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Arbeitgeber stellen sich vor

expert Bening GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Dieser Arbeitgeber setzt auf jährliche Zusatzverträge. Man erhält einen Grundarbeitsvertrag und über alle anderen Aufgaben bekommt man eine jährliche Befristung. Als Beispiel "Abteilungsverantwortung" macht man seine Aufgabe vielleicht nicht gut genug, wird man nach einem Jahr einfach wieder als Verkäufer eingesetzt. Das Provisionsprinzip ist nicht mehr dem Markt entsprechend aktuell. 5% vom Rohertrag! Einige Ausnahmen möglich. Bei Krankheit wird man schnell abgeschrieben und ersetzt. Gehaltserhöhungen sehr selten in 10 Jahren eine Gehaltserhöhung erhalten. Betriebsrat wird nicht gewünscht und bekämpft. Zahlt nach erreichen von Zielen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.


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