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1 von 4 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,4
Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nichtsaussagender Test und nicht vorbereitete Mitarbeiter

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser über den Bewerber und die Konditionen im Betrieb informieren, wenn die eigentlichen Ansprechpartner trotz Termins im Urlaub sind. Außerdem ist es nicht gerade toll, wenn man als Bewerber in ein Büro kommt, wo auf dem Schreibtisch einer Mitarbeiterin ein "A...lochglas" und derbe Sprüche zu stehen hat. Diese Dinge konnte man beim Betreten des Büros direkt einsehen ohne nah herangehen zu müssen.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, ob ich in den nächsten 5 Jahren eine Familie plane, da sie nur Mitarbeiter suchen, die längerfristig bleiben.
  • Angeblich bin ich laut Test dominant und abgehoben. Meine Eltern und ich konnten nur darüber lachen, denn ich bin weder das eine noch das andere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Erdmann, Bereichsleiterin HR / Prokuristin
Katja ErdmannBereichsleiterin HR / Prokuristin

Liebe Bewerberin,

wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren in unserem Hause nicht zufrieden waren. Freundlichkeit und eine offene Kommunikation sind für uns ein sehr wichtiger Faktor im Bewerbungsgespräch. Gerade deshalb erfolgt auch ein Feedback zum Testverfahren. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und werden das Testverfahren überprüfen, um zukünftige Missverständnisse hinsichtlich der Interpretation der Skills zu vermeiden.

Die Frage „Wo man sich in 5 Jahren sieht“ soll ausschließlich die berufliche Perspektive abfragen. Schade, dass es hier zu Missverständnissen gekommen ist. Wir denken, es ist wichtig für die Zusammenarbeit, dass die perspektivischen Erwartungen der Bewerber/-innen sowie das ausgeschriebene Stellenprofil übereinstimmen, um die von Ihnen erwähnte hoffentlich langfristige Zusammenarbeit anstreben zu können.

Ihrer Anmerkung zu „derben Sprüchen“ auf privaten Gläsern sind wir nachgegangen und haben alle Arbeitsplätze überprüft. Wir konnten jedoch keine Auffälligkeiten feststellen und solche Gläser entdecken. Uns ist eine respektvolle und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift sehr wichtig. Alle Mitarbeiter kennen unseren Code of Conduct – und leben ihn auch, uns ist keine Übertretung bekannt. Unser Code of Conduct ist jederzeit abrufbar unter https://www.evva.com/fileadmin/user_upload/Dokumente_direkt_upload/Corporate/EVVA_Code_of_Conduct_dt.pdf

Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.

Mit besten Grüßen,
EVVA Sicherheitstechnik, HR

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