Ausbildung gut, Übernahmeprozess nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung mit verschiedenen Seminaren und Einsätzen im gesamten Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung ist es schwierig, eine Weiterbeschäftigung bei EWE zu erhalten. Es ist gibt keinen Übernahmeprozess für die eigenen Auszubildenden und die beteiligten Führungskräfte in den Abteilungen kümmern sich nicht. Die Betreuung der Auszubildenden könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Übernahmeprozess für Auszubildende einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Für die Übernahme der Auszubildenden und Dual-Studierenden besteht ein Übernahmeprozess, der vom Personalbereich koordiniert wird. Einem Teil der Ausgelernten wird direkt im Anschluss an die Ausbildung eine dauerhafte Beschäftigung in Aussicht gestellt. In jedem Fall bieten wir die Übernahme in ein befristetes Arbeitsverhältnis an. Wir sind ständig bestrebt unsere Auszubildenden an die EWE zu binden.
Viele Grüße
im Auftrag der Personalabteilung