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29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Menschen, keine soziale Kompetenz von Exemptec selber!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts! Ist nichts weiter als eine der üblichen kleinen, wie sagt man dazu, Klitschen die ausbeuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, sind nicht Sozial eher mehr das Gegenteil. Schein Freundlich. Erzählen dem Kunden alles nur nicht, außer die ist vorhanden zu deren Vorteil, die Wahrheit. Angestellte sind nur eine Ressource für, die keine Menschen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen und etwas neues Gründen ohne die bisherigen/verbliebenen Exemptec Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Traurig

Image

Welches Image das sich nicht mehr eingebildet wird, als dieses vorhanden ist!?

Work-Life-Balance

Mach deine Aufgaben und wenn es länger dauert dann ist es eben so. Ansonsten kannst du alles eín deiner Freizeit erledigen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance außer du bist einer der die Klappe hält, nicht ganz Wahrheitsgetreu und alles machst was gesagt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Billige, willige Arbeiter sind sehr Willkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nie feststellen!

Kollegenzusammenhalt

Nur im Team selber das war Klasse, keiner war von Exemptec selbst dabei! Kann mich nicht an einen Exemptec Mitarbeiter erinnern von dem so etwas zu fühlen war

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, immer schön zurückstecken damit die Kohle für andere fliest... Sonnst kanst du gehen

Vorgesetztenverhalten

Erst war es jemand anderes der war Sehr Gut, doch dann kam ein anderer Exemptec MItarbeiter dem man nicht einen Micro Milimeter weit trauen konnte! Ich bewerte nur letzteren

Arbeitsbedingungen

Laden einen zum Fest ein und geben einen nichts weil alle von Exemptec selber anderen nichts gönnen!

Kommunikation

Nur wenn andere etwas von Exemtec wollen, von dir, klappte es. Doch wenn ich etwas erfragte passierte Tagelang nichts oder wurden niemals beantwortet

Gleichberechtigung

Mund halten und machen was gesagt wird auch wenn es nicht der Wahrheit entspricht!

Interessante Aufgaben

Keine einzige

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Über die Jahre war es erst schlecht, dann schlechter mit dem Sprung auf zum kotz.n bis zu nur noch Lost.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heute haben wir aber die Spaßkanonen da.......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht bei diesem Arbeitgeber, ach nix, Super Bruchbude.

Verbesserungsvorschläge

Ist ja wohl n Scherz.....

Arbeitsatmosphäre

1 Stern für coole Kollegen, der Rest ist Geisterhaus

Image

Was für'n Image, Bruchbude

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist es, wenn du davon loskommst und dich nicht schämst wo du gearbeitet hast.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit mal froh das Mindestlohn gibt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen nur Innerhalb meiner Gruppe, da gab's sonst schon noch so paar D.pp.n.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer im Alter da noch arbeitet ist definitiv mehrmals falsch abgebogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Schuhe sind nicht sauber Kollesche

Arbeitsbedingungen

Stuhl, Tisch, Monitor, Rechner, Klima.

Kommunikation

Ja mit Kollegen, aber nichts über relevantes von oben, da kam nix ausser Druck.

Gleichberechtigung

Labber nicht, arbeite

Interessante Aufgaben

30 Dinge musst schon im Kopf haben, die wiederholst du einfach 1 Millionen mal und danach nochmal 1 Millionen, vermutlich hast aber davor schon n Einweisung erhalten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Außen hui, innen Pfui

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat mir sehr gut gezeigt, unter welchen Bedingungen ich nicht arbeiten möchte. Ebenso gibt es hier immer lustige Entscheidungen, die einen zum lachen bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Wenn Ihr einen Betriebsrat gründet, mache ich den Standort dicht" - Solche Aussagen gab es bereits. Mehr muss man nicht schreiben. Es wäre zu viel... Ich rate davon ab...

Verbesserungsvorschläge

Verstehen zu lernen, dass Menschen angestellt werden und keine zahlen. Bei genauem zuhören wird klar, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter nur als zahlen betrachtet, aber nicht als Mensch. Und das spiegelt sich in allen sinnlosen entscheidungen wieder. Ich hatte noch nie weniger spaß bei der Arbeit... Und das, bei einer so kleinen Firma...

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte wirken teilweise an der Spaltung der Kollegen mit.
Des Führungskraft schwarzes Scharf, wird trotz sonst regelmäßig guter Arbeit aufgrund von privaten Dingen, vom Liebling auf den Erzfeind gepolt und letztendlich belanglosigkeiten für eine Kündigung dieser Mitarbeiter gesucht.

