Aufstrebendes Dienstleistungsunternehmen der Energiebranche
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, jedoch wäre es hin und wieder mit etwas mehr Nachdruck nötig. Ein zu unterschwelliges Lob kommt nicht bei jedem Mitarbeiter an und kann schnell als Nichtachtung der eigenen Leistung ausgelegt werden. Die Firma ist bestebt die Vorgesetzten weiterzubilden und eine generell positive Entwicklung zu erreichen.
Das Betriebsklima hingegen wird durch Aktionen wie das Sommerfest, Unternehmensläufe bei öffentlichen Sportaktionen, Verlosungen von Konzert- oder Eventkarten und vielem mehr gestärkt.
Kommunikation
Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Meetings werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten und erhalten selbst die Möglichkeit sich einzubringen. Nachfragen, skeptisches Hinterfragen und Verbesserungsvorschläge werden hier gehört und sind auch gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind meist gut Funktionierende Einheiten und es wird Wert auf ein erfolgreiches Miteinander gelegt.
Probleme werden angesprochen und wenn möglich konstruktiv gelöst. Etwas mehr Direktheit würde jedoch nicht schaden.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Über, bzw. Mehrstunden werden nicht unterschlagen. Urlaube werden gern gegeben und auf familiäre Entwicklungen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden meist realistisch gesetzt und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Einbezogen werden hier die Mitarbeiter nicht immer, jedoch ist dies auch nicht immer sinnvoll, oder gar nötig.
Bei wichtigen oder privaten Konflikten wird die Aussprache gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und interessant. Hier kann man sich richtig reinhängen und es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Egal welchem Geschlecht zugehörig, hier wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, Rechner, Belüftungssysteme und Beluchtung ist Top. Große Fenster und viel Tageslicht erhellen den Arbeitstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anti Papierverschwendungsmaßnahmen und Mülltrennung sind nur 2 Ansätze der evu-z zur Schonung der Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt nach TV-V
Image
Jedes Unternehmen ist wie eine Münze und hat zwei Seiten, wie allerdings so gut wie alles andere im Leben auch. Sich über ein Unternehmen beschweren ist immer leicht, jedoch betrachte ich persönlich die evu-z als Firma mit durchaus positiven Eigenschaften und Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungspotenzial für spezifische Projekte oder zur Verbesserung der eigenen Kernkompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Programmen und und anderen Aspekten der Arbeitswelt.