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EXCON Services 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EXCON Services GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Fairer Arbeitgeber mit engagierter Gesch√§ftsf√ľhrung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette und engagierte Kollegen und auch Vorgesetzte / die selbst entwickelten Softwarelösungen werden ständig verbessert, was die Arbeitsqualität erhöht / es wird offentsichtlich sehr viel in die Weiterentwicklung investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum und Mandanten sind klar die Priorit√§ten f√ľr die Gesch√§ftsf√ľhrung / die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen / leider zieht nicht das gesamte Team an einem Strang

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich vieles verbessert und es macht wieder Spa√ü f√ľr Excon zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viele Freir√§ume, um seine Arbeit zu gestalten und engagierte Kollegen erhalten Anerkennung - auch finanziell. Sehr gut, dass es mit der neuen Gesch√§ftsf√ľhrung wieder voran geht und die F√ľhrungsebene an einem Strang zieht. Wer die Vision nicht versteht, sollte besser fragen anstatt sich immer wieder zu beschweren.

Image

Aus meiner Sicht hat Excon ein gutes Image bei den Kunden und f√ľr viele Auftraggeber ist das Unternehmen schon sehr lange und erfolgreich t√§tig. Das Gesch√§ft bringt einige sensible Bereiche mit sich, weshalb der Glamour-Faktor im Familien- und Freundeskreis nat√ľrlich nicht ganz so gro√ü ist.

Work-Life-Balance

Gew√ľnschter Urlaub wird gew√§hrt, es gibt flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeit-Konten und Homeoffice f√ľr praktisch alle Mitarbeiter mit hochwertiger Hardware, die das Unternehmen bezahlt. Und zuletzt wurde die √úberstunden-Regelung ma√ügeblich zugunsten der Mitarbeiter verbessert. Was will man eigentlich noch mehr?

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsm√∂glichkeiten sind eher begrenzt wegen der flachen Hierarchien. Man kann sich aber pers√∂nlich entwickeln und auch Fortbildungen machen. Das wird auch vom Unternehmen unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und eher √ľberdurchschnittlich, verm√∂genswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Poolparkpl√§tze. Es gibt auch freiwillige Leistungen wie steuerfreie Sachbez√ľge und Tantiemen, die aber je nach Gesch√§ftslage angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitgehend papierlose Prozesse. Es gibt Obst (gratis) f√ľr die Mitarbeiter, das h√§ufig Bioqualit√§t hat oder Fairtrade ist. Ob auch der Kaffee Fairtrade ist, wei√ü ich gerade nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich w√ľrde sagen es gibt eine √ľberwiegende Mehrheit von Mitarbeitern, die sich wirklich engagieren und das Unternehmen voranbringen wollen. Und dann einige, denen es haupts√§chlich darum geht, ihr ordentliches Gehalt mit m√∂glichst wenig Aufwand nach Hause zu bringen oder ihre eigene Agenda verfolgen. Da kann das Unternehmen machen was es will, es ist niemals genug. Firmenevents, freiwillige Leistungen, Weihnachtsgeschenke, das wird alles als ganz selbstverst√§ndlich mitgenommen, aber wehe es gibt mal kleine Einschr√§nkungen (wegen Corona). Dann gehen ein paar immer wieder auf die Barrikaden. Leute, wenn ihr unzufrieden seid, geht einfach woanders hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell kommen zwar eher j√ľngere Arbeitnehmen neu ins Team. Zuletzt wurden einige Kollegen in den Ruhestand verabschiedet, die sehr lang dabei waren. Das spricht eher f√ľr einen guten Umgang mit √§lteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt schnell Entscheidungen, auch wenn die Ziele manchmal noch klarer formuliert werden könnten. Hier wäre mehr Struktur notwendig. Wenn etwas daneben geht, bekommt man auch klare Ansagen. Ich kann nicht sagen, dass ich jemals ungerechtfertigt kritisiert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Problemen gibt es direkt IT Support durch eigene Mitarbeiter. K√∂nnte manchmal etwas freundlicher sein. Bei voller Besetzung im B√ľro ist die Lautst√§rke schon relativ hoch, weil viele Kollegen telefonieren. Dem Geb√§ude merkt man das Alter inzwischen an. Die R√§ume wurden aber nach einem Wasserschaden noch einmal komplett modernisiert.

Kommunikation

Die Gesch√§ftsf√ľhrung bem√ľht sich wirklich, Erfolge, Ziele und notwendige Ma√ünahmen offen und transparent zu kommunizieren. Es geht sicherlich immer noch besser, aber man muss auch sehen, dass die Corona-Pandemie es nicht ganz einfach macht, 100% verl√§ssliche Aussagen zu treffen.

