Navigation überspringen?
  

EW Medien und Kongresse GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?

EW Medien und Kongresse GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Benefits sehr gut - der Rest hat viel Luft nach oben

2,38

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es aufgrund der hohen Fluktuation bei den Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten eine vertrauensvolle und entspannte Atmosphäre zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen und von Vorgesetzten werden Sie nur weitergegeben. Nicht immer sind sie im Einklang mit den internen Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Bereiche ist das sehr unterschiedlich. Allerdings sind die meisten bemüht, sich nicht gegenseitig die Augen auszustechen und Verständnis füreinander aufzubringen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit seine Arbeit oder Aufgaben selbständig aufzuteilen und auszugestalten ist stellenweise gegeben. Allerdings schränken die knappe Personalplanung und die dementsprechende Arbeitsbelastung diese Möglichkeiten stark ein.

Kommunikation

Es wird meist zu spät und schlecht kommuniziert. In der Regel ist der Flurfunk um ein vielfaches schneller, aber das führt auch immer wieder zu Gerüchten.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen nach der Elternzeit haben in der Vergangenheit gute Möglichkeiten zur Integration erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil der Mitarbeiter ist jünger als 40 Jahre. In Bezug auf langjährige KollegInnen ist das Motto: Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung entspricht im allgemeinen dem aktuellen Stand der Technik. Die Arbeitsplatzumgebung ist in der Regel freundlich und positiv.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da fairer Handel und Umweltbewusstsein in der Regel höhere Kosten bedeuten, liegt auf den Punkten nicht der Fokus.

Work-Life-Balance

Abgesehen von einer dauerhaften Überlastung in den meisten Abteilungen, aufgrund schlechter und unzureichender Personalplanung, hat man die Möglichkeit seine Freizeit flexibel zu planen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige