Gemeinschaftlich, zielgerichtet, wertschätzend, agil & modern in jeder Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert, aber jederzeit hilfsbereit. Auf freundschaftlichen Umgang untereinander wird großer Wert gelegt.
Kommunikation
Fragen werden jederzeit online, bei Bedarf persönlich / per Videokonferenz beantwortet, interner Informationsfluss ist ein Traum, man fühlt sich stets mitten drin.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ein gemeinsames Ziel, man arbeitet zusammen & hilft wo man kann.
Work-Life-Balance
Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams. Seitens der Gründer bzw. Management unbürokratisch und transparent für alle.
Interessante Aufgaben
Nischenmarkt mit speziellen Themen, wenn man sich da zuhause fühlt, ideal.
Gleichberechtigung
Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man tut ist wichtig, wie man anderen begegnet, nicht wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder arbeitet wie man es mag, bzw. vom Kunden benötigt wird: im Büro, Home Office, im Café um die Ecke oder eben beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gesellschaft etwas zurück zu geben ist wichtig, dabei wird demokratisch entschieden, welche Organisationen man unterstützt. Weltweites Engagement für soziale und Umweltthemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut, immer wieder werden neue Incentives überlegt um die Mitarbeit attraktiv zu gestalten.
Image
Gute Arbeit zahlt sich aus, sowohl bei Kunden als auch Partnern ist man gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!