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Exclusive 
Networks 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Schwaches Management

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Exclusive Networks Deutschland GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International gut aufgestellt

Arbeitsatmosphäre

Jeder muss die Extra Meile gehen. Außer man sitzt im Management.

Kommunikation

Wird nur in eine Richtung verlangt

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Vormals normale Vertriebler werden teuer von der Konkurrenz geholt ins mittlere Management gesetzt und dort spielen sie dann ihre neu gewonnene Macht sehr gerne aus... Führungsqualitäten leider mangelhaft.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Wer das sagt was gehört werden will ist vorne dabei. Wer kritische Worte findet um eine Verbesserung für Kunden oder Mitarbeiter herbeizuführen wird als Querulant in die Ecke gestellt und entsprechend behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinbar sind diese zu teurer weshalb man sie mit zweifelhaften Methoden und Abmahnungen loswerden möchte

Gehalt/Sozialleistungen

Ziele die nicht erreichbar sind. Scheint durchwegs System zu haben um die Gehälter zu drücken

Image

Nach außen erstaunlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Management bleibt lieber unter sich...


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit nicht zufrieden bist. Wir nehmen jede Mitarbeiter-Einschätzung sehr ernst und würden Dir gerne eine detailliertere Rückmeldung geben.
Du sagst, dass du enttäuscht bist vom Kommunikationsverhalten des Managements und dass von Seiten der Mitarbeiter keine Kritik geäußert werden könne. Tatsächlich finden regelmäßige All-Hands-Meetings statt, in dem das Management Team die aktuellen Themen transparent erläutert. In diesem Rahmen seid ihr herzlich eingeladen, Eure Beiträge, Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte zu teilen. Die Türen der Manager stehen aber auch unabhängig davon immer offen und Kritikpunkte können gern in 1:1 Gesprächen erläutert werden.
¬Deine Punkte hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen und den Karrieremöglichkeiten können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir einige Kollegen im Team haben, die bereits ihre Ausbildung bei uns absolviert haben und ihre Karriere bei der Exclusive Networks fortsetzen.

Du kannst uns gerne direkt im HR-Team ansprechen. Wir bieten einen offenen und vertrauensvollen Austausch als neutraler und vermittelnder Gesprächspartner. Selbstverständlich kannst du dich auch an deine/n Vorgesetzte/n wenden, um deine Anliegen zu besprechen.
Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Exclusive Networks HR Team

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