Super Arbeitgeber mit flexiblem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war vorher schon in einigen Firmen und habe somit mehrere Vergleichsmöglichkeiten:
Bei eWorks arbeitet man überwiegend selbstbestimmt, was zu einer guten Work-Life Balance beiträgt.
Für Urlaube und Homeoffice müssen keine Anträge gestellt werden, sondern werden im Team und mit der Geschäftsführung kommuniziert.
Der Umgang mit den Angestellten und Kollegen ist sehr sozial und menschlich. Zudem werden hier noch super Events geboten, wie das fast tägliche Tischkickern oder einem wöchentlichen Kochzirkel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt aber auch zielorientiert/produktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist entspannt und offen, gleich ob Vorgesetzter oder Kollege.
Als Kommunikationskanäle dienen Ticket-System, Chat, Telefon und E-Mail.
Zudem finden täglich Meetings statt, die über den aktuellen Stand informieren sollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr kollegial.
Leider sind die Berührungspunkte mit anderen Teams recht klein bis gar nicht vorhanden. Aber auch hier ist der Zusammenhalt kollegial.
Work-Life-Balance
Durch das selbstbestimmte Arbeiten ist hier eine gute Work-Life-Balance garantiert.
Gleitzeit von 7-11 Uhr und Urlaub sowie auch Homeoffice lassen sich einfach realisieren. Je nach länge des Urlaubs und Auftragslage bedarf es nur eine kurze Rücksprache mit dem Team bzw. dem Vorgesetzten/der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, offen und zuvorkommend.
Hier wird großen Wert auf Kommunikation gelegt: Nur dem wer sagt, was ihn bedrückt, kann geholfen werden ;-)
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Angestellte aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Ansicht nach, spielt das Alter hier keine Rolle. Alle Arbeiter werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
In einem Büro sitzen etwa vier Personen, gelegentlich auch mehr oder weniger.
Die Arbeitsplätze selbst sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Feierabend werden Computer und Monitore ausgeschaltet und auch sonst wird darauf geachtet, dass beispielsweise Strom nicht unnötige verschwendet wird. So wird das Licht im Flur nicht über Lichtschalter sondern Bewegungssensoren gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Zusätzlich gibt es Angebote wie Jobticket und Altersvorsorge. Kostenlose Getränke, wie Wasser, Säfte und Cola werden bereit gestellt. Zudem gibt es 1x die Woche frisches Obst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.