Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungIch bin erst seit etwas über zwei Monaten bei Exasol und kann nur gute Erfahrungen teilen. Die modernen Strukturen und das angenehmes Betriebsklima machen Spaß und motivieren! DEI Initiativen fühlen sich ehrlich an. Gleichberechtigung und Diversity wird bei Exasol nicht nur gepredigt, sondern gelebt.
Produkt sowie Markt passen perfekt in die heutige Zeit und werden auch noch in vielen Jahren viel Potential für sehr gute Vertriebler bereithalten. Wer sich ausruhen möchte, sollte sich lieber eine andere Position suchen und generell dem Vertrieb fern bleiben.
What I like a lot are the DEI initiatives. We have regular Culture Talks where employees get the chance to present their home country so you get a better understanding for cultural differences. There are also regular DEI Trainings provided.
I have only been with the company for less than a week. But I found that everyone involved in the recruiting process was warm and inviting.
No micromanagement and let everyone does their job. Other than that, pretty good flexible working policy!
- Manchmal wird vergessen, woher die Firma herkommt und viele großartige US Ideen kommen ins Spiel, und das 'engineered in Germany' wird dabei vergessen. Vieles aber nicht alles, was in den letzten Jahren passiert ist, war schlecht, nicht alles muss überworfen werden aber optimiert werden. Je öfter man sagt 'wie schlecht alles war' desto mehr trampelt man auf denen herum, die hier schon lange gearbeitet haben und vor allem deren Arbeit.
Entwicklung der letzten 3-5 Jahre
nothing special
Viel zu viel
Not what it seems
Wenig Spielraum für Verbeserungen. Vielleicht etwas mehr Honorierung der High Performer und weniger Toleranz bei Low Performern.
Exasol startet gerade mit Weiterbildungen, das sollte noch stärker ausgebaut werden.
Some changes in the past but with new management much better now
Kommunikation verbessern, Personalbindung stärken
- Momentan wird viel auf Effizienz gelegt, was in der jetzigen Phase total verständlich und notwendig ist. Aber irgendwann wäre es gut wieder Culture und Employee Engagement hochzufahren. Dafür gibt es schon Pläne also bin ich mir sicher, dass wir bald mehr sehen.
Der am besten bewertete Faktor von EXASOL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Everyone in the team is willing to help each other and take on responsibility. The interaction is respectful and open. Our team is spread across several countries in Europe. However, we meet in person several times a year. Usually for several days during which we hold workshops and hackathons and also enjoy time together after work.
Although most of the people work remote, there is a clear focus on building social connections
Auch hier: Im Team 6 Sterne, außerhalb mindestens OK.
Die Kollegen sind einfach wirklich toll und
Super auch Bereichsübergreifend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXASOL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Um Weiterbildung und Karriere muss man sich selbst kümmern
Muss man sich selber kümmern
Schulungsangebot eher begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße natürlich auch
Begrenzte Möglichkeiten
Es gibt schon Raum, auch was Karriere in fachlicher Hinsicht betrifft.
