Basierend auf Daten aus 374 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evonik Industries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1061 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
374 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile wird offener und schneller intern kommuniziert, jedoch sind die Entscheidungswege mitunter doch sehr langwierig.
Ausscheidende Mitarbeitende werden nur in Ausnahmen nachbesetzt daher Mehrbelastung der Verbleibenden
Innovative Technologien und fortwährende Prozessverbesserungen
Im großen und ganzen gut, wenn es wirtschaftlich gut läuft. Jetzt, wo die Zahlen mau sind, konzentrieren sich im Konzern viele Führungskräfte auf das eigene Schicksal
Auf Konzern- / Vorstandsebene oft etwas spät und nicht immer ganz geschickt. Es gibt einige sehr gute Divisonsleiter und in den Business Lines läuft es regelmäßig deutlich besser.
Gute Feedbackkultur, vertrauensvolle Atmosphäre zwischen Kollegen