Image

Die Firma weiß sich nach außen zu verkaufen, was aber an der Umsetung oft scheitert. Das Feedback der Kunden fällt entsprechend aus...

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Abteilung an.
Bei einigen Arbeitet man um zu Leben, bei anderen lebt man um zu arbeiten... Größtenteils gibt es aber keine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kurz gefasst, die Firma tut alles daran, die Mitarbeiter nicht weiterzubilden.
Bei einem Einstellungsgespräch wird einem aber all das möglicherweise, wie mir und weiteren Kollegen, verkauft.
Nachdem wir uns lange darum bemüht haben, durften wir durch das HR und der Geschäftsführung erfahren, dass es diese Möglichkeiten nicht gibt.
Wer also Ziele hat, wird diese hier nicht erreichen.. Maximal die erwähnte ehemalige "Kassenkraft" wird zur Fürhungsposition ernannt.. aber nicht aufgrund der mangelnden Kompetenz. Hier zählt die Nase...

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, hängt aber auch davon ab, ob die Führungskraft dort nicht indirekt mitwirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. Es gab wenige ältere Kollegen, so, dass ich hier keine Beurteilung abgeben kann. Diese wurden wie normale Mitarbeiter behandelt, aber entsprechend auch zur körperlichen Arbeit bewegt, die diese nur unter mühe wirklich ausführen konnten...

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, meist aber unqualifiziert. Unqualifiziert nicht nur in dem Bereich, in welchem Sie Themenbezogen eingesetzt sind, sondern auch Unqualifiziert im Grundsätzlichen führen von Mitarbeitern.
Sowas wie, "vorher im Lidl an der kasse, morgen als Führungskraft in der IT"... um Datenschutz zu gewährleisten, ein fiktives Beispiel...

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es eigentlich alles, was ungemütlich ist.. Und wenn es gemütlich ist, werden einsparungen getroffen, damit es ungemütlich wird. Im Zuge dessen wird aber am Hauptsitz in Hamburg aufgestockt.. Thema Gleichberechtigung, spricht für die Firma.

Kommunikation

Eine Kommunikation gibt es an die Mitarbeiter in jedem Fall dann, wenn es Einsparungen durch die Geschäftsführung gibt, welche sich Negativ auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter auswirkt, welche Teilweise regelrechte Gesetzeslücken sind.
Sonst ist es eher die Regel, dass man selbst bei neuen Abteilungsleitenden Kräften von diesen Erfährt, wenn die Person plötzlich vor einem steht, trotz bereits länger zurückliegender Einstellung.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich wird hier nur die Lebenszeit gezahlt, welche man in deren Arbeit investiert, um die Firma am laufen zu halten. Die Arbeit welche man verrichtet, wird nicht gezahlt.. Man kann von deren Gehälter kaum Leben.
Es gibt aber auch Angestellte, welche nichts können, sich aber gut verkauft haben und so im Vergleich zum "Tischnachbar", mehr als die hälfte mehr verdienen. Hier wird Inkompetenz belohnt.

Gleichberechtigung

Die Firma ist ein Typisches Beispiel, was passiert, wenn man Leute nach Nase und nicht nach Kompetenz behandelt und das von oben nach unten.

Interessante Aufgaben

Damit hat die Firma bei dem Einstellungsgespräch geworben. Langfristig stellte sich aber heraus, dass es diese nicht gegeben hat, da es für diese einfach keine Kunden gegeben hat. Vorhanden waren outgesourcte, leichte und routinierte aufgaben. Interessant waren nur die Märchen, welchen einen aufgetischt wurden.

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Würde von diesem Arbeitgeber Abraten wenn man sich in seiner Berufslaufbahn noch entwickeln und weiterbilden will

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unfaire Bezahlung, die Bevorzugung von "Lieblingen" der GF, die nicht Zeitgemäße Arbeitszeit und Urlaubsansprüche, keine Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten, kein Mitspracherecht bei Projekten

Zu viel um es alles kurz zu nennen. Steht in der Bewertung ausführlich beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchie einmal Grundlegend überdenken und sich als Geschäftsleitung einmal Gedanken machen, dass der Mitarbeiter vielleicht auch etwas wert ist und geschätzt werden sollte und nicht nur die Geldgier im Vordergrund stehen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den Letzten Jahren stetig abgenommen was auch insbesondere an den eingesetzten Personen in leitenden und entscheidenden Positionen liegt. Man wird eher unter Druck gesetzt anstatt das einem für gute Arbeit einmal ein Lob ausgesprochen wird

Image

Unter den Mitarbeitern weis jeder über die Unstimmigkeiten und Unzufriedenheiten bescheid und es wird auch offen darüber geredet und sein Frust ausgelassen. Stolz ein Mitarbeiter der Firma zu sein ist traurigerweise nicht vorhanden. Man Identifiziert sich mehr mit seinen Kunden las der eigenen Firma, da man dort besser aufgenommen wird.

Die Firma hat unter den Verschiedenen Kunden auch keinen guten Ruf was sich negativ auf den Mitarbeiter vor Ort auswirkt.

Work-Life-Balance

Bei einer 42 Stunden Woche und 25 Tagen Urlaub im Jahr unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es so gut wie keine. Wenn ein neues Projekt ansteht werden Mitarbeiter vielleicht auf Schulungen geschickt aber erst nach den ersten Einsätzen. Man versumpft in seiner ständig gleichen Alltags Arbeit und Versumpft regelrecht.

Karriere Möglichkeiten gibt es nicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Aufstieg und um Gehaltserhöhungen muss gekämpft werden. Der Mitarbeiter wird unter Wert und klein gehalten um ja keine Gehaltserhöhung rechtfertigen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen sind Unterirdisch. Unterster Bereich des Durchschnittsgehalts. Wenn die Firma unter Mindestlohn bezahlen könnte, würde Sie dies bestimmt auch machen. Jährliche Gehalts Besprechungen sind nicht vorhanden. Man muss sich selbst darum kümmern und fast betteln um mehr Geld für seine Leistung zu bekommen. Die Spate zwischen "Lieblingen" der GF und normalen oder unbeliebten MA ist auch erschreckend Hoch. Man hat teilweise das Gefühl das Gehalt wird wahr los ausgewürfelt und nicht nach Kompetenz gezahlt.
Sozialleistungen sind keine gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das muss man an der Firma Loben wobei da die Firma nichts zusteuert. Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen und man wird auch gut aufgenommen. Wenn man von der Geschäftsleitung und den selbst ernannten Führungskräften im Stich gelassen wird muss man sich eben unter Kollegen helfen. Deshalb ist der Zusammenhalt wahrscheinlich so gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter der Firma werden unter Kollegen gut behandelt. Wenn der Mitarbeiter nicht mehr Effizient arbeiten kann wird er von der Geschäftsführung sozusagen "entsorgt".

Vorgesetztenverhalten

Man wird von den Vorgesetzten eher belächelt wenn man mit einem Anliegen zu Ihnen kommt. Entscheidungen werden einfach bestimmt und es wird keine Sekunde an den Mitarbeiter gedacht oder nach seiner Meinung gefragt. Mitarbeiter in Leitenden Positionen nutzen Ihre gegebene Macht leider meistens nur aus um die unbeliebten Mitarbeiter zu unterdrücken. Es besteht ein regelrechtes 2 Klassen System was daran festgemacht wird ob der Vorgesetzte Sympathie für einen empfindet oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit alter Rückläufer Hardware von Kunden gearbeitet. Man Schämt sich vor Ort beim Kunden wirklich für sein Arbeitsgerät. Werkzeug wird einem nur nach etlichem nachfragen zur Verfügung gestellt und hat meistens mindere Qualität, da dort gespart wird. Die Geschäftsleitung richtet sich schöne neue Büros ein und Das Lager und die Disposition Verkommt in viel zu kleinen Räumen. Kaffee ist gratis einziger Pluspunkt.

Kommunikation

Gar nicht vorhanden. Meetings gibt es so gut wie keine und Kommuniziert wird gelegentlich über Mails welche noch mehr Fragen aufwerfen. Neue Kollegen oder sogar Vorgesetzte lernt man per Zufall nach einiger Zeit kennen. Die "Weihnachtsfeier" dient nur zur Bespaßung der Geschäftsführung und derer Lieblinge und nicht zum Ausdrücken des Dankes an den einzelnen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Frauen in der Firma ist an einer Hand abzählbar. Stellenweise werden weibliche Mitarbeiter nicht ernst genommen und erhalten nicht die gleichen Aufstiegschancen und Gehaltszahlungen wie Männliche Mitarbeiter in den gleichen Positionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man darauf Lust hat jeden Tag das gleiche zu tun ist das Genau der Richtige Job. Zumindest in der IT und im Lager. Eintönige stumpfe Arbeit welche schnell langweilig wird. Wenn einmal ein neues Projekt an Land gezogen wird, wird man als Mitarbeiter nicht auf die Aufgabe vorbereitet und ins Kalte Wasser geworfen. Die Fruststufe ist relativ hoch. Die Projekte haben mit IT Dienstleistungen auch Recht wenig zu tun, eher mit Elektrotechnik oder Bauarbeiter Tätigkeiten.

