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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere IT, Schulung der Führungskräfte
ist dem Management sehr wichtig
keine Info darüber
Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als super bezeichnet werden. Jeder bekommt einen modernen Arbeitsplatz mit der besten Aussicht in Nürnberg. Es gibt keinerlei "Abteilungskriege", im Gegenteil, jeder hilft jedem. Auch die Kundenkontakte sind eher freundschaftlich. Besonders hervorzuheben ist der permanente Wissentransfer und die Möglichkeit bzw. die Unterstützung bei der Weiterbildung in eigenen Interessensgebieten.
Nicht nur bei den Kunden, auch bei den Partnern genießt exito ein durchweg positives Image. Davon zeugen vor allem die vielen langjährigen Kundenbeziehungen.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann die Arbeitszeit selbständig organisiert werden. Private Termine lassen sich auch jederzeit nach Absprache gut organisieren.
Jeder Mitarbeiter wird zu beginn strukturiert und umfassend eingearbeitet.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. regelmäßig nehmen Mitarbeiter an Konferenzen oder Workshops unserer Partner teil. Die erworbenen Insights werden anschließend mit allen Kollegen geteilt. So bleibt jeder immer auf dem aktuellen Stand.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und vom Arbeitgeber unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat außerdem die Möglichkeit, ein "Firmen-Bike" zu bekommen. Analog zum Firmenwagen. exito unterstützt zusätzlich die sportlichen Ambitionen der Mitarbeiter in dem die Kosten für die Teilnahme an Sportveranstaltungen übernommen werden.
Hier werden folgende Dinge gefördert:
Der Arbeitsweg per Fahrrad
Sportförderprogramm der Stadt Nürnberg
Unterstützung im Behindertensport
Unterstützung von Kitas
Unterstützung "Kinderschicksale Mittelfranken"
Der Team-Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Jeder-hilft-jedem-Mentalität. Der Umgang untereinander ist eher freundschaftlich. Pausen werden gemeinsam mit Darts oder Kickern verbracht. Der Arbeitgeber organisiert regelmäßig Team-Events, die immer gern angenommen werden, da die Stimmung jedesmal sehr gut ist.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt in das Team integriert.
Zusagen sind verbindlich und werden schnell umgesetzt. Anliegen können jederzeit vorgebracht werden und werden berücksichtigt. Feedback bekommt man direkt und ehrlich.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Arbeitsplatz mit großem Schreibtisch, ergonomischem Bürostuhl und zwei großen Monitoren. Die Räume sind hell, klimatisiert und bieten die beste Aussicht Nürnbergs. Gesonderte Wünsche, z.B. nach ergonomischen Tastaturen oder Mäusen, werden in der Regel schnell und unkompliziert erfüllt.
Jede Woche gibt es frisches Obst und Gemüse. Kaffee und Tee sind für jeden Mitarbeiter frei.
Es gibt einen Sport/Fitness-Raum mit jeder Menge Equipment zur freien Verfügung. Die Pausen kann man im Darts und Kickerraum verbringen. Es werden Massagen angeboten und es gibt eine Beach-Volleyball-Mannschaft, die regelmäßig trainiert.
Transparenz wird groß geschrieben, auch gegenüber den Kunden. In regelmäßigen Meetings erfährt jeder Mitarbeiter alles rund ums Unternehmen aus den letzten Wochen.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt in das Team integriert.
Die Agentur ist sehr innovativ und zählt in vielen Gebieten zu den First Movern. Hieraus ergibt sich immer die Möglichkeit, sich in völlig neue Themengebiete sehr tief einzuarbeiten. Die Einarbeitung in eigene Interessensgebiete wird gefördert und ist erwünscht.
Es geht immer noch besser. Die Agentur entwickelt sich in eine gute Richtung. Ein paar mehr Kollegen könnten wir gebrauchen.
Beeindruckende, experimentierfreudige Unternehmenskultur. Internationales, multikulturelles Team. Der beste Beweis, dass man Spaß haben und gleichzeitig tolle Arbeit leisten kann. Keine Ellenbogen, keine Machtspiele. Sehr gute Gesamtstimmung. Es wird viel gelacht.
Spezialisierte Agentur für Performance Marketing mit sehr gutem Ruf und ungewöhnlich langlebigen Kundenbeziehungen. Und in meinen Augen ist die Leistung des Teams sogar noch besser als der Ruf. Die Agentur treibt ihre Kunden richtig voran und geht extrem tief in die Kundenthemen rein. So geht die Agenturarbeit der Zukunft. Auf dem Kerngebiet der Agentur ganz vorne dabei. Hoher Qualitätsanspruch, neueste Technologien, aktuelle Betas.
Soweit ich das beurteilen kann, eine der führenden Performance-Agenturen. Das Team lebt in weiten Teilen die Gipfelstürmer-Kultur der Agentur und trägt sie nach außen. Tolles, kompetentes Team mit Humor.
Vertrauensarbeitszeiten. Wird nicht kontrolliert. Arbeitszeiten alles andere als agenturtypisch.
Wer motiviert ist und sich austoben will, hat hier allerbeste Chancen. Mitprägen ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Deutschunterricht, interne und externe Workshops und Konferenzen. Interne Wissensweitergabe funktioniert sehr gut. Speziell am Anfang ist die Lernkurve sehr steil. Einarbeitung bestens.
Für eine Agentur in der Größe wirkt das Budget für Konferenzen und Messen eher groß.
Gehalt für Agentur deutlich überdurchschnittlich.
Unkomplizierte Urlaubsregelung, Urlaubstage wachsen mit der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Urlaub wurde bisher immer ohne Probleme genehmigt.
Betriebliche Altersvorsorge. Ganz neu sogar Fahrradleasing möglich.
Sehr gut ausgestattete Küche. Kaffee. Obst.
Eigener Sportraum mit Duschen und Umkleidekabinen. Im Sportraum Slings, Fahrräder, Tischtennisplatte und Trampoline. Kickerraum, Dartscheibe. Eigener Sporttrainer, der voll ins Team integriert ist. Jede Woche Sling-Kurse, Yoga, Zumba, Volleyball-Training, Massagen. Zahlreiche Team-Essen, Wanderungen, Team-Events, Teilnahme an verschiedensten Sport-Events.
Soziales Engagement in zahlreichen lokalen Projekten.
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Im Recruiting wird hier sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Es sind unter den Kollegen viele Freundschaften entstanden.
Da wird kein Unterschied gemacht! Es gibt jedoch kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung. Und die wenigen älteren Kollegen sind jung geblieben.
Immer ein offenes Ohr. Auch spontane Gespräche sind möglich. Vorgesetzte leben Unternehmenswerte vor. Respektvoller Umgang. Gute Mitarbeitergespräche. Ausgeprägte Feedback-Kultur. Wenn etwas nicht passt, spricht man darüber.
Man kann vom GF und den Team-Leads sehr viel lernen. Hier ist, auch operatives, Wissen in der Tiefe vorhanden. Man spürt, dass für den GF die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter wirklich etwas bedeuten. Insgesamt einwandfrei. Ich weiß, was von mir erwartet wird.
Sehr moderner, geräumiger Arbeitsplatz im Turm der Nürnberger Versicherung, wo die Agentur 2 Stockwerke gemietet hat. Jeder Platz ist mit 2 hochwertigen Bildschirmen ausgestattet. Viele Pflanzen. Alles schön hell wegen großer Glasflächen. Pro Büro 3 bis maximal 9 Kollegen. Wenn viele gleichzeitig telefonieren, kann es mal ein bisschen laut werden. Die Klimaanlage im Büro kommt im Hochsommer an ihre Grenzen. Schöne Meetingräume.
Ideale Verkehrsanbindung, sehr gut zu erreichen. Tolle Kantine im Erdgeschoss des Turms. Im Sommer Pausenmöglichkeit auf der Terrasse und im Innenhof.
Organisatorisch wird einem vom Backoffice viel abgenommen. Beispielsweise werden alle Reisen zentral koordiniert.
Hier kann man wirklich jeden immer fragen, absolut ungewöhnlich. Jeder gibt Tipps und nimmt sich Zeit, Fragen zu beantworten.
Jeden Monat ein allgemeines Team-Meeting. Man ist über aktuelle Themen und die Unternehmensstrategie immer informiert.
Zum Glück gibt es keine zahllosen, unnötigen Meetings (wie bei meinem früheren Arbeitgeber).
Vielfältige, spannende Projekte für namhafte Kunden, hauptsächlich im Ecommerce. Ich habe sehr rasch Verantwortung bekommen. Das Tempo ist teilweise äußerst hoch. Das fachliche Umfeld ist dynamisch und stark durch die großen Partner der Agentur (Google, Microsoft, Facebook) geprägt. Der eigene Aktionsradius ist, wenn man möchte, sehr groß. Mir gefällt es, mit den internationalen Kollegen zu arbeiten.
