2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität, individuelle Lösungen mit minimalem Verwaltungsaufwand, Bereitstellung von IT Ausrüstung für das Home Office.
Gar nichts.
Durch flexible und individuelle Lösungen für jeden Mitarbeiter unterstützt mein Arbeitgeber meine Familie und mich bestmöglich.
Hallo,
Danke für Dein Feedback hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bist und den Beruf und die Familie unter einem Hut bekommst.
Falls es Wünsche für Verbesserungen gibt, komme gerne auf mich zu. Ich bin zu erreichen unter: stephan.martens@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Stephan Martens
Recruiting
Interessantes Thema, tolle super engagierte Kollegen, viel Veränderungswille und große Visionen und ein grosser Konzern im Rücken
Ein grosser Konzern im Rücken, der die Gestaltungsspielräume zum Teil stark einschränkt, verbesserungswürdige Koordination und Organisation, klare Strategie fehlt
Fokussierung auf Kernthemen, die hohe Lern- und Gestaltungsbereitschaft der Mitarbeiter besser und geordneter nutzen
Im Allgemeinen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Jeder behandelt den anderen fair und vertrauensvoll.
Das Unternehmen muss noch bekannter werden. In Anbetracht der Größe und der Assets ist das Unternehmen verhältnismäßig unbekannt. Hoffentlich trägt die Umfirmierung dazu bei.
Je nach Mitarbeiter und Bereich unterschiedlich gut. Intelligentes Zeitmanagement und Priorisierung ist enorm wichtig, um nicht an Aufgaben überzulaufen. Problem wurde seitens des Managements erkannt und es werden entsprechende Maßnahmen umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden und werden auch unterstützt (Eigeninitiative bringt hier natürlich mehr). Klassische Karriereaufstiegsmöglichkeiten allerdings nur in beschränktem Maße verfügbar.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Gerade im Bezug zur Branche liegt hier noch Verbesserungspotential vor. Umweltbewusstsein muss noch weiter gedacht werden und alle Bereiche des Unternehmens betreffen und wünschenswert auch hinsichtlich der Mitrarbeiter selber.
Im Allgemeinen sehr hoch, jeder ist für den anderen da.
Die Einstellung und die Integration älterer Mitarbeiter muss mehr gefördert werden, um eine Win-Win-Situation für sowohl die jungen als auch die älteren Mitarbeiter zu erzeugen.
Eine klare Richtung in der Strategie fehlt. Zu viele unterschiedliche Projekte erschweren die Konzentration auf Kernkompetenzen und Kerngeschäftsfelder. Darunter leidet die Organisation der Teams. Die Balance zwischen der Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungen auf der einen Seite und effizienten Entscheidungsprozessen auf der anderen Seite hat in der Vergangenheit zu Verwirrung und erheblichen Zeitverlusten bei den Mitarbeitern geführt.
Schönes Office mit einer guten, kreativen Ausstattung. Ein Punkt Abzug für die Lautstärke im Open Office Büro.
Es gibt verschiedene Kommunikationsformate, die eine Information der Mitarbeiter zu weiten Bereiche ermöglicht. Dennoch ist Luft nach oben, da einige für Mitarbeiter relevante Sachverhalte nicht kommuniziert werden.
Hoher Frauenanteil, auch im Management. Erfreulich wären mehr Frauen im technischen Bereich.
Spannendes, dynamisches Arbeitsfeld mit viel Verantwortung und immer auch der Möglichkeit nach links und rechts zu schauen.