45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Papier familienfreundlich. Aber auch nur da.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EWERK Gruppe gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWERK Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Alltag, die flachen Hierarchien und die spannenden Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Der Umgang über alle Organisationseinheiten und Führungsebenen ist super! Stets wertschätzend.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell, kann man den Tag sehr gut an seine Bedürfnisse anpassen. Verschiedene Benefits tragen ebenfalls dazu bei. Beispielsweise firmeninterner Sport.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Ab dem ersten Tag fühlte ich mich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets respektvoll. Es herrscht eine Duzkultur und eine sehr flache Hierarchie. Ich fühle mich als Person und in meiner Funktion wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Ich fühle mich stets informiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und es wird nie langweilig.
Merkwürdige Vorstellung von Weiterbildung von EWERK. Schlechte Arbeitsbedingungen.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK Gruppe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-- Merkwürdige Vorstellung von Weiterbildung von EWERK:
Angefangen bei der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess hinaus bis hin zu den Entwicklungsgesprächen wird Stolz mit guten Weiterbildungsmaßnahmen geworben. In der Praxis heisst das, ein Zugang zu Udemy. Unter uns diedurchschnittlichen 12€ für einen Udemy Kurs kann ich mir auch privat Leisten und muss dadurch keinen umständlichen Internen Process anstoßen.
-- Meine Vorstellung von Weiterbildung:
Festes und frei wählbares Jahresbudget um Konferenzen, Weiterbildung, Bücher und Online-Trainings zu besuchen. Jeder möchte und braucht was anderes.
-- Darüber Hinaus:
Viel Buzz-Words...
Was bedeutet "Startupkultur"? Wenig Geld? Versprechungen für Karriere?
In einer Pyramide ist rein Mathematisch eine Minderheit die aufsteigen kann
-- Was bedeutet "Crew"?
Managment: Von so manchen Manger hätte ich fachlich mehr erwartet. Mir fachlich meine ich technisches Verständnis. Klar Menschen Führung, Projektmanagment und Kaufmännisches sind wichtige Skillz des Managements. Aber in einem hoch angepriesen "kritischen Infrastruktur Umfeld" bin ich von mangelndem technischem Interesse und Know How ernsthaft verwundert.
Image
Viel Image, weniger dahinter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist untertrieben.
Keine höhenverstellbaren Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
overprommis, underdeliver
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmensklima wurde mittelfristig sehr demotivierend für mich
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei eWerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsortes
Verbesserungsvorschläge
weniger Chat, mehr persönliches Gespräch weniger hinter dem Rücken über andere Kollegen reden Der leitenden Belegschaft würde ein Kurs in mitarbeiterorientierter Unternehmensführung gut tun. Dominantes und ich-zentriertes Verhalten könnte dadurch etwas abgemildert werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsgetriebenen Unternehmen!
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK Gruppe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Aufrufe zu Schulungen und Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das sich bei Problemen gegenseitig unter die Arme greift und auch in stressigen Zeiten Hilfe anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und Aufgaben gerecht verteilt. Die Vorgesetzten unterstützen einen, über sich selbst hinauszuwachsen, und die eigene Komfort-Zone zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden mit spannenden Projekten rund um IT und Digitalisierung in den verschiedensten Branchen führen dazu, dass der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt und der Erfahrungsschatz enorm erweitert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im EWERK gefiel mir schon im Vorstellungsgespräch sehr gut und war ein wichtiger Grund für meine Anstellungsentscheidung. An meinem ersten Arbeitstag wurde ich herzlich empfangen und die Atmosphäre aus dem Vorstellungsgespräch bestätigte sich und ist seither unverändert sehr gut!
Work-Life-Balance
In meiner Position habe ich die Möglichkeit meine Arbeitszeit flexibel zu planen und habe Vertrauensarbeitszeit. Das macht es mir sehr leicht meine Freizit und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Home Office wird seit jeher flexibel mit dem Vorgesetzten vereinbart, was die Arbeit in der aktuellen Situation nicht merklich verändert hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt einen uneingeschränkten Zugang zur Udemy Lernplattform, es gibt viele interne Weiterbildungsformate (Meetups, Gilden) und falls man eine Lizenzerweiterung oder dergleichen anstrebt, steht ein Learning & Development Manager zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Interessengemeinschaften und man trifft sich oft zu einem kühlen Feierabendbier. Leider in der Coronazeit nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen sehr guten Draht zu meinem Vorgesetzten und arbeite eng mit den Vorgesetzten anderer Bereiche zusammen, welche ebenfalls ein sehr angenhemes Verhalten an den Tag legen. Die Hierarchien sind sehr flach und es herrscht eine Duzkultur.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine aktive Lüftungsanlage, welche eine gleichbleibende Temperatur garantiert. Es ist ein Segen und Fluch zugleich. Leider kann man keine Fenster öffnen. Die Einrichtung ist modern und für jeden Arbeitstypen wird etwas geboten (Steharbeitsplatz, Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel)
Kommunikation
Wie bei jedem meiner bisherigen Arbeitgeber läuft die Kommunikation auch mal durcheinander, aber das ist normal. Die Geschäftsführung, wie auch die Vorgesetzten und Kollegen sind sehr transparent. Gerade zu Beginn der Corona-Krise überzeugte die Geschäftsführung mit täglichen Tipps und Informationen für die Kollegen im Home Office, gerade für die Eltern.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich es stets mit neuen Herausforderungen zu tun, sodass es nie langweilig wird.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EWERK durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 56% der Bewertenden würden EWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.