Der Arbeitsplatz im 24. bzw. 28. Stock des Nürnberger Business Towers bietet neben dem traumhaften Blick über die Stadt eine moderne Ausstattung (zwei große Monitore pro Platz, gute PCs, schnelles Internet). Die Büroräume sind sehr großzügig gestaltet.
Die sehr angenehme Atmosphäre wird aufgrund von einer flachen Hierarchie und stetigem Austausch geprägt. Beim Vorgesetzten steht die Tür immer offen. Ein Dank für geleistete Arbeit wird regelmäßig ausgesprochen.
exito ist im Bereich Online Marketing eine der führenden Agenturen in Deutschland. Ein umfangreiches Wissen mit tiefem Einstieg in jedes Kundenumfeld ist Grundsatz.
Die Kunden werden sorgfältig ausgewählt.
exito lebt von Empfehlungen.
Unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit kann sich jeder Mitarbeiter seine Zeit frei gestalten.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Ein zusätzlichen Ausgleich bieten die unterschiedlichen Sportmöglichkeiten, welche auch in der Mittagspause ausgeübt werden können.
Urlaub wird im Regelfall immer nach den eigenen Wünschen nach Absprache im Team ermöglicht.
Jedem Mitarbeiter wird generell ein freier Rahmen zur Entfaltung geboten. Jede Weiterbildung wird ermöglicht, wenn sie zur Position passt.
Möchte man sich spezialisieren und passt es zum aktuellen Modell, wird die jeweilige Position angepasst.
Möchte man Konferenzen/Messen etc. besuchen, kann man jederzeit Vorschläge machen und diese entsprechend besuchen.
Für die Einsteiger werden Schulungen geboten, ob von der Teamleitung, vom Chef direkt oder den IT-lern. Die ersten Wochen werden intensiv genutzt, um alles zu erlernen, was notwendig ist.
Sämtliche Neuerungen im Business werden sofort erarbeitet und für die Kunden umgesetzt.
Weiterbildungen von Google, facebook oder Microsoft (bing) werden regelmäßig wahrgenommen.
Das Gehalt unterliegt grundsätzlich einer stetigen Entwicklung.
Jeder hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, welche vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Grundsätzlich herrscht eine papierlose Arbeit.
Auf die Umwelt wird geachtet.
Neuerdings besteht auch die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings.
Soziales Engagement besteht auf sehr hohem Niveau. Jährlich werden Sportveranstaltungen gesponsert, Behindertensport in Nürnberg gefördert oder junge Sporttalente unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Jedem wird geholfen, ob im jeweiligen Team oder teamübergreifend. Probleme müssen nicht alleine gelöst werden.
Der Altersdurchschnitt ist sehr gering. Die „älteren“ Kollegen sind natürlich fester und wichtiger Bestandteil von exito.
Ich kann jederzeit und flexibel mit meinem Vorgesetzten reden. Probleme werden meistens (wenn möglich) ad hoc gelöst. Meine Vorschläge werden angenommen und in den Entscheidungsprozess einbezogen.
Bessere Bedingungen gibt es nicht.
Die Büroräume sind alle großzügig mit großen Schreibtischen, zwei großen Monitoren und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Jeder Mitarbeiter erhält ein neues iphone, welches auch privat genutzt werden kann.
Kaffee, Obst/Gemüse steht jederzeit frei zur Verfügung.
Im Bürogebäude gibt es eine sehr gute Kantine, welche genutzt werden kann.
Das Sportangebot steht jederzeit zur Verfügung. Verschiedenste Sportkurse können kostenlos genutzt werden.
Monatlich findet ein Team-Meeting statt, welches über sämtliche Firmenentwicklungen informiert.
Innerhalb der Teams finden auch ständig kleinere Meetings statt. Die Kommunikationswege sind kurz.
Rein theoretisch kann jeder eine Teamleitung übernehmen und sich entsprechend verwirklichen. Auch hier ist der eigene Einsatz/Initiative natürlich notwendig.
Ein Wiedereinstieg nach z. B. Elternzeit ist jederzeit möglich und wird individuell gestaltet. Natürlich muss das Modell zur jeweiligen Position passen.
Seine individuellen Vorlieben/Interessen kann man jederzeit einfließen lassen. Es bestehen freie Entfaltungsmöglichkeiten - die eigene Initiative wird selbstverständlich vorausgesetzt. Die Rahmenbedingungen sind entsprechend gegeben.
