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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte sehr gutes Verhalten.
Die Kollegen helfen einen wenn er Hilfe braucht.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das abwechslungsreiche Aufgabengebeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubrngen. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß, und man kann wirklich etwas bewegen, wen man sich engagiert.
Jeder Tag ist interessant und es gibt auch interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Manche organisatorischen Abläufe könnten effizienter sein und Informationen erreichen nicht immer alle Beteiligten zur richtigen Zeit. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
Keine Provision Basis Projekte
Keine kantine
Das es keine guten Headsets im Unternehmen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viele engagierte Mitarbeitende und gute Ideen. Asu meiner Sicht könnte man dieses Potenzial noch stärker nutzen, idem Veränderungen transparenter kommuniziert und Mitarbeitende frühzeitig in neue Themen und Verbesserungen eingebungen werden.
Qualität statt Quantität
will mehr Zeit haben für mich.
mehr Projekte in Neu Isenburg
Es sollten nicht nur Mamas und Papas berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von exciting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen empfinde ich als sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Gerade bei neuen oder schwierigen Themen findet man fast immer jemanden, der hilft.
Kollegen haben sich untereinander unterstützt und informiert.
Ein Starkes Miteinander und Motivation hat uns allen gut getan.
Viele Kollegen/innen sind schon lange dabei. Es herrscht Duz-Kultur und es wird auch viel gelacht.
Hauptsächlich freundliche Menschen, ein paar Kollegen/innen waren „eigen“ aber nicht besonders schlimm
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exciting ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok und könnte natürlich mehr sein. Aus meiner Sicht beseht bei den Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten noch Luft nach oben.
Keine Gehaltserhöhung bei guter Leistung
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
Leider sehr wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt und Verantwotung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Ich würde mir wünschen, dass Weiterbildungsangebote noch stärker gefordert werden.
Nicht vorhanden gab es nur für jung und schön
Wurde gefragt ob ich mehr machen möchte
Kennen keinen Werkstudenten der ein Teamleiter ist
Welche Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exciting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet exciting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exciting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exciting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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exciting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
exciting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting