48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Moderner Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen bleibt nicht stehen. Schaut in allen Bereichen was man besser machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt es. Da dieser Punkt für jede Person selber zu definieren ist, gehört er meiner Meinung nach nicht in dieses Portal zur Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge sind gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich alles sagen.
Kommunikation
Wird immer wieder verbessert. In und Abteilungsübergreifent.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, unseren Kollegen eine überaus kompetente und vor allem menschlich tolle Führungskraft an die Seite stellen zu können.
Bäckerei exner
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufteilung im Team, diese starke Teamfähigkeit und der Umgang mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit ist mir nichts schlechtes aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr gut, nettes Team
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich sehr sehr gut an Feiertagen und sonntagen bekommen wir einen Zuschlag wo man wirklich nicht meckern kann.
Kollegenzusammenhalt
Dort ist teamfähigkeit sehr sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflich und es wird immer Hilfe angeboten oder von sich aus schon geholfen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie unser Vergütung mit 5 Sternen bewerten. Fachkräfte verdienen durch die Zuschläge am Sonntag über 20,-€/ Stunde an Feiertagen kommt man fast auf 30,-€/ pro Stunde. Sollten Sie dennoch einmal Redebadarf haben, können Sie mich gern über meine Handynummer erreichen. Sie ist in allen Fachgeschäften an der Kasse hinterlegt. Liebe Grüße aus Beelitz.
Leider wird viel versprochen Wenig eingehalten. Das Familiäre Umfeld wie sie es immer nennen hat nicht viel damit zu tun
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Eigenkreationen waren erwünscht
Personalisierte Kundenwünsche entgegen genommen
Relativ sauberes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben Herabsehen auf die Produktion nicht wirklich involviert sind
Zu viel Leistungsdruck ( 60 Torten für 2 Mitarbeiter neben der Tagesproduktion )
Ständig wechselnde unmotivierte Meister
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten Nähe zum Betrieb Nicht mit Sachen werben die nicht eingehalten werden wie die Rentenvorsorge
Respekt zu den Mitarbeitern leider hat man immer noch Angst in dieser Firma vor dem Chef weil die einzigen Konsequenzen Lohnkürzung sind
2023 haben zwei Auszubildende die Ausbildung in unserer Konditorei abgeschlossen. Eine haben wir übernommen und freuen uns Ihr dabei zuzusehen, wie Sie sich täglich als Gesellin weiterentwickelt. Zum jetzigen Zeitpunkt gehen wir davon aus, dass wir Sie auch in weiteren Schritten ihrer beruflichen Entwicklung begleiten dürfen. Wir sind sehr stolz darauf, wie schnell sich unsere junge Gesellin nach der Ausbildung entwickelt. Aus diesem Grund ist der 1 Stern bei Karrierechancen für uns nicht nachvollziehbar. Jeder Auszubildende, der seine Ausbildung abschließt, hat nicht nur eine Übernahmegarantie sondern wird darüber hinaus auch als junge Gesellin gefördert. Von der Weiterbildung zum Ausbilder bis zum Meister, dem Aufbau zur Mitarbeit im Prüfungsausschuss bis hin zur Entwicklung zum Abteilungsleiter oder Ausbilder stehen Konditoren bei uns alle Wege offen. Mit unserem Azubiprojekt haben unsere Auszubildenden ab dem 1. Lehrjahr die Möglichkeit eigene Kreationen in der Konditorei zu erproben, wirtschaftlich herzustellen und direkt in den Kundenverkauf zu bringen. Diese Möglichkeit bietet in der Ausbildung neben dem Erlernen grundlegender Fertigkeiten bereits sehr früh die Entwicklung von ausbildungsübergreifenden Kompetenzen wie Selbstständigkeit, Kreativität, Organisationsmanagement, komplexes Denken und Teamfähigkeit. Wir sind jede Woche stolz auf die kreativen Leistungen unsere Azubis. auf unseren Social-Media Kanälen kann man diese Kreationen bewundern, unsere Kunden lieben Sie. Daher ist auch der 1 Stern bei Variation für uns nicht nachvollziehbar. Natürlich ist eine 3-jährige Ausbildung auch von vielen Alltagsaufgaben durchzogen. Ein Bäcker backt Brot, Ein Konditor stellt Kuchen und Törtchen her, Ein Mitarbeiter im Büro bearbeitet Papier oder Daten im PC. Nicht jeder hat bereits in jungen Jahren die Fähigkeiten, die es braucht, um eine Ausbildung abzuschließen. Unser Konditormeister ist mit einer kleinen Familienphase über 4 Jahre bei uns. Zu den Sternen bei Ausbilder, Respekt und Arbeitsatmosphäre erlauben wir uns kein Urteil, das sind sehr persönliche Wahrnehmungen und Einschätzungen. Und in Gesprächen mit dieser Auszubildenden waren diese Punkte leider immer wieder ein Thema. Unsere Vorstellungen von Respekt und persönlichem Auftreten lagen hier tatsächlich weit auseinander. Unser derzeitiges Team (wir bilden in jedem Jahrgang zwei Konditoren aus, so dass im Team immer etwas Bewegung drin ist) hat einen sehr respektvollen Umgang miteinander und wir nehmen die Atmosphäre als sehr kollegial und positiv war. Wir nehmen die Bewertung allerdings zum Anlass, um unser Konditeam mit ins Boot zu holen und zu schauen, wo Verbesserungspotentiale liegen. Der Erstellerin