Familienunternehmen - das spürt man
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uniformen sollten zeitgemäßer gestaltet sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist nun schon was in die Jahre gekommen. Aber dafür ist das Essen dort wirklich besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Im Unterschied zu den Hotelketten, für die ich früher gearbeitet habe, spürt man hier, dass man im Familienbesitz ist. Die Familie besucht das Hotel in regelmäßigen Abständen und möchte auch alle Mitarbeiter kennen lernen. Der Besitzer geht durch die Abteilungen und schüttelt Hände. Das Ganze sehr sympathisch, authentisch und ehrlich. Im empfinde, dass sich das aber auch durch alle Abteilungen zieht.
Kommunikation
In einem Unternehmen mit fast 200 Mitarbeitern ist das nicht immer einfach. Aber es wurden Infotafeln für jeden Bereich bei der Kantine geschaffen. Aber lesen muss man halt immer noch selber...
Kollegenzusammenhalt
In Köln würde man sagen "Man kennt sich und hilft sich"
Work-Life-Balance
Hier wurde in letzter Zeit auch einiges bewegt. Zeiterfassung für Überstunden etc. Schichtdienstumgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt - das zieht sich z.B. durch alle Meetings vom Azubimeeting bis hin zu den Abteilungsleitern.
Interessante Aufgaben
Manchmal muss man es sich wieder mal vor Augen führen, was allein im letzten Jahr alles verändert, umgebaut oder neu eröffnet wurde. Es wurde ein Zimmerflügel renoviert, neue TV Geräte angeschafft, neue Telefone, ein neues innovatives Gastrokonzept (Poké Makai) ist entstanden. Das macht schon auch Spaß zu sehen was voran geht. Man kann als Mitarbeiter sich auch gut einbringen (es gibt ein Quality Komitee) und wird auch um seine Meinung gefragt.
Gleichberechtigung
Da gibt es hier keine Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Excelsior gibt es da eine gute Mischung zwischen jung und "alten" Mitarbeitern. Es gibt Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen und doch jeden Tag die Treppen rauf und runter flitzen. Dies wird auch gewürdigt. Zum Beispiel werden alle Rentner/innen zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Klar über 150 Jahre Geschichte merkt man schon in der einen oder anderen Ecke. Das sind zum Teil lange Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt ist noch Luft nach oben. Ansonsten wird viel für die Kinderkrebsforschung gemacht. Des Weiteren gibt regelmäßig Gesundheitstage, an denen alle Mitarbeiter sich kostenlos beraten lassen können. Für uns Eltern ist die Zusammenarbeit mit den Fröbel Kindergärten ganz gut. Das hilft viel, wenn man schnell einen Platz bekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein vergünstigtes Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Entgeldumwandlung
Image
Es gibt leider zu viele "Excelsiors" in dieser Welt somit werden wir auch mal mit welchen verglichen, die nicht so gut sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich bemühst, wirst du auch gefördert.