Gleichberechtigung

50:50 in der Gesch√§ftsf√ľhrung und auch einige Frauen im mittleren Management. Ich denke, dass hier Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Als Sachbearbeiter sicherlich auch viel Tagesgesch√§ft mit Standardaufgaben. Das geh√∂rt in dieser Position zum Job dazu. Die F√§lle sind aber interessant und man bekommt einige Einblicke. Wer will kann sich √ľber die eigentliche Position hinaus einbringen, um mehr Verantwortung und damit auch Abwechslung zu erhalten.

F√ľr Mitl√§ufer und Leute ohne Meinung guter Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Corona-Pandemie wird in meinen Augen zu sehr auf die leichte Schulter genommen. Auch wenn schon viel heruntergefahren wurde sollte man sich √ľberlegen ob es bei einer Inzidenz von √ľber 200 tats√§chlich notwendig ist, dass man die Leute nicht von zu Hause arbeiten l√§sst.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die √Ąngste eurer Arbeitnehmer ernst. Versprecht heute nicht Sachen, die ihr schon morgen wieder revidiert.
Bei Corona-Verordnungen nicht darauf beruhen, dass es ja nur den privaten Bereich betrifft - Corona geht uns alle etwas an!

Work-Life-Balance

Theoretisch wird Homeoffice und flexible Arbeitszeit versprochen - in der Praxis wird Homeoffice nicht gern gesehen - auch in Zeiten von Corona-Lockdown

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Keine Unterst√ľtzung f√ľr M√ľtter mit Kindern im Lockdown

Kommunikation

Versprechen werden nicht gehalten. Heute diese Meinung, morgen wird sie grundlos revidiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EXCON Services
EXCON Services

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung auf diesem Portal, Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat f√ľr uns einen besonders hohen Stellenwert. Deshalb haben wir die strengen Auflagen, die f√ľr die Arbeit im B√ľro gelten und im Januar 2021 noch einmal versch√§rft worden sind, bereits im Anfangsstadium der Pandemie erf√ľllt und entsprechende Hygienekonzepte umgesetzt. Der √ľberwiegende Teil unserer Belegschaft ist seitdem vorwiegend im Home Office t√§tig.

Lediglich auf einige Kolleginnen und Kollegen k√∂nnen wir aufgrund ihres T√§tigkeitsfeldes vor Ort nicht verzichten. Weiterhin wurde in vielen Bereichen aus betrieblichen Gr√ľnden entschieden, zumindest kleinere Teams tageweise im B√ľro einzusetzen ‚Äď h√§ufig sogar auf ausdr√ľcklichen Wunsch unserer Mitarbeitenden hin. Dies geschah und geschieht selbstverst√§ndlich jederzeit unter Beachtung der geltenden Hygiene- und Schutzma√ünahmen bzw. neuer Regelungen und Erkenntnisse. Sollten Sie trotzdem Bedenken haben, sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder auch direkt die Gesch√§ftsleitung an.

Die COVID-19-Pandemie stellt unser Unternehmen wie viele andere auch vor ungekannte √∂konomische und organisatorische Herausforderungen. Erkl√§rtes Ziel der Gesch√§ftsleitung war es immer, die negativen Auswirkungen f√ľr unsere Mitarbeitenden so gering wie m√∂glich zu halten. Wir bedanken uns daher bei allen Kolleginnen und Kollegen, die solidarisch auf freiwillige Leistungen, Pr√§mien und Gehaltserh√∂hungen verzichtet und damit dazu beigetragen haben, dass wir nur in massiv von der Krise betroffenen Bereichen Kurzarbeit einf√ľhren mussten.

Leider hält die Pandemie länger als erwartet an, weshalb Erholungseffekte erst verzögert eintreten werden. Dies zwingt die Geschäftsleitung unter Umständen zu Maßnahmen, die wir erklärtermaßen noch vor einigen Monaten vermeiden wollten. Wir versichern Ihnen aber, dass EXCON diese Maßnahmen stets transparent erörtert und nur in Bereichen mit erheblichen COVID-19-bedingten Einbußen als letztes Mittel herangezogen hat und heranziehen wird.

Wir möchten Sie erneut dazu ermutigen, sich bei Verunsicherung oder Kritik vertrauensvoll an die Geschäftsleitung zu wenden,
mit freundlichen Gr√ľ√üen,
die Unternehmensleitung

Unglaublich innovativ

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Gesamtpacket

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Talente einstellen, dann werden wir noch schneller


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin stolz hier arbeiten zu d√ľrfen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art des Chefs

Verbesserungsvorschläge

Bitte die lowperformer konsequent entfernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Outsourcer mit Anspruch

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit Mitarbeitern sofern der Auftraggeber und Bodyleaser das zuläßt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist nicht vergleichbar mit der Stammbelegschaft und daher eher unterdurchschnittlich im Marktvergleich.