Hoher Spaßfaktor
Die Agentur genießt absolut zu Recht einen sehr guten Ruf. Das brennt Team brennt für die Kunden. Im Bereich Performance Marketing absolute Spitze.
Alles im Rahmen
Jede Woche sind Team-Mitglieder auf Veranstaltungen unterwegs
Gutes Gehalt und viele Extras. Sportprogramm, Sprachkurs, Handy, Team-Events. Eigener Sporttrainer.
Seit Jahren Engagement für Sportler und Kindergärten in der Umgebung. Unterstützung für kranke und behinderte Kinder.
Mehr geht nicht
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Sehr modernes Büro im Business Tower der Nürnberger Versicherungsgruppe.
Regelmäßige Team-Meetings mit erstaunlich viel Offenheit
Man ist tief drin in der Welt von Google, Facebook und im E-Commerce. Ganz viel Datenanalyse.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank top ausgestatteter Arbeitsplätze, tollem Office (mit Sportraum, Duschen, Kicker- und Dartzimmer) und netter Kollegen sehr gut. Ich habe erlebt, dass sich Kollegen untereinander immer helfen und niemand im Stich gelassen wird, wenn es Probleme gibt. Selbstverständlich ist ein gewisser Druck im Arbeitsleben und im Agenturgeschäft vorhanden. Durch die Kollegen und die gute Schulung durch die Vorgesetzten, lernt man jedoch sehr schnell damit umzugehen, über sich hinauszuwachsen, Erfolge zu feiern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
exito ist aus meiner Sicht eine der Online-Marketing-Agenturen mit der besten Expertise im Bereich SEA in Deutschland. Die Agentur bekommt sehr viele Anfragen von potenziellen Kunden, die vom Management mit viel Bedacht ausgewählt werden. Das typische und meist negative Bild einer Werbeagentur als Arbeitgeber trifft hier meiner Meinung nach NICHT zu.
Ich hatte in meiner Zeit bei exito nie das Gefühl, dass mein Privatleben zu kurz kommt. Und ich bin in dieser Hinsicht wirklich anspruchsvoll. Am Ende hat man es auch immer ein bisschen selbst in der Hand.
exito engagiert sich regelmäßig für gute Zwecke in der Region und ist sehr umweltbewusst. Zum Beispiel wird sehr wenig ausgedruckt, bzw. versucht ein papierloses Office zu führen.
Regelmäßige Schulungen und Teilnahmen an Events bilden die Mitarbeiter nicht nur im Bereich SEA sehr gut weiter, man erfährt auch sehr viel über E-Commerce im Allgemeinen. Wenn das Bestreben nach einer Rolle mit mehr Verantwortung besteht, kann man bei exito Projekte leiten oder sogar zum Teamleiter aufsteigen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich, aufgeschlossen und umgänglich. Regelmäßige Teamevents wie z.B. die Hüttenwanderung wirken sich sehr positiv auf den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern aus. Ein wirklich tolles TEAM.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit den Vorgesetzten jederzeit reden kann. Selbst wenn man nicht einer Meinung ist, wird die eigene Ansicht gehört und in den Entscheidungsprozess mit eingearbeitet.
Top Office, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Arbeitszeiten, die Technik ist auf dem neusten Stand und der Ausblick aus dem 28. Stock entschädigt so manch stressige Arbeitsstunde.
Durch die (noch) überschaubare Anzahl an Mitarbeitern gibt es sehr kurze Kommunikationswege und wenn eine E-Mail oder ein Anruf mal unbeantwortet bleibt, ist ein Besuch im Büro des jeweiligen Kollegen immer eine gute Lösung. Regelmäßige Teammeetings und Stand-Ups halten alle auf dem Laufenden, so dass zu jeder Zeit transparent ist, wie es der Firma geht und welche Erfolge oder Probleme andere Kollegen haben.
Gehälter werden selbstverständlich immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist gut und entspricht der Verantwortung.
Bei exito bekommen die Mitarbeiter schnell Verantwortung und sind für die Kunden selbst verantwortlich. Hier ist man nicht nur Sachbearbeiter, sondern entwickelt die Kunden zusammen mit den Kollegen, Vorgesetzten und den Kunden selbst immer weiter.
Die fachliche Förderung. Man lernt viel, wird zu einem Spezialisten und sammelt viele Erfahrungen.
Ganz klar: Offener zu sein für Anregungen und Kritik der Mitarbeiter. Zuhören, agieren und reagieren, aufhören sich selbst zu belügen und eine andere Perspektive erlauben.
Es wird eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet. Die Auslastung motivierter Mitarbeiter ist sehr hoch, was leider nicht immer gleichberechtigt be- und entlohnt wird.
Positiv anzumerken ist, dass man sehr schnell sehr viel lernt und zu einem echten Experten auf seinem Gebiet wird. Jedoch sind neue Mitarbeiter häufig (junge) Studienabsolventen und lassen sich somit auch bezüglich des erforderlichen Mindsets leicht „formen“.
Negativ anzumerken ist, dass den meisten Mitarbeitern trotz enger Beziehung wenig Vertrauen zugeschrieben wird. Zu oft fühlt sich der Mitarbeiter ohne Grund kontrolliert und eingeengt.
Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen, was wohl für eine Agentur ein echter Ausnahmefall ist.
Tatsächlich flexible Arbeitszeiten sind jedoch aufgrund der starren Kernarbeitszeiten nur bedingt vorhanden. Home Office wird abgelehnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm hoch. Viele Mitarbeiter befinden sich in ähnlichen Lebenssituationen oder teilen Hobbies, wodurch auch echte Freundschaften entstehen.
Nur durch zweifelhafte Personalentscheidungen, interne „Wettbewerbe“ oder „Belohnungssysteme“ wird auch hier ein eigentlich idealer Zustand eingerissen.
Das Vorgesetztenverhalten und die Mitarbeiterbeziehungen sind oberflächlich gesehen gut. Wer jedoch genauer hinsieht, erkennt die stetige Einflussnahme auf Mitarbeiter, obwohl das in keiner Weise notwendig wäre. Denn die Personalauswahl gelingt so gut, dass es bezüglich Kollegenzusammenhalt und Arbeitseinstellung keine Beanstandungen gäbe. Gäbe, würde man sie nicht selbst provozieren.
Leider werden ernsthaft angesprochene konstruktive Kritikpunkte nicht wahrgenommen, obwohl sie das Betriebsklima aus Mitarbeitersicht deutlich verbessern würden. Hier kommen die besonderen Persönlichkeitsstile zum Tragen, die sich auch in Nicht-Anerkennung von Tatsachen, überzogenem Egoismus und hohen Geltungsbedürfnis äußern.
Die generellen Arbeitsbedingungen sind auch für einen Bürojob sehr gut. Die Räumlichkeiten sind offen und freundlich gestaltet, zudem wird auf eine ergonomische und qualitativ hochwertige Büroausstattung geachtet.
Inhaltlich: Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in welchen man sich über aktuelle Herausforderungen, Themen und Erfahrungen austauscht.
Führung: Echte Kommunikation ist nur Top-Down vorhanden.
Beim Lohnniveau werden Unterschiede gemacht, die äußerst fragwürdig sind.
Entscheidungen über Beförderungen oder Arbeitsteilungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Es fällt auf, dass Frauen trotz Fähigkeit und Erfahrung für Führungspositionen nicht berücksichtigt werden.
Die komplett verglasten Büros vermitteln ein Gefühl der ständigen Kontrolle
Für die Imagepflege wird viel getan, jedoch ist nicht alles Gold was glänzt.
Urlaub wird nur sehr ungern genehemigt, z. T. gibt es Urlaubssperren (während demWeihnachtsgeschäft und zwischen den Jahren)
Zahlreiche interne und für fortgeschrittene Kollegen auch exteren Fortbildungen
Der Kollegenzusammenhalt ist exzellent
Kommunikation ist oft sehr indirekt, viele Dinge erfährt man nur bei expliziter Nachfrage
Das Büro ist sehr modern und bietet eine tolle Aussicht. Durch das Großraumbüro ist es allerdings oft sehr laut.
Ein Blick auf die Zusammensetzung der Firma zeigt, dass es trotz großem Frauenanteile keine weiblichen Teamleader / Senior Account Manager gibt
Abhängig vom Kunden kann der zuständige Account Manager sehr viel bewegen
Von Anfang an hat mich die freundschaftliche Beziehung zu den Kunden am meisten beeindruckt. Hier arbeitet man wirklich gemeinsam am Projekt.
Die internen Weiterbildungen sind große Klasse.
Keine. Macht Spaß hier, gerne immer weiter so
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