36 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einsatzorte müssen früher als sonst besprochen werden.
Es sollte eine Art Spesen eingeführt werden, der die Attraktivität für weit außerhalb liegende Gebiete fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut.
Das Image der EWE ist ansichtssache.
Sehr viel unterwegs.
Da manche Einsatzorte weit entfernt liegen, kommt es vor das die Arbeitstage sehr lang sind.
Könnte besser sein. Teilweise viel zu spontan für neue wichtige Dinge.
Das ist Gehalt bestimmt man durch seine eigene Leistung.
Das Produktportfolio ist völlig ausreichend.
Top Arbeitgeber, Top Teamleiter, Top Gebiete, Top Produkte
...
fällt mir nichts ein...alles top
sehr gut
Das kann man sehr gut vertreten, viele Möglichkeiten auch sein privates mit der Arbeit zu verbinden
nette Kollegen
alles bestens
seit einiger Zeit neue Teamleiter, die perfekt im Vertrieb sind und auch uns das Gefühl geben, immer da zu sein. Kein Druck sondern sind an der Seite wenn Hilfe benötigt wird. Fühle mich sehr gut aufgehoben.
Schulungen und Hilfestellungen sind an der Tagesordnung wenn gewünscht. So macht das arbeiten Spass
sehr zufrieden, alles wird sehr gut kommuniziert
alles bestens
immer wieder neue Gebiete
Das Arbeitsklima ist super und jeder hat hier Spaß.
Nach der Ausbildung kann man die Chance bekommen, sowohl im Büro, als auch im Außendienst anzufangen, sofern Stellen offen sind.
Als Auszubildende bei der EWE hat man in der Regel
flexible Arbeitszeiten.
Die Auszubildenden der EWE werden im Konzern nach Tarif vergütet.
Kompetent, hilfsbereit und offen.
Unter den Kollegen herrscht ein tolles Arbeitsklima. Es werden immer Späße gemacht und alle sind gut drauf. Hier gibt es immer etwas zu lachen.
Es wird Vertrauen entgegengebracht, die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Jeden Tag kommt etwas anderes, es wird nicht langweilig und ist nicht eintönig.
Alle sind offen und freundlich. Jeder wird respektvoll und wertschätzend behandelt.
Schnelle Aufstiegschancen und sehr gute Verdienstmöglichkeit.
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
Im zugeordneten Vertriebsgebiet hat man immer einen Ansprechpartner.
Sehr seriös, da Muttergesellschaft EWE ist.
Abhängig vom Verkaufserfolg, Aufstiegschancen schnell möglich.
Alle ziehen am gleichen Strang. Verdienst vorrangig.
Teamleiter ist immer ansprechbar.
Gute Ausstattung wie z.B. iPad und iPhone.
Für Fragen ist immer jemand da.
Anders als bei anderen Door-to-Door Vertrieben, habe ich hier die Möglichkeit mehrere Produkte (Glasfaser, Strom, Gas, Energiedienstleistungen) anzubieten.
Alle duzen sich, der Umgang ist sehr respektvoll.
Konzern mit sehr gutem Ruf.
Die Chefs sind echt flexibel, wenn man Leistung bringt.
Wer in der Festanstellung eine Menge verdienen möchte, ist hier richtig.
Besonders beim Onboarding habe ich von vielen Kolleginnen / Kollegen Unterstützung bekommen.
Sind immer ansprechbar und haben vertrieblich echt was drauf.
Der regelmäßige Austausch sorgt dafür, dass ich immer gut informiert bin.
Hier gibt es eine Menge Produkte zu verkaufen.
Nicht zu beurteilen. Die alten Hasen haben mittlerweile alle gekündigt.
Ich denke hier kann ich nichts reinschreiben….
Es zählen nur Verträge und nichts anderes. Du als Mensch zählst nicht. Läuft es gut. Heißt es schnell mal du bist der Beste.... läuft es mal nicht so gut, was aber auch daran liegt, das man in schlechte Gebiete geschickt wird. Heißt es ruckzuck, du kannst nichts. Mittlerweile wundert es mich nicht, das bei der EWE direkt eine hohe Fluktuation ist. Ich habe mich am Anfang leider auch von der scheinheiligen Freundlichkeit, die nicht ehrlich ist, blenden lassen. Mehr sag ich nicht dazu.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, inklusive die Marionetten. Die denken sie sind die größten, aber in Wirklichkeit können die nichts selber entscheiden. Du als Mensch interessiert niemanden von den Vorgesetzten. Solange auf dieser Ebene nichts passiert. Wird sich in diesem Unternehmen nichts verändern.
Mehr sag ich nicht dazu.
Lob gibt es wenn dann nur, wenn du viele Verträge geschrieben hast. Alles andere zählt in dem Unternehmen nicht. Man fühlt sich zwischendurch wie bei einer Drückerkolonne.