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Leider sehr nachgelassen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Würdigung des einzelnen.
Es ist in einer Firma mit überschaubarer Mittarbeiterzahl nicht zu viel verlangt wenn bestimmte Leistungen auch mal gewürdigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die allgemeine Stimmung in den letzten 2 Jahren immer schlechter geworden. Kommt vermutlich daher, dass in dieser Zeit viele derer, die sich noch was aus der Firma gemacht haben gegangen sind / vergrault wurden.
Innerhalb der Teams hält man sich mit Galgenhumor über Wasser.

Image

Der Professionalität die nach außen hin verkauft wird, können die Mittarbeiter nicht gerecht werden. Beispielsweise werden Projekte angenommen die so noch nie durchgeführt wurden und die Mittarbeiter in kaltes Wasser geworfen. Diese müssen sich dann in kürzester Zeit notdürftig in ein Thema einarbeiten und sollen es aber perfekt durchführen und müssen sich dann rechtfertigen wenn etwas nicht funktioniert.

Work-Life-Balance

Wie andere schon erwähnten: Bei standardmäßig 42 Stunden die Woche eher Wunschdenken.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird nichts geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kam mit allen gut aus und bin mit einigen auch weiterhin in Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Man steht etwas über den Dingen und Hauptsache der Laden läuft.
Als einzelner kommt man sich etwas belächelt vor.

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar für Arbeitsplätze und als Arbeitsrechner werden Altgeräte eines Kunden verwendet.

Kommunikation

Größere Firmenpolitische Entscheidungen werden offiziell nicht kommuniziert (z.B.: Von neuen Mitgliedern in der Firmenleitung erfährt man nach einem halben Jahr durch Zufall)

Gehalt/Sozialleistungen

Für Ausbildung noch Ok aber für Festanstellung im Untersten Sektor.
Um Gehaltserhöhungen muss regelrecht gekämpft werden.
Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man sich IT Firma nennt gibt es leider kaum interessantes.
Hotline und Image-Betankungen über Netzwerk ist der Usus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Für Berufseinsteiger um Erfahrung zu sammeln okay.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufseinsteiger erhalten die Chance Berufserfahrung zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation der Teamleitung und der Vorgesetzten.
Zum Teil extrem stressige Zeiten, dass auch mal 50 Überstunden im Jahr angesammelt werden und das bei einer 42h Woche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fortbilden. Bessere Kommunikation zwischen AG und AN.

Arbeitsatmosphäre

Unter engen Kollegen akzeptabel, zwischen Abteilungen nicht selten kritisch.

Image

Nicht wenige Kollegen sind einfach nur noch gefrustet über Dinge die vom AG einfach gelöst werden könnten.

Work-Life-Balance

Schwierig bei einer 42h-Woche mit Schichten. In der Regel klappte es aber mit der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Gab es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, da ein ständiger Konkurrenzkampf herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest wird von der Teamleitung akzeptiert, dass Kollegen die bereits länger dabei sind, sich nicht nach genauen Arbeitszeiten halten sowie das manche die Pausenzeiten über Jahre gar nicht berechnen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Von manchen herrscht zum Teil heute nicht mehr akzeptiertes Extremverhalten.

Kommunikation

Mit Kollegen in der Regel akzeptabel, mit Teamleiter und Vorgesetzten nach mehreren Versuchen kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden in der Regel pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt an sich war je nach Karrierelevel gezahlt. Für Berufseinsteiger als Single ist es akzeptabel, für normal verdienende mit Familie, unter dem Münchner Schnitt.

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Schlechtes sagt sich immer schneller, als Gutes - man sollte immer beide Seiten kennen :)

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn man so seine Fehler hat, bekommt man hier eine Chance und kann sich beweisen. Also ist ein Quereinstieg problemlos möglich.

