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Exali GmbHExali GmbHExali GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,38
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Exali GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und eine faire Bewertung durch den Vorgesetzen sorgen dafür, dass man auch Fehler eingestehen kann, ohne dass gleich der Kopf abgerissen wird. Gute Leistung wird honoriert, sowogl monetär als auch durch Lob.

Vorgesetztenverhalten

Absolut faires Verhalten, klare Kommunikation, gerechte Bewertung der Arbeitsleistung. Keine realitätsfremden Ziele. Wichtig: Die Geschäftsführung kann die eigene Arbeitsleistung fachlich beurteilen und nimmt sich viel Zeit für Jahres/Mitarbeitergespräche.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Insbesondere in der Kundenbetreuung wird gut zusammengearbeitet. wenn jemand nicht weiter weiß, wird er vom Kollegen unterstützt. Keine Ellbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Wer Initiative zeigt und Projekte umsetzen möchte, ist bei exali gut aufgehoben: Eigene Ideen können geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, in denen Besonderheiten bzgl. der kommenden Arbeitswoche kommuniziert werden. Zudem werden in monatlichen Meetings die Ergebnisse des jeweiligen Vormonats verkündet und diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Kriterium, auch nicht bei Neueinstellungen: 2018 wurden 3 ältere Mitarbeiter (50+) eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, intern genauso wie extern. Eigene Projekte werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld einen Bonus, der vom Unternehmensergebnis abhängig ist (Zahlen werden stets transparent kommuniziert) und einen persönlichen Leistungsbonus. Top.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, IT im eigenen Haus. Auch sonst gute Ausstattung (beispielsweise höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Rückenleiden). Im Sommer wirds ein bisschen wärmer im Büro; es gibt keine Klimaanlage (was ich persönlich gut finde).

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist fair und stringent, auch wenn es insgesamt mehr Urlaub sein könnte. Allerdings besteht die Möglichkeit, durch Feiertagsdienst an deutschlandweit nicht einheitlichen Feiertagen mehr Urlaub aufzubauen.

Image

Die Versicherungsbranche genießt nicht den besten Ruf. exali ist hier eine Ausnahme; auf eine hochwertige Beratung der Kunden wird viel Wert gelegt. Expertenstatus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaubstage

Pro

Gutes, faires Miteinander, guter Ruf von exali, gute Entlohnung. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Exali GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und vor allem die Geschäftsleitung weiß gute Arbeit sehr zu schätzen und gibt dies gerne an den Mitarbeiter weiter. Die Geschäftsleitung steht zu ihrem Wort und schenkt den Arbeitnehmnern immer Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima ist sehr gut und familiär. Es wird wert darauf gelegt, dass kein „Ellenbogen-Verhalten“ herrscht und jeder mit jedem ehrlich und offen reden kann. Bei exali ist sich keiner zu schade dem anderen zu helfen.

Interessante Aufgaben

Es wird wert auf selbständiges Arbeiten gelegt, jeder kann sich seinen Arbeitstag selbst einteilen und gestalten. Alle haben die Möglichkeit, je nach persönlichem Interesse, auch Abteilungsübergreifend mitzuwirken und neues zu lernen.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting bei dem alle Mitarbeiter teilnehmen und über Ereignisse und Termine auf dem Laufendne gehalten werden. Ein Monatliches Meeting informiert außerdem alle Mitarbeiter die Erfüllung oder den Stand der Unternehmensziele was beispielsweise den Umsatz betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefördert und auf die persönliche Weiterentwicklung wird geachtet. Es ist definitiv nie langweilig und man hat die Chance den Wachstum und die Expansion mitzugestalten, was sehr viele neue Aufgabenfelder mit sich bringt. Hier kann man vom Werkstudent zum Abteilungsleiter aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt das was man verlangt und was für ein kleines Unternehmen (20 Mitarbeiter) normal ist. Jeder erhält einen persönlichen Leistungsbonus bei Erfüllung seiner Ziele und einen Unternehmensbonus der an die Erfüllung des Businessplans geknüpft ist.

