Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungBetriebliche Krankenzusatzversicherung; Mitarbeiterfeste; Kommunikation auf Augenhöhe; Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Gesundheitstage, Bewegte Pause)
flache Hierarchien; Freizeitausgleich durch Gleitzeitkonto; Weihnachtsgeschenke; Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
Wir bekommen zwar kein Geld, dafür gibt es viele Image "verbessernde" kleine Geschenke, zum Beispiel eine große Tüte Äpfel zum Erntedank.
Verständnis, sozial, menschlich.
eigentlich nur die finanzielle entlohnung in der sparte metall
Regeln sind nicht immer allen klar
freunderlwirtschaft in gewissen abteilungen
Vorgesetzte entscheiden über deinen Kopf hinweg, die rechte Hand weiß grundsätzlich nicht was die linke tut.
Kommunikation zwischen den Führungskräften sollte verbessert werden
Mitarbeiterwertschätzung/Mitarbeiterbindung
kein kommentar zu diesen aebeitgeber
GF sollte mehr Präsenz zeigen.
Mehr miteinander sprechen
Der am besten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeitkonto, das man auch jederzeit nutzen kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Vor allem bei den Neueinstellungen der letzten Jahre, diese liegen im unteren Gehaltsbereich. Gehaltsanpassung für gute Leistung schwer bis gar nicht durchsetzbar. Somit eher für Berufseinsteiger geeignet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist top! Es wird versucht jedem alles zu ermöglichen.
Kaum gegeben.
