Am Anfang eine sehr persönliche Direktansprache, schlußendlich mündete das Vermittlungsverfahren in ein Durcheinander.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Executives Online als Sales Manager Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kandidaten als Personen wahrnehmen und keine doppelten oder dreifachen Absagen schicken. (Ich weiß nicht ob Sie es schon gehört haben...)
Bewerbungsfragen
Offenbar Verwechslungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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