wünsche ich, dass Sie irgendwann den für Sie passenden Mentor findet. Talent ist da, leider hat Ihre Persönlichkeit dazu geführt, dass Sie selbst entschieden hat ohne unser Team in die Abschlussprüfungen zu gehen. Unseres Wissens ohne Erfolg. Sie werden Ihren Weg gehen, Sie sind eine starke Persönlichkeit. Zum Abschluss noch einen kleinen Exkurs in unsere Ausbildungsvergütung. Laut Tarifvertrag erhalten alle Azubis im 1.Lehrjahr 910,-€, im 2. Lehrjahr 995,-€ und im 3. Lehrjahr 1135,-€, dazu werden Azubitickets mit 29,-€ unterstützt. Wir als Unternehmen stocken die Vergütung mit einen Leistungsprämie auf, sodass unser Azubis im 1. Lehrjahr auf 1100, im 2. LJ auf 1200 und im 3. LJ auf 1300,-€ kommen. Die Leistungsprämie ist die Variable die entfällt, wenn die Leistung nicht den vereinbarten Punkten entspricht. Es gibt als keine Lohnkürzungen vom Chef, sondern der Azubi kann in schriftlich festgelegten Fällen seine Leistungsprämie verlieren. Der Chef hat damit im Übrigen nix zu tun. Diese Entscheidungen treffen Ausbilder und Personalabteilung bei Vorlage dafür relevanter Punkte. Eine Ausbildung ist eine beidseitige Willensentscheidung in der jeder seinen Beitrag leisten muss, damit Sie zu einem erfolgreichem Abschluss führen kann. "Wir können den Krug nur füllen, wenn der Krug seinen Deckel öffnet"
Wir sind stolz auf alle unser Auszubildenden und freuen uns unter den vielen Bewerbungen für September 2024 die richtigen herauszufinden. Für alle Ausbildungsberufe nehmen wir noch Bewerbungen an.
Ich bin azubi bei Bäckerei Exner und finde es macht richtig Spaß. Ich bin Fachverkäufer
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz absolviert.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenen Ohr haben und sehr gut unterstützen Meine nette Kolleg/innen Und die tollste Café Managerin/Ausbilderin
Lieber Azubi, ich habe eine Idee, welche Cafémanagerin Sie Ihre Ausbilderin nennen dürfen und kann Ihre Begeisterung nachvollziehen.
Wir haben noch weitere tolle Kollegen und Cafémanager/innen, die in der Ausbildung engagiert sind. In Kleinmachnow, Heiligensee, Falkensee und Potsdam stehen zum 1.9.2024 wieder Ausbildungsplätze zur Verfügung. Bewerbungen nehmen wir gern noch entgegen.
Seit 5 jahren an Board.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin zu frieden und habe mich von anfang an woohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
passt alles
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und bin stolz so ein schönes Team zu haben.
Image
Sehr engagiert.
Work-Life-Balance
Komme mit den Schichtplan super zurrecht.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben oft interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Übertrafi und Sonntag und Feiertags bekomme ich Zuschläge, Überstunden werden vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein gemischtes Team, es gibt keine Unterschiede, das ist schön.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Ketzin/Havel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch, Freundlich, Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitungen auf Zwischen/Gesellenprüfung
Arbeitsatmosphäre
Es ist eigentlich immer entspannt. Wenn viel Stress und wenig Zeit ist wird es aber auch gerne sehr schnell anstrengender
Karrierechancen
Ich habe so viele Möglichkeiten mich nach dem Abschließen meiner Ausbildung weiterzuentwickeln und Bäckerei Exner wird mich dabei tatkräftig unterstützen
Arbeitszeiten
Humane Arbeitszeiten mit Freizeit
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Sie probieren mit ständig was neues zu lernen und sind immer da wenn ich sie brauche. Leider ist es nur einer
Spaßfaktor
Ich habe immer Spaß am arbeiten, nur manchmal spielt nicht alles so wie es soll und dann geht der Spaßfaktor bergab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider sehr viel Maschine und wenig Handwerk. Es gibt immer was zutun
Variation
Wie bereits gesagt, viel Maschine wenig Handwerk. Das ist bei fast jeder Station so
Respekt
Jeder versteht sich gut miteinander und zwischen jedem einzelnen herrscht ein gewisser Respekt gegen den nicht gestoßen wird
Vielen Dank für Deine Bewertung. Deinen Kritikpunkt "zu wenig Handwerk", werden wir intern besprechen. Wir haben uns entschieden möglicht viele Tätigkeiten die eine hohe körperliche Belastung verursachen, maschinell zu erledigen bzw. zu unterstützen. Dabei gilt die Regel. "Was der Qualität nicht schadet, aber die Arbeit erleichtert, darf von Maschinen übernommen werden. (keine Mehlsäcke schleppen, keine großen Teigmassen bewegen, Teige in gleiche Teile einteilen). Die Bearbeitung der Teigteile obliegt dann wieder den Händen der Bäcker und Bäckerinnen. Wir werden allerdings nach Möglichkeiten suchen, dass gerade in der Ausbildung mehr händisches Tun möglich ist. Hier geben wir auch durch Blicke in die Außenwelt der Bäckerwelt mit Teilnahmen an Austauschprogrammen und ähnlichen Möglichkeiten Handarbeit im kleinen Format zu erleben. Wir sind sehr stolz, dass wir Ihnen die Teilnahme am Talentsday bei der iba in Münschen, sowie den Austausch Paris/Berlin ermöglichen konnten. Auch der Wunsch nach mehr Vorbereitungszeit für die Prüfung bespreche ich mit dem Ausbilder, das werden wir in Vorbereitung auf Ihre Gesellenprüfung sicher mit einplanen.
