nettes und lockeres Arbeitsklima - interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sehr flexiblen Arbeitszeiten, lockere Kollegen, super nette Chefs, abwechslungsreiche Aufgaben, gute örtliche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kantine, fehlende Bezuschussung der Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel, zu wenig "Think Green",
Verbesserungsvorschläge
grundsätzlich ist die Kommunikation innerhalb der Firma gut, könnte aber noch verbessert werden, da ITler dazu neigen sich hinter ihrem PC zu verstecken.
Eine Bezuschussung der Jahreskarte für den RMV wäre wünschenswert.
Ebenfalls wäre es schön wenn Gesundheitsaktivitäten durch die Firma gefördert werden würden, da man als ITler den ganzen Tag herumsitzt.
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen sind super hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist normalerweise kein Problem. Urlaub ist sofort genehmigt auch spontaner Urlaub ist fast immer möglich. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Durch eine sehr flexible Gleitzeit können auch mal Arztbesuche vor oder nach der Arbeit erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme (zwei) und Rechner für die tägliche Arbeit sind vollkommen ausreichend. Da es immer mehr Kollegen gibt, wird es nur langsam etwas enger. Hier ist aber schon eine neue Verteilung der Personen auf die verschiedenen Stockwerke angedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine all zu großen Aufstiegchancen. Jedoch hat man die Möglichkeit sich auch in anderen Tätigkeitsfelder auszuprobieren, wenn man möchte. Wer sich weiterbilden möchte, kann sich auch weiterbilden. Hierbei unterstützt eWorks.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter /-in,
Danke für Deine Bewertung!
Man kann in einem kleinen Unternehmen natürlich kein 50-Personen-Team leiten, das geht ja nicht. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt’s bei uns schon, insbesondere die softwareentwicklungstechnische Verbesserung / Perfektionierung durch kontinuierlich neue und vielfältige Projekte, Austausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildung und Zertifizierung. Darüber hinaus kann man bei uns (je nach Vorliebe) aber auch Verantwortung im Projektmanagement, der Konzeption oder Neukundenakquise übernehmen sowie kleinere Entwickler-Teams von 3-5 Personen leiten.
Das grüne eWorks-Gewissen ist vielleicht nicht immer auf den ersten Blick zu sehen, aber allgegenwärtig: zum Beispiel sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke besonders energiesparend und laufen nur mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz, oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug oder gar Flugzeug. Last, but not least: fast alle Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, was wir durch das Jobticket noch weiter fördern.
Du hast recht, einen ÖPNV-Jahreskarten-Zuschuss gab's bei uns 2014 tatsächlich noch nicht - seit 2015 aber schon. Auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"!
Viele Grüße vom eWorks-Team,