Benefits sehr gut - der Rest hat viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es aufgrund der hohen Fluktuation bei den Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten eine vertrauensvolle und entspannte Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es wird meist zu spät und schlecht kommuniziert. In der Regel ist der Flurfunk um ein vielfaches schneller, aber das führt auch immer wieder zu Gerüchten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Bereiche ist das sehr unterschiedlich. Allerdings sind die meisten bemüht, sich nicht gegenseitig die Augen auszustechen und Verständnis füreinander aufzubringen.
Work-Life-Balance
Abgesehen von einer dauerhaften Überlastung in den meisten Abteilungen, aufgrund schlechter und unzureichender Personalplanung, hat man die Möglichkeit seine Freizeit flexibel zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen und von Vorgesetzten werden Sie nur weitergegeben. Nicht immer sind sie im Einklang mit den internen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit seine Arbeit oder Aufgaben selbständig aufzuteilen und auszugestalten ist stellenweise gegeben. Allerdings schränken die knappe Personalplanung und die dementsprechende Arbeitsbelastung diese Möglichkeiten stark ein.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen nach der Elternzeit haben in der Vergangenheit gute Möglichkeiten zur Integration erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Mitarbeiter ist jünger als 40 Jahre. In Bezug auf langjährige KollegInnen ist das Motto: Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung entspricht im allgemeinen dem aktuellen Stand der Technik. Die Arbeitsplatzumgebung ist in der Regel freundlich und positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fairer Handel und Umweltbewusstsein in der Regel höhere Kosten bedeuten, liegt auf den Punkten nicht der Fokus.