Mein dritter Arbeitgeber als Bäcker, nirgends war es so unkompliziert.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr faire Fehlerpolitik
Image
Ich liebe unsere Mitarbeiter Zeitung.
Work-Life-Balance
Klare Regeln besprochen, es wird sich dran gehalten. Hatte ich so noch nie.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte ein Willkommensseminar, toller Start.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin glücklich in meinem kleinen Bereich, es gibt immer mal Gespräche ob man sich weiter entwickeln möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht, Wir unterstützen viele Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe so viele nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung auch in meinem kleinen Fachgeschäft.
Tja, braucht man nicht viel dazu sagen. Der frühere Chef war besser als der jetzige.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Arbeitnehmer!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top, mit der Führungsebene absolute Katastrophe!
Image
In meinen Augen momentan ein sehr schlechter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Wie gesagt: Ausnutzungs Gefahr!!!!
Kollegenzusammenhalt
Nicht das beste. Ich wurde größtenteils ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird nicht auf die Gesundheit geachtet. Schade!
Hier möchten wir mal eine Lanze für unseren Produktionsleiter brechen. Wir hatten bis 2022 ein fachlich hervorragenden Bäckermeister als Produktionsleiter.
Wir sind sehr glücklich, dass auch unser jetziger Produktionsleiter ein sehr breites Fachwissen und ein hervorragendes Qualitätsbewusstsein hat. Mit seine Expertenwissen aus der Biobranche passt er ausgesprochen gut in unsere Herstellungsweise mit Vorteigen, Sauerteigen und Kochstücken. So können wir weiterhin beste Qualität produzieren und entwickeln uns täglich weiter. Weiterhin ist es ihm in kürzester Zeit gelungen unser gemischtes Team aus Mitarbeitern, welche über 20 Jahre bei uns arbeiten und neuen Kollegen in Einklang zu bringen. Wir und unsere Mitarbeiter/innen in der Backstube sind sehr glücklich mit unserem Produktionsleiter und können die 1 Sternebewertungen in keinster Weise nachvollziehen.
Manchmal trennen sich Wege und es öffnen sich neue Türen. Konstruktiv dürfen Sie sich gern über meine Kontaktdaten bei mir melden. leider sind viele Ihrer Aussagen so pauschal, dass wir daraus keine Ansatzpunkte ableiten können. Gern würde ich mich mit Ihrem Punkt "auf Gesundheit wird nicht geachtet" auseinandersetzen. Über meine email: k.exner@baeckerei-exner.de können Sie mir gern aussagekräftigere Informationen dazu schreiben.
Herzliche Grüße aus Beelitz
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K. in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Vielen Dank für diese doch sehr "heftige" Kritik. Leider kann ich Ihren Aussagen nicht entnehmen, wo der Schuh wirklich gedrückt hat. Da wir in sogar bei absoluten Quereinsteigern und bei ausbaufähigen Deutschkenntnissen bereits einen Einstiegslohn von 13,-€ die Stunde zahlen, Fachkräfte im Verkauf erhalten bis zu 17,-€ die Stunde. Am Sonntag sind es um die 20,-€ an Feiertagen bis zu 30,-€ - So ist Ihre Aussage den Lohn betreffend falsch. Auch Karrierechancen sind in unserem Unternehmen viellfältig. So haben wir mehrer Kollegen, die auch als Quereinsteiger mittlerweile als Cafémanager, Fachgeschäftsleiter oder andern Führungspositionen arbeiten. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern einen Ausbildereignungsschein, wenn Sie die Voraussetzungen dafür erfüllen.
Da Sie ja schreiben, dass Image das Wichtigste ist und wenigstens der Kollegenzusammenhalt stimmt, hätten wir uns wenigstens da 5 Sterne gewünscht.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der Zukunft. Ich gehe davon aus, dass uns Wertevorstellung sehr weit auseinander liegen. Meine Kontaktdaten dürften Ihnen bekannt sein, sollten Sie an einem konstruktivem Austausch interessiert sein.
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Exner Inh. Tobias Exner e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.