Fairer Arbeitgeber mit engagierter Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette und engagierte Kollegen und auch Vorgesetzte / die selbst entwickelten Softwarelösungen werden ständig verbessert, was die Arbeitsqualität erhöht / es wird offentsichtlich sehr viel in die Weiterentwicklung investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum und Mandanten sind klar die Prioritäten für die Geschäftsführung / die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen / leider zieht nicht das gesamte Team an einem Strang
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich vieles verbessert und es macht wieder Spaß für Excon zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viele Freiräume, um seine Arbeit zu gestalten und engagierte Kollegen erhalten Anerkennung - auch finanziell. Sehr gut, dass es mit der neuen Geschäftsführung wieder voran geht und die Führungsebene an einem Strang zieht. Wer die Vision nicht versteht, sollte besser fragen anstatt sich immer wieder zu beschweren.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich wirklich, Erfolge, Ziele und notwendige Maßnahmen offen und transparent zu kommunizieren. Es geht sicherlich immer noch besser, aber man muss auch sehen, dass die Corona-Pandemie es nicht ganz einfach macht, 100% verlässliche Aussagen zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen es gibt eine überwiegende Mehrheit von Mitarbeitern, die sich wirklich engagieren und das Unternehmen voranbringen wollen. Und dann einige, denen es hauptsächlich darum geht, ihr ordentliches Gehalt mit möglichst wenig Aufwand nach Hause zu bringen oder ihre eigene Agenda verfolgen. Da kann das Unternehmen machen was es will, es ist niemals genug. Firmenevents, freiwillige Leistungen, Weihnachtsgeschenke, das wird alles als ganz selbstverständlich mitgenommen, aber wehe es gibt mal kleine Einschränkungen (wegen Corona). Dann gehen ein paar immer wieder auf die Barrikaden. Leute, wenn ihr unzufrieden seid, geht einfach woanders hin.
Work-Life-Balance
Gewünschter Urlaub wird gewährt, es gibt flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeit-Konten und Homeoffice für praktisch alle Mitarbeiter mit hochwertiger Hardware, die das Unternehmen bezahlt. Und zuletzt wurde die Überstunden-Regelung maßgeblich zugunsten der Mitarbeiter verbessert. Was will man eigentlich noch mehr?
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt schnell Entscheidungen, auch wenn die Ziele manchmal noch klarer formuliert werden könnten. Hier wäre mehr Struktur notwendig. Wenn etwas daneben geht, bekommt man auch klare Ansagen. Ich kann nicht sagen, dass ich jemals ungerechtfertigt kritisiert wurde.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter sicherlich auch viel Tagesgeschäft mit Standardaufgaben. Das gehört in dieser Position zum Job dazu. Die Fälle sind aber interessant und man bekommt einige Einblicke. Wer will kann sich über die eigentliche Position hinaus einbringen, um mehr Verantwortung und damit auch Abwechslung zu erhalten.
Gleichberechtigung
50:50 in der Geschäftsführung und auch einige Frauen im mittleren Management. Ich denke, dass hier Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell kommen zwar eher jüngere Arbeitnehmen neu ins Team. Zuletzt wurden einige Kollegen in den Ruhestand verabschiedet, die sehr lang dabei waren. Das spricht eher für einen guten Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Problemen gibt es direkt IT Support durch eigene Mitarbeiter. Könnte manchmal etwas freundlicher sein. Bei voller Besetzung im Büro ist die Lautstärke schon relativ hoch, weil viele Kollegen telefonieren. Dem Gebäude merkt man das Alter inzwischen an. Die Räume wurden aber nach einem Wasserschaden noch einmal komplett modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierlose Prozesse. Es gibt Obst (gratis) für die Mitarbeiter, das häufig Bioqualität hat oder Fairtrade ist. Ob auch der Kaffee Fairtrade ist, weiß ich gerade nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und eher überdurchschnittlich, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Poolparkplätze. Es gibt auch freiwillige Leistungen wie steuerfreie Sachbezüge und Tantiemen, die aber je nach Geschäftslage angepasst werden.
Image
Aus meiner Sicht hat Excon ein gutes Image bei den Kunden und für viele Auftraggeber ist das Unternehmen schon sehr lange und erfolgreich tätig. Das Geschäft bringt einige sensible Bereiche mit sich, weshalb der Glamour-Faktor im Familien- und Freundeskreis natürlich nicht ganz so groß ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt wegen der flachen Hierarchien. Man kann sich aber persönlich entwickeln und auch Fortbildungen machen. Das wird auch vom Unternehmen unterstützt.