Work-Life-Balance

War vom Auftraggeber abhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ich arbeite sehr gern hier

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Aufgaben, immer auf dem neusten Stand der Technik, offen fuer neues, das man mit Mitarbeitern und nicht mit Abarbeitern zusammen arbeiten moechte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber, der zu seinem Wort...

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXCON Services GmbH in R√ľsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der zu seinem Wort steht,
und zu jeder Zeit erreichbar ist

Arbeitsatmosphäre

Hamonie, freude beim Arbeiten jedes Einzeln

Image

Bessere Berwertungen kann es nicht geben

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Leben, Familie und Beruf wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Gefordert und Gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogen und Gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn jeder sich so verhalten w√ľrde,
hätten viele Menschen eine Chance

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie, ohne Streit und Eifersucht

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Gewissenhafter Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Angenehm und Vertraut

Kommunikation

Besser geht nicht

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Gut Durchdacht und Seriös

Abwechslungsreiches Praktikum

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde als Praktikant ernst genommen, bekam immer neue Aufgaben und wurde auch Abteilungs√ľbergreifend eingesetzt.
Modernes, gut Ausgestattes Geb√§ude/B√ľro (Klimaanlage und barrierefreier Zugang, sch√∂ner Aufenthaltsraum/Bistro mit Tee, Kaffee und vielem mehr)
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und freundlicher Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Praktikanten/Werkstudenten (wird aber zuk√ľnftig anders gestaltet!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

extrem schlechte Gesch√§ftsf√ľhrung und...

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EXCON in Frankfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem schlechte Gesch√§ftsf√ľhrung und miserabeler Umgang mit den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessantes Tätigkeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen

4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXCON Services GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

EXCON ist in interessanten Gesch√§ftsfeldern t√§tig und betrachtet sich selbst als Qualit√§tsf√ľhrer. Da sich das Unternehmen regelm√§√üig auf ver√§nderte Markt- und Mandantenanforderungen einstellen muss, ist hier Innovationsf√§higkeit gefragt, au√üerdem auch die st√§ndige Verbesserung der Leistung. Daher bietet das Unternehmen ein anspruchsvolles, aber auch interessantes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits mein Vorredner angemerkt hat, dessen Bewertung ich im √úbrigen als wenig aussagekr√§ftig und unqualifiziert betrachte, k√∂nnte das F√ľhrungsverhalten im Unternehmen verbessert werden. Dies betrifft vor allem die Kommunikation von relevanten Entscheidungen. Im Bereich des mittleren Managements gibt es hier aber positive Ver√§nderungstendenzen.

Verbesserungsvorschläge

Wesentliches Verbesserungspotential sehe ich in einer Personalentwicklung sowie in der Optimierung des F√ľhrungsverhaltens.

Image

Guter bis sehr guter Ruf in den relevanten Branchen. EXCON ist einen Teilsegmenten Marktf√ľhrer, weshalb auch immer gute Mitarbeiter zum Unternehmen kommen.

Work-Life-Balance

Auf famili√§re Belange und pers√∂nliche W√ľnsche wird hier entsprechend der betrieblichen Gegebenheiten reagiert. Flexible Arbeitszeiten. Einige Mitarbeiter arbeiten (teilweise) auch im Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Struktur sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen können mit den Vorgesetzten abgestimmt werden. Eine eigene Personalentwicklung gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Perspektive bietet EXCON ein gutes Gehaltsniveau, auch mit leistungsbezogenen Gehaltsbestandteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

√úberwiegend elektronische Prozesse, daher Einsparung im Papierverbrauch. Der Strom wird abends zentral abgeschaltet. Soziales Engagement ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Tats√§chlich ist das F√ľhrungsverhalten optimierungsbed√ľrftig. Die Bewertung meines Vorredners erscheint mir aber nicht objektiv zu sein.

Arbeitsbedingungen

Neue Arbeitspl√§tze mit guter technischer Ausstattung. Klimaanlage im gesamten B√ľro. Gro√üer und freundlicher Aufenthaltsraum mit K√ľche.

Kommunikation

Variiert meiner Einschätzung nach etwas von Bereich zu Bereich. Daher nur befriedigend.

Gleichberechtigung

Gemischtes Team mit einigen M√ľttern, die jetzt in Teilzeit t√§tig sind. Insofern volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist hier durchaus gewollt und wird auch gefördert. Die Qualität der Aufgaben variiert von Bereich zu Bereich. Insgesamt aber ein interessantes Arbeitsumfeld.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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