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Henning 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Polstermöbelfabrik
Bewertung

Angestellter/in

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Henning GmbH & Co. KG Polstermöbelfabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mit Sicherheit nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

völlig an den Arbeitnehmern vorbei, kommt mir vor wie vor 30 Jahren

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsleitung auswechseln


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena AlpcakmakLeiterin Print / Online / Fotografie / PR

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Ihr Eintrag auf kununu hat uns sehr betroffen gemacht.
In keinem Unternehmen der Welt läuft immer alles rund. Es hakt, es knirscht, es menschelt - jeden Tag aufs Neue und so natürlich auch bei uns. Wer jedoch anregt, „die Geschäftsleitung auszuwechseln”, der hatte nicht nur einen schlechten Tag. Sondern fühlt sich auf ganzer Linie missverstanden, unwohl und nicht ausreichend wertgeschätzt. Wir bedauern das aufrichtig.

Notwendige Change-Prozesse haben Auswirkungen auf jeden einzelnen Arbeitsplatz. Und auch wenn nicht jede damit verbundene, unternehmerische Entscheidung unmittelbar nachvollziehbar ist, dürfen wir Ihnen versichern: Wir treffen sie mit größter Sorgfalt zugunsten eines gesunden und wettbewerbsfähigen Unternehmens - und damit nicht zuletzt zur Sicherung der Arbeitsplätze und zum Wohle unserer Arbeitnehmer.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Mit Ihrer Bewertung haben Sie den ersten Schritt getan und uns auf Ihren Unmut aufmerksam gemacht. Das ist gut und richtig so! Nun möchten wir natürlich gerne nachvollziehen, was konkret Sie zu dieser Bewertung veranlasst hat. Was Sie konkret ärgert, was Sie demotiviert oder was Ihnen Sorgen macht.

Geben Sie uns die Möglichkeit zu einer Aussprache?
Dann laden wir Sie hiermit herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein - gerne auch unter vier Augen mit der Personalleitung. Wir zählen auf Ihre Veränderungsbereitschaft und auf Ihren Mut, die Dinge offen an- und auszusprechen. Wir respektieren aber selbstverständlich auch wenn Sie sich gegen eine weitere Zusammenarbeit entschließen, weil sich die aktuelle Unternehmensentwicklung nicht mit Ihren persönlichen Vorstellungen und Zielen vereinbaren lässt.

Dürfen wir Ihnen die Hand reichen?
Wir würden uns sehr freuen.

Geschäftsleitung
Ewald Schillig GmbH & Co. KG

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