Ich würde definitiv wieder hier arbeiten! Habe viel gelernt und Erfahrung gesammelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance ist kaum möglich durch die vielen Stunden und zusätzliche WE Arbeit. Daran sollte gearbeitet werden, wenn möglich. Manchmal geht es nicht anders, da teilweise viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter existiert.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation im Unternehmen bzgl. Probleme und Allgemein Themen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut und bei längerer Anstellung entwickeln sich auch sehr familiäre Freundschaften. Ich fand auch immer ein offenen Ohr bei meinen Anliegen/Problemen, egal an wen ich diese gerichtet hab. Ob an Kollegen / Teamleiter / Sekretariat Garchingen / Assistenz Hamburg- allesamt herzlich im Umgang miteinander.

Natürlich kommt es auch immer auf die einzelnen Abteilungen an, wie sich der Eindruck für einen selbst ergibt. Mein persönlicher Eindruck war eben dieser. Habe auch mal negatives aus anderen Abteilungen gehört, aber selbst nicht in dem Maß erlebt.

Daher mein Fazit: die Teamleitung sollte mit seinem Team arbeiten und nicht dagegen. Bei unserem Team hat das gut funktioniert :) Reibereien kommen immer mal vor, aber so ist das eben. Man kann nicht immer alles gut finden.

Work-Life-Balance

Hier würde ich aufgrund der vielen unterschiedlichen Schichten (in meiner Abteilung zumindest) und Stunden sagen - najaaaaa - Work Life Balance nein - weniger Stunden wären schon besser - 38,5h die Woche und mehr Urlaubstage sollten heutzutage schon möglich sein, früh und spät Schicht reichen auch aus. Da muss dem Kunden halt auch mal Grenzen gesetzt werden und nicht unsere Mitarbeiter als Dienstleister ausnutzen dürfen. Man sollte nicht immer das Letzte aus den Mitarbeitern rausholen wollen, sondern versuchen nicht immer auf 200% zu laufen.

NUN ZUM ABER: Da leider viele Mitarbeiter ständig krank wegen Nonsens machen, auch kein Wunder das man mit den Stunden nicht runter gehen kann. Würde sich da etwas ändern und man durchgreifen, wäre es ggf auch möglich die Arbeitszeiten zum Wohle Aller anzupassen. Ebenfalls sollte man bei den Kollegen die ständig über Jahre zu spät kommen und eher gehen, unbedingt durchgreifen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Flexibilität und Einsatz ist auch eine Karriere in der Firma möglich. Man muss sich dann halt aber wie überall anpassen und ist sicher auch viel unterwegs. Daher wohl mit Familie schwer, bzw Kinder brauchen einen eben mehr als die Firma. Dahingehend ist es auch schwer so eine Chance ergreifen zu können, wenn man sich nicht ganz der Arbeit verschreibt.

Weiterbildungen wären schön, wenn es davon welche gäbe, die nicht zwingend was mit dem aktuellen Projekt zu tun haben. An denen fehlte es leider sehr. Das liegt aber vermutlich auch an der Notwendigkeit. Die Mitarbeiter fördern und hin und wieder auffrischen schadet nicht und zeigt dem Einen oder Anderen mal seine Schwächen auf, an denen gearbeitet werden sollte. Nun ja da Personal immer sehr knapp besetzt wird, ist das nicht möglich. Zumindest ohne die Arbeiten damit zu vernachlässigen, nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich bezieh mich auf alle meine ehemaligen Kollegen, die ich mehr als 6 Monate erleben dürfte - tolle Menschen - auch schwierige Charaktere dabei - man muss wissen wen man wie nimmt - aber wo ist das denn anders? Genau, schwarze Schafe gibt es überall - aber die weißen überwiegen immer :)

Vermisse jeden Einzelnen von ihnen und auch die bereits vor mir gegangenen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten einige Ältere Kollegen im Team. Meinem Eindruck nach, waren diese auch mit der Arbeit zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und auch bei Meinungsverschiedenheiten fair.

Arbeitsbedingungen

Büros mit großen Tischen, großen Fenstern und Klimaanlagen.

Kommunikation

Ich denke an der generellen Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern zum Stand der Firma, sowie deren Entwicklung, sollte unbedingt tiefer ausgeführt werden. Vor allem wenn Gerüchte dank unserer Kunden kursieren, dass man bald keine Arbeit mehr hat etc. Dies wäre wirklich verbesserungsfähig und notwendig. Vermutlich bewerben sich deswegen auch so viele der guten Mitarbeiter weg, um eben nicht auf dem sprichwörtlich sinkenden Schiff unterzugehen. Man muss halt immer sagen, bei dadurch entstehender Existenzangst hilft nur gute Kommunikation.

