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EXOP GmbH Erfahrungsbericht

  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Ein Unternehmen im Wandel

4,67

Karriere / Weiterbildung

Wenn Mitarbeiter Potenziale zeigen ist die Geschäftsführung gerne bereit Zeit, Geld und Vertrauen in die Mitarbeiter zu investieren und diese zu Fördern.

Work-Life-Balance

Es wird viel leistung gefordert, aber die Unternehmensführung sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten weitestgehend selbst beeinflussen.

Image

Der schlechte Ruf der in einigen Bewertungsportalen vermittelt wird ist schon lange überholt.

Pro

Die Unternehmensleitung investiert viel in die neue Struktur des Unternehmens mit dem Ziel den Mitarbeitern ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Führungskräfte erhalten Workshops zum Ausbau der Führungskompetenz. Mitarbeiter erhalten hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Im Unternehmen herrscht ein angenehmes, kollegiales Klima, die Hierarchien sind flach und die Team-Events bringen die Mitarbeiter auch außerhalb der Geschäftsräume in unterschiedlichen Konstellationen zusammen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EXOP GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in