es reichen wenige Momente...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Junges Team, fröhlich, fair, gewissenhaft und hilfsbereit. Liegt unter anderem daran, dass auch viele Praktikanten dort arbeiten. Es ist auch möglich sich privat mit einigen Kollegen zu treffen :)
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Liberale Arbeitszeitgestaltung. Gleitzeitmodell. 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Da brauch sich niemand etwas vormachen, in jeder Firma wird mal über die Geschäftsführung gemeckert.
Im Falle von EWS sei jedoch gesagt, dass Kompetenzen und am besten die komplette Führung besser an das vorhandene sehr kompetente Managementteam übertragen werden sollten. Mit der Aussage, die GF möchte sich aus dem aktiven Tagegeschäft zurückziehen, aber lieber doch alle Fäden in der Hand behalten - stiftet sie Verwirrung, Verunsicherung und viel Durcheinander in Arbeitsabläufen. Es scheint einfach, als sei längst Zeit für neuen Wind gekommen, und die besten Tage hinter sich gebracht.
Die Geschäftsführung gibt sich oftmals ambivalent. Was an dem einen Tag galt, scheint am nächsten Tag nie gesagt worden zu sein. Sie wendet dann sogar im Umkehrschluss Schritte gegen den Mitarbeiter an, welcher nach der ersten Anweisung gewissenhaft gehandelt hat.
Ebenso vermittelt die GF dem einzelnen Mitarbeiter das Gefühl, ein "Nichtswisser/könner" zu sein, welcher andauernd absichtlich Anweisungen missversteht und Fehler begeht. Die GF setzt unter Druck und wer nicht schnell genug kapiert, darf sich an einer verbalen Entgleisung erfreuen. Beleidigt wird dann durch die Blume.
In Diskussionen werden dem Mitarbeiter auch schnell mal negative Aussagen in den Mund gelegt, die zuvor nie gesagt worden sind.
Zum Anderen sollten für gewisse Arbeiten nicht unterbezahlte Praktikanten eingesetzt werden. Diese möchten schließlich im Rahmen ihres Studiums etwas erlernen und nicht für die letzte Dre**sarbeit herhalten müssen!!!
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz auf die Position an und die Einstellung zur Arbeit.
Am besten nichts unternehmen, ohne genaue Anweisung (wenn das überhaupt möglich ist) der Geschäftsführung. Ansonten wird es Kompetenzgerangel geben. "...ich hab dich dafür nicht eingestellt, du machst das wie ich es sage, und gehst hier nicht deinen eigenen Weg!"...
Für Praktikanten, die ein Praktikum absolvieren müssen sehe ich eher wenig interessante Aufgaben. Diese Aufgaben haben meist auch nichts mit den Versprochenen, in der ausgeschriebenen Stelle zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die EDV scheint auf dem Stand von vor 10 Jahren zu sein. Sehr langsame Computer, auch vereinzelt Virenverseucht. Trotz mehrfacher Anfrage, wurden die betroffenen PC's nicht von der EDV repariert.
In den Sommermonaten ist in vielen Büroräumen eine starke Hitze von ca. 30° auszugehen.
Eine Lärmbelästigung kann in einem der Büroräume von der Pelletheizung erwartet werden, die tagsüber des Öfteren anspringt.
Die Räume sind abgesehen von den oberen Punkten hell und angenehm.
Keine Ruheräume.
Karriere/Weiterbildung
wer keine Fragen stellen kann, ohne Magenschmerzen vor möglichen Reaktionen zu bekommen, kann sich auch nicht frei entfalten/entwickeln