Damit würde man definitiv besser fahren, da die grundlegende Offenlegung von Problemen, aber auch von guten Nachrichten fördern den Zusammenhalt.

Untereinander empfinde ich die notwendige Kommunikation mehr als ausreichend gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird stets pünktlich zum Monatsende gezahlt. Allerdings ist es sehr schwer besseres Gehalt auszuhandeln. Das ist ein Thema das derzeit eh schwer zu bewerten ist aufgrund der Pandemie. Man kämpft um das Überleben der Firma, somit kann ich das Verhalten auch verstehen. Man muss aber sagen, es war vorher schon schwer Gehalt besser zu verhandeln. Es wird niemals von allein ein Gehalt angepasst, um deine Leistung und Ehrgeiz zu würdigen. Ggf. spielt hier auch die fehlende Mitarbeiternähe eine Rolle. Wird über den TL der Abteilung nichts kommuniziert, kann auch im der Führungsebene kein Grund für ein besseres Gehalt gefunden werden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges und breites Aufgabenfeld ohne Einfluss durch einen selbst, da Aufgaben mitunter rein vom Kunden vorgegeben sind. Arbeitsbelastung wurde im Team nicht immer gerecht verteilt. Bei manchen Kollegen besteht das Motto: Dumm stellen, schafft Freizeit... Hier der Apel: Gleiches Recht für Alle. Das bringt nur Unruhe ins Team. Das ist eine meiner schlechten Eindrücke, die aber Teamintern bestanden. Man sollte diese Kollegen definitiv damit konfrontieren und das Verhalten nicht unterstützen.

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Das Letzte was es gibt

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Absolut unterirdisch

Arbeitsatmosphäre

unterirdisch

Work-Life-Balance

was ist das

Karriere/Weiterbildung

die werden nie gemacht erhalten andere die aber nicht zu den Einsätzen geschickt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Als Arbeitsloser hat man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht garnicht

Vorgesetztenverhalten

wenn keine da währe würde es nicht auffallen

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

keine


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Tut Euch einen Gefallen und lässt die Finger davon

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben und noch einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das hat keinen Sinn denn da gab's einige die gute Vorschläge immer wieder platziert haben. Die Firma wird nix weiter als das was sie ist. Warum was ändern irgenwie läuft's ja.

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.

Image

Das Image oder das was man Image nennt ist so weit von der Realität entfernt, aber reicht ja wenn man im Image lebt. Da kann man sich alles schön reden.

Work-Life-Balance

Warum kann man hier nich keinen Stern vergeben. Da is nix

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort, kostet ja Geld und will man auch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Da bekommt man im Einzelhandel mehr. Und keine Sozialleistungen, nicht mal ein Boni zu Weihnachten. Wandert alles in teure Managermeetingwochenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faktisch nicht vorhanden. .

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind ok und man kann gut mit ihnen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man älter ist wird man meist gar nicht genommen. Bei Krankheit droht Kündigung. Schwerbehinderte werden grunsätzlich abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn mal einer da ist wird man auch ignoriert. Wie oben bereits erwähnt auch respektlos und überheblich.

Arbeitsbedingungen

dunkel, schlechte Luft, enge Büroräume und Arbetsplätze. Schlechte Lage aber immer auf dicke Hose machen wie toll man sich hier verwirklichen kann.

Kommunikation

Nur leeres Gequatsche wenn die GF mal den Mund aufbekommt. Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein. Da kann das Unternehmen keinen Blumentopf gewinnen. Als IT Unternehmen lungert man immer im Low Budget Bereich um. Null innovative Projekte.

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Nur nicht dort arbeiten.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen oder die komplette Firmen Führung, sprich auch den Besitzer austauschen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge

Kollegenzusammenhalt

Kollegen bis auf 1 oder 2 alle super

Vorgesetztenverhalten

Ist mies. Diese Firma befördert Angestellte zu fachlichen Vorgesetzten die keine Ahnung von IT haben und dazu noch Branchenfremd sind. Aber dafür schleimen sie gut.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. In der Firma weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.

Kommunikation

Lächerlich da nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch schlecht

Gleichberechtigung

Die Schleimer sind gleicher als der Rest.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe


Image

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird exempTec integraTion durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden exempTec integraTion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
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