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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EWE VERTRIEB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Respektvoll und fast immer auf Augenhöhe.
Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, selbständiges Arbeiten. Urlaub wird einfach im Team abgestimmt. Solange das Arbeitspensum geschafft wird und eine Grunderreichbarkeit der jeweiligen Bereiche vorliegt, freie Einteilung des Urlaubs.
Es gibt Ausnahmen... Die bestätigen aber die Regel des sonst sehr respektvollen Umgangs.
Hunderte Bereiche um sich beruflich auszutoben. Ein unglaublich umfangreiches Spektrum an Jobs und Möglichkeiten. Ich hab schon viel durchprobiert, meine Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern können -was auch dem Gehalt zuträglich ist :-) -und bin seit 14 Jahren Happy mit dieser Firma.
Mobber haben keine Chance, hier wird geschaut wer ins Team passt.