Arbeitsbedingungen

PCs sind immer auf dem neusten Stand, jeder Arbeitet mit zwei großen Bildschirmen. Da das Team wächst wurden die Räumlichkeiten erweitert, sodass kein Platzmangel herrscht. Lärmpegel ist völlig im Rahmen und je nach Abteilung sehr ruhig (Verwaltung/IT) oder etwas lauter (Kundenbetreuung). Temperaturen steigen im Sommer an, wie in jedem Haus das viele Fenster und Glas hat, wird durch Ventilatoren abgekühlt.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, um die Erreichbarkeit für Kunden sicherzustellen. Dies wird schon im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, man weiß also was einen erwartet. Urlaube werden innerhalb der Abteilung abgesprochen und sind ansonsten jederzeit möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Exali GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 18.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt - es gibt freundschaftlich, unterstützend genauso wie absolut giftig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenig Vertrauen von den Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern. Obwohl die Firma klein ist spürt man die Hierarchien ganz deutlich. Vorgesetzte sind unsachlich, reagieren hoch emotional und cholerisch. Wenn ein Fehler unterläuft wird direkt ein Verantwortlicher gesucht, die Führungskräfte ducken sich weg.

Kollegenzusammenhalt

Schwankt, je nach Abteilung. Mitunter ist der Zusammenhalt sehr stark, in anderen Abteilungen praktisch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ob man seine Arbeit selber gestalten kann hängt stark von der Abteilung ab; im Grunde hängt aber alles an einer Einzelperson. Jede Veränderung muss von ihm begutachtet und genehmigt werden. Dazu gibt es Teamleitungen, die absolut Innovationsresistent handeln.
Als Mitarbeiter muss man den bisher gegangenen Weg weitergehen und darf nicht abweichen. Wandel und Neuerungen sind unerwünscht.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting, um die anstehende Woche zu besprechen und es werden monatlich die Umsatzzahlen präsentiert.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert.
Einen Weg nach oben gibt es aber kaum. Dafür ist die Firma einfach zu klein, es Bedarf schon einer Kündigung/eines Ausfalls, damit man aufsteigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlichtweg nicht zeitgemäß, Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Die Firma ist über 10 Jahre alt und es scheint, als seien die Gehälter seitdem nicht angepasst worden.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in einer großartigen Lage, in der Mittagspause kann man in 5 Minuten zum Naherholungsgebiet an der Wertach laufen. Pfersee bietet dazu sehr viel Auswahl an Restaurants (z.B. Italiener, Asiate, Street Food, Döner, Grieche). Dazu ist das Büro direkt über einem Edeka Supermarkt. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist das Büro super zu erreichen, für Autofahrer gibt es reichlich kostenfreie Parkplätze in der Nachbarschaft.
Abzug gibt es für die Klimatisierung - im Sommer ist die Hitze kaum erträglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird kaum Papier verwendet (eher aus Pragmatismus, aber das ist auch umweltfreundlich). Sonst gibt es keinen aktiv geförderter Diskurs zu Umweltthemen.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Pflichtarbeitszeit von 09:00 -18:00 Uhr, 1 Stunde Mittag Pflicht. Wenn man 20 Minuten früher kommt wird das gerne übersehen, wenn man 10 Minuten früher geht schaut man ganz genau hin. Standard sind 24 Tage Urlaub, das ist sehr wenig.
Einen Pluspunkt gibt es für Transparenz: die Konditionen werden direkt beim Vorstellungsgespräch genannt, es wird niemand hinters Licht geführt.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut, nach innen ist es okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist erschreckend, dass die Kritik vom August 2015 immer noch aktuell ist. Es gibt keinen Punkt, den man (neutral betrachtet) verbessert hat. Die guten Bewertungen hier sind meiner Kenntnis nach durch Aufforderung und Druck des Managements entstanden, bzw. vom Management selber verfasst worden. Besonders die Flexibilisierung der Arbeitszeiten außerhalb der Kundenbetreuung ist ein Punkt, der unbedingt umgesetzt werden müsste. Auch eine gerechtere Verteilung der Löhne wäre dringend erforderlich. Homeoffice wäre in vielen Bereichen möglich, ist aber auch unerwünscht (reine Willkür der Geschäftsleitung). Die Verbindungen des Managements zu anderen Firmen und Dienstleistern wirkt wie Vetternwirtschaft und ist unseriös.

Pro

Wer wenig Ansprüche an Arbeitsbedingungen und Lohn stellt kann bei exali (in der richtigen Abteilung) eine kleine Familie finden, in der man sich sehr wohl fühlt und auch privat etwas unternimmt. Sobald man es privat ernst wird (Rücklagen, Immobilie, Pflege von Angehörigen, Kinder, etc.) stößt man aber schnell an Grenzen.

Im Bereich der Versicherungen ist eine Anstellung in der Kundeberatung durchaus attraktiv - es gibt keine Akquise (und damit auch keine Kaltakquise), die Gewinnung von Neukunden läuft über das Marketing. Das ist äußerst attraktiv.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Exali GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    52.941176470588%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (6)
    35.294117647059%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,38
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Exali GmbH
3,17
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
51.396 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.421.000 Bewertungen