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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
...die Möglichkeit mit dem Thema "Mobilen Arbeiten". Da ist die EWE TEL sehr entspannt und wird auch direkt beim Anfang angeboten. Dies kann jede Abteilung auch selbst entscheiden.
....die Verordnung bzgl. des Dienstwagens. Es ist in der Firma immer ein hin- und her, wer einen Firmenwagen bekommt oder nicht. Außerdem ist die Fahrtkostenabrechnung immer ein Problem, ein Vorgesetzter gibt solche Infos, andere wiederum andere Informationen. Dies ist einfach nur irreführend und man weiß nicht, was nun richtig ist oder nicht.
- Bessere Fahrtkostenabrechnung mit dem Privatwagen
- Verdi Mitglied werden
- Weihnachts und Urlaubsgelder
Als Arbeitgeber hat die EWE TEL einen guten Ruf! Jedoch sind sie leider im Kundenbereich nicht so beliebt.
Urlaub zu nehmen ist bei der EWE TEL sehr flexibel und ohne Probleme. Man kann auch ohne Probleme spontan Urlaub nehmen.
Die EWE TEL bemüht sich viel bzgl. der Umwelt
Weiterbildung ist im Unternehmen kein Problem. Wenn man Wünsche bzgl. einer speziellen Weiterbildung oder dem Ausbildungsprogramm der EWE hat, wird dies auch vom Vorgesetzten berücksichtigt! Auch Finanziell beteiligt sich die EWE in vielen Bereichen und bietet sogar einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Ausbildereignungsschein, selber an.
Die Kollegen bei der TEL sind wirklich sehr nett und immer hilfsbereit. Auch als "Neuling" in der Abteilung wird man schnell aufgenommen und auch Privat (wenn man möchte) wird man gefragt, ob man Teamaktivitäten mitmachen möchte und wird nicht ausgeschlossen
Für den Berufseinstieg zahlt die EWE TEL sehr ordentlich. In Vergleich zu anderen Unternehmen, war die EWE TEL von der Vergütung her am höchsten. Jedoch variiert die Vergütung je nach Abteilung.
Man wird auch als junger Kollege in vielen großen Projekten gesteckt und es wird nicht gesagt ".....er hat ja noch keine Erfahrung".
Vielen Dank für dein Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei der EWE TEL GmbH. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erlebt hast, darunter die Flexibilität beim mobilen Arbeiten, den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbelange positiv bewertest.
Für weiteres melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
da fällt mir spontan nichts mehr ein.
Mein Fazit: Finger weg
Unehrlichkeit, träge, immer weniger bieten, immer mehr fordern. Mitarbeiter sind grundsätzlich schuld (auch aus Sicht von ganz oben).
Verschwenderisch bei eigenen Interessen.
Fragen der Belegschaft beantworten, Themen der Mitarbeiter nicht über 5-6 Jahre vor sicher her schieben (5-6 Jahre sind KEINE Übertreibung)
Ehrlicher sein, nicht immer rausreden
Unsicherheit, Druck, keine Antworten
ebenfalls stark gesunken, man sagt besser nicht mehr wo man arbeitet
wackelt immer mehr
jeder für sich, Vorgesetzte halten Mitarbeiter klein
Sparflamme, mittlerweile Spargroßbrand
Offiziell natürlich weit oben
Sinkt ebenfalls stark
kann man nicht Klagen
Egoistisch
Naja, Tools teilweise aus der Steinzeit, einiges schon lächerlich
Schwerfällig, keine Antworten auf unangenehme Fragen
nicht bei EWE Tel
mittlerweile nicht mehr
Hallo!
Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns dabei hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu optimieren. Jede Meinung ist uns wichtig, und wir werden dein Feedback entsprechend berücksichtigen.
Falls Du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast oder bereit bist, detaillierter darüber zu sprechen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Immer pünktliches Gehalt
Nichts
Karrieremöglichkeiten sollten gefördert werden
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!,
Es ist schön zu hören, dass du so viele Aspekte an der EWE TEL GmbH schätzt und diese mit uns teilst.
Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, dann melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Bis dahin, alles Gute.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
gutes Gehalt für die Region, gute Unterstützung durch Sozialdienst, teilweise gutes Weiterbildungsangebot
Identität finden, für Kunde und für Mitarbeitende
Vielen Dank für dein Feedback hier bei Kununu. Es freut uns, dass dir das Gehalt zusagt und unser Weiterbildungsangebot positiv erlebst.
Wir nehmen deinen Vorschlag zur Identitätsfindung ernst und verstehen, wie wichtig es ist, eine klare Identität sowohl für Kunden als auch für Mitarbeitende zu schaffen. .
Dein Input ist uns wichtig, und wir schätzen deine Bereitschaft zur Mitgestaltung. Falls du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, stehen wir gerne für einen weiteren Austausch unter steffen.hahn@ewe zur Verfügung.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Fast alle
Kaum etwas
Arbeitsbedingungen näher an den Tarifvertrag der EWE AG bringen
Geiles Team, alle verrückt
Momentan wegen Gas und Strom nicht ganz so gut.
Könnte besser sein, aber es geht
Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu bilden und zu bewerben
Anständig
Sehr hoch
Sehr gut. Es wird immer sofort geholfen
Ich bin alt...und fühle mich wohl
Top!
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Es wird viel geredet
Egal ob Divers, Frau oder Mann, alle verdienen gleich
Beschwerdemanager
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass du so viele Aspekte an der EWE TEL GmbH schätzt und diese mit uns teilst.
Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, dann melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Bis dahin, alles Gute.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Vertrauensarbeitzeit, Dienstwagen, Homeoffice
Aktuell nichts
Kundenzufriedenheit wieder steigern
Sehr gutes Arbeitsklima im gesamten Konzern
Aktuell leider nicht zufriedenstellend
Vorhanden
Weiterbildung wird viel wert drauf gelegt
Gute Bezahlung im gesamten Unternehmen
In allen Bereichen
Mit fast allen Abteilungen gute zusammenarbeit
Respekt wird großgeschrieben
Gutes Führungsverhalten der Vorgesetzten
Sind wirklich gut
Als Telekommunikationskonzern Anbieter immer vorhanden
Ist auf jedenfall da
Jede Woche ist spannend und anders
Herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass du die Vertrauensarbeitszeit, den Dienstwagen und die Möglichkeit des Homeoffice schätzt. Deine Anerkennung motiviert uns weiterhin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entspricht.
Es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass du das sehr gute Arbeitsklima im gesamten Konzern und den positiven Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Auch deine Wertschätzung für das Führungsverhalten, die vorhandene Work-Life-Balance und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben motivieren uns, diese Standards beizubehalten und weiter zu verbessern.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr und sind offen für weitere Anregungen. Melde dich dazu gerne bei mir unter steffen.hahn@ewe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Hahn
Recruiting
Gute Arbeitsplatzgestaltung, optionen für Homeoffice sowie Gleitzeit
Ungerechtigkeit innerhalb der Ewe Gesellschaften da andere Gesellschaften innerhalb der Ewe bessere Konditionen haben.
Konditionen innerhalb der EWE Gesellschaften angleichen
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Erfahrung bei der EWE TEL GmbH. Es freut mich zu hören, dass du die Arbeitsplatzgestaltung und die flexiblen Optionen für Homeoffice sowie Gleitzeit positiv erlebst.
Dein Feedback ist uns wertvoll, und wir schätzen deine Offenheit. Wenn du weitere Gedanken oder Vorschläge hast, freuen wir uns darauf, diese mit dir zu besprechen, gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Man gibt sich Mühe sich zu einem dynamischeren Unternehmen zu verändern
Die Führungskräfte werden nicht gut entwickelt
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist klasse zu hören, dass du die Anstrengungen des Unternehmens schätzt, sich zu einem dynamischeren Unternehmen zu entwickeln.
Gleichzeitig tut es uns leid zu erfahren, dass du die Entwicklung der Führungskräfte als verbesserungswürdig empfindest.
Wir schätzen deine offene Meinung und würden uns freuen, wenn du weiterhin aktiv am Dialog teilnimmst, sei es durch interne Feedbackmechanismen oder persönliche Gespräche gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Danke für deine Mitarbeit und dein konstruktives Feedback!
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Flexibles, mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben in einem technischen Umfeld. Rundum nette Menschen.
Es gibt wirklich nicht viel, was noch zu verbessern ist. Im Moment könnte die Kantine besser sein, ist aber derzeit in einem Übergangsbetrieb.
Alles total nette Menschen, ein paar komische Typen gibt's wohl überall
Eigentlich ganz gut. Ist aber bei Telekommunikationsanbietern allgemein schwierig.
Wenn man möchte, sind immer Stellen und damit Türen nach oben offen.
Besser geht's immer, aber man kann wirklich zufrieden sein.
Man ist bestens über sämtliches Vorgehen informiert
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass du so viele Aspekte an der EWE TEL GmbH schätzt und diese mit uns teilst.
Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, dann melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Bis dahin, alles Gute.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Benefits
Es war mir peinlich zu sagen, dass ich dort arbeite. Sehr schlechter Ruf zum teil ohne Einsicht
Man solle sich auf die wichtigen Punkte fokussieren und nicht wenn man tausend offene Baustellen hat, sich die nächste aufbürden, welche noch mehr Arbeit mitbringt
Man versucht eine Balance für alle zu schaffen. Wenn man sich dann an die Betriebsvereinbarung hält und es dem Vorgesetzten nicht passt, wird die Chefkarte ausgespielt und die Regeln werden zurecht gebogen.
Kann ich nichts zu sagen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten - Karrieresprünge wird man nicht machen können.
Meist gut - andere Zählen sich aber nur zum Team, wenn es um die selber geht
Oberste führungseben sehr gut. Die führ ein Team zuständig sind, halten sich leider für zu Wichtig und denken Sie stünden über einer BV, dem BR oder dem Gesetz.
Es werden zu viele unnötige Termine geteilt und wichtige Prozessveränderungen oder ähnliches kommen nicht bei jedem MA an.
Für das was man macht - ok
Man hat halt seine Lieblinge
Eintönig
Hallo,
vielen Dank für das Feedback.
Es freut uns, wenn ehemalige Mitarbeitende mit Anregungen, Hinweisen und auch Verbesserungsvorschläge an uns herantreten. Wir stehen für eine offene Feedbackkultur und nehmen deine Anmerkungen ernst, denn nur so können wir weiter an uns arbeiten.
Für ein detailliertes Feedback stehen wir dir gerne unter steffen.hahn@ewe.de zur Verfügung und geben Hinweise und Kritikpunkte auch gerne an die entsprechende Stelle intern weiter.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
So verdient kununu Geld.