Die EWE direkt ist eine Tochtergesellschaft der EWE. Wenn die Gesellschafter wissen würden, was wir den Leuten für ein Schwachsinn an der Tür erzählen sollen. Ich weiß nicht ob das im Interesse der oberen Herren ist, den Namen EWE an der Tür so zu verkaufen.
25 Tage Urlaub, Samstags arbeiten ist auch noch gerne gesehen und jeden Tag bis Abends im D2D unterwegs. 10 Stunden kommen da am Tag gerne mal zusammen. Ich weiß nicht ob das was mit Work Life Balance zu tun hat.
Auch hier sollte man Wissen, das du erstmal nur ein Jahresvertrag bekommst. Mit Weiterbildung hat das hier nichts zu tun. Die wird erzählt was du den Leuten an der Tür vorgaukeln sollst und fertig. Das hat mit Vertriebsschulung nichts zu tun.
Wenn man in ein neues Gebiet geschickt wird, kann man Geld verdienen. Wenn nicht, kommt es auch schnell mal vor, das man mit seinem Grundgehalt aus dem Monat geht. Man muss sich auch im Klaren sein, das man sein Grundgehalt erstmal selbst ins verdienen bringen muss. Das wird einem bei der Einstellung natürlich nicht erzählt. Nur so nebenbei. Das ist in der heutigen Zeit nicht tragbar.
Man versucht mehrere Leute in ein Auto zu stecken.
Machen wir uns nichts vor. Im Außendienst arbeitet jeder nur für sich. Da geht es nicht darum wer kann mit wem. Es wird auch gerne hinterm Rücken über den anderen gesprochen. Hier kannst du wirklich niemanden trauen.
Gibt es keine mehr. Die hat die Geschäftsleitung alle aussortiert, weil die nicht nach seiner Nase getanzt sind.
Geschäftsführung ist wenig bis gar nicht da. Du als Person interessiert ihn auch nicht. Hauptsache du bringst die Zahlen.
Teamleiter sind nur junge Kerle. Chef sagt Spring und die Fragen nur wie hoch. Echt unglaublich diese Typen. Wenn du nicht genügend Verträge schreibst, wirst du von denen vor anderen Kollegen gerne bloß gestellt. Das finden die richtig Toll. Echt unfassbar. Aber das ist ja auch irgendwie seitens der Geschäftsleitung so gewollt.
Man muss sich einfach im Klaren sein, das man jeden Tag bei Wind und Wetter von Tür zu Tür rennt. Und das von morgens bis abends. Man fährt teilweise auch noch Stunden lang ins Gebiet fahren.
Letztendlich ist jeder auf sich alleine gestellt. Du musst aber funktionieren.
Da möchte ich mich lieber nicht zu äußern, ansonsten artet das noch aus.
Ich weiß nicht was hier interessant sein soll. Man geht von Tür zu Tür, bettelt um Vertragsabschluss um quasi sein eigenes Brot zu verdienen. Sehr eintönig das ganze. Ich muss über die 5 Sterne Bewertungen echt lachen, was da rein geschrieben wurde.
Ich bin nun den dritten Monat im Unternehmen und kann bisher nur positives berichten.
Es herrscht wirklich ein gutes Arbeitsklima. Vergleichbar mit guten Freundschaften.
Wie im Außendienst üblich, wechseln, meist Monatlich, die Einsatzgebiete. Aufgrund der dementsprechenden Fahrzeiten gibt es Dienstfahrzeuge und flexible Arbeitszeiten.
Es wird seitens der EWE viel auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen. Habe ich beispielsweise einen Arzttermin am Tag, bekommt man trotzdem alles geregelt.
Die Arbeit macht Spaß und ist nicht so monoton, wie andere Beschäftigungen. Schließlich benötigt jeder Kunde seine persönliche individuelle Beratung, wofür man letztendlich selbst verantwortlich ist.
Klar ist auch: Gewinne ich mehr Kunden, bekomme ich mehr Geld.
Es gibt somit auch ansprechende Sonderzahlungen.
Ich persönlich kann die EWE Direkt GmbH als super Arbeitgeber empfehlen.
Seit einigen Monaten darf ich für die EWE Direkt GmbH im Außendienst arbeiten. Der Einstieg lief reibungslos und sehr zuvorkommend. Die Kollegen führen einen respektvollen und hilfsbereiten Umgang. Ebenfalls bietet die EWE Direkt GmbH gute Einkommens- und Aufstiegsmöglichkeiten. Da ich schon einige Vertriebsunternehmen kennen lernen konnte, bin ich sehr froh ein Teil des Teams zu sein.
Bei der Einstellung wird ein super Gehalt versprochen, effektiv ist es in der Regel nur der Mindestlohn. Fixum ist so per se nicht existent.
Offene Drohungen und Beleidigungen man sei einfach nur miserabel in dem Job.
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