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EXCONCEPT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsumfeld und lockere Kommunikation zwischen den Kollegen aufgrund flacher Hierarchie. Das Büro ist sehr leicht zu erreichen, da es in der Stadtmitte direkt neben einer S-Bahn Station liegt. Selbstständiges weiterbilden wird gerne gesehen und gefördert.
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Die Kollegen, die vielseitigen Projekte, die Möglichkeit mit verschiedensten Technologien zu arbeiten und dass alle Hebel in Bewegung gesetzt werden, um das (Zusammen-) Arbeiten so angenehm wie nur möglich zu machen.
Hier geht es locker und unkompliziert zu, auch schon im Vorstellungsgespräch und bei der Besetzung der Stellen: Mir wurde kurzfristig ein zusätzlicher Ausbildungsplatz angeboten, nachdem der vorgesehene Platz schon besetzt war. Hier haben Motivation und Vorerfahrungen bei der Bewerbung mehr gezählt als der suboptimale Lebenslauf.
Das Büro in der Calwer Straße ist nicht mehr aktuell, der neue Standort ist in der Rotebühlstraße in der Nähe der S-Bahn-Station Schwabstraße. Da gibt es genug Platz und angenehm wenig Lärm im Entwickler-Bereich.
Die ...
Was man besonders hervorheben muss, ist der kollegiale Zusammenhalt. Wie erwähnt, sind hier einige Freundschaften schon entstanden.
EXCONCEPT ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und ich bin mir sicher, dass es auch in Zukunft so sein wird.
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Die zentrale Lage in Stuttgart, modernes Büro, tolle Arbeitskollegen, spannende Aufgaben, Wertschätzung und die Möglichkeit schon als Azubi verantwortlich für einen eigenen Bereich zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, wirklich!
Es gibt nicht immer konkrete Aufgaben für die Auszubildenden, manchmal muss man sich seine Beschäftigung selbst suchen. Das ist aber kein Nachteil, solange man eigene Web-Entwicklungs-bezogene Projekte am Laufen hat, über die man sich weiterentwickeln kann.
Auf Nachhaltigkeit könnte man meiner Meinung nach etwas mehr Wert legen.
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Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt wahrscheinlich keinen Arbeitgeber, bei dem alles passt. Die Verbesserungspunkte hatte ich ja bereits genannt.
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Keine Küche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräume machen telefonieren schwierig, da aber jeder Mitarbeiter HomeOffice machen kann, lassen sich Telefonorgien auf zu Hause legen
Es wurde bereits begonnen, an den Strukturen und den internen Prozessen zu arbeiten. Dies muss auch weiterhin durchgezogen werden. Hinsichtlich Weiterbildung ist sicher noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
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Anstatt Papiertücher und Plastikflaschen eine nachhaltigere Lösung.
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Hawaii-Hemd Friday einführen! :)
Zuschläge für Mitarbeiter die etwas weiter weg Wohnen
Zulagen für Fort- und Weiterbildungen
Bessere Sozialleistungen für Angestellte (durch Förderungen bei der Altervorsorge von Mitarbeitern)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EXCONCEPT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Every and each one in EXCONCEPT is ready to help and support not just when it comes to work -in my experience my coworkers keep helping me in my German-learning journey as well.
5
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Sehr guter Zusammenhalt! Kollegen halten teamübergreifend zusammen und nehmen sich Zeit zum Unterstützen.
5
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Top Kollegen!
5
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Den Zusammenhalt mit Kollegen kann man als familiär bezeichnen. Man versteht sich prima, man hilft sich gegenseitig, man berät sich, man kann konstruktive Kritik kommunizieren. Statt Neid zwischen Kollegen unterstützt man sich gegenseitig, trifft sich zum Austausch gemeinsamer Interessen oder feiert große Lebensereignisse (jetzt natürlich nur noch Corona-konform mit gemeinsam finanzierten Geschenken).
5
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Es besteht ein sehr enger Zusammenhalt über alle Bereiche und Hierarchie-Ebenen hinweg - vom Azubi bis zum Vorstand. Kollegen haben immer ein offenes Ohr und treffen sich gerne auch nach Feierabend privat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCONCEPT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf dem richtigen Weg, aber ausbaufähig.
3
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Während meines Beschäftigungszeitraums war es etwas unordentlich (auch was Mülltrennung angeht)
Jedoch vermute ich das sich hier sicherlich was getan hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Schulungen und Zertifizierungen sind nicht nur gerne gesehen, sondern werden auch aktiv vorgeschlagen.
5
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Wie schon erwähnt, befindet man sich im Wachstum. Durch die noch übersichtliche Größe wird gute Leistung auf jeden Fall wahrgenommen und über kurz oder lang ergeben sich auch Möglichkeiten für den nächsten Karrierestep. Die Strukturen bzgl. Weiterbildung sind allerdings noch ausbaufähig.
4
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Solange man Eigeninitiative zeigt, hat man jeder Zeit, die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
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Die persönliche Weiterbildung wird definitiv unterstützt. Da sich das Unternehmen derzeit im Wachstum befindet, entstehen neue Bereiche, durch die sich auch zukünftig Chancen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter ergeben werden.
4
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Jeder hat die Chance sich bei EXCONCEPT weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen (z.B. Azubis ausbilden, Teamleiter werden, etc.).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXCONCEPT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EXCONCEPT
Branchendurchschnitt: IT
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