Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
HomeofficeDie Ausbildung in diesem Betrieb sorgt dafür das du in jedem anderen Job komplett unterfordert bist und schnell dafür sorgst dein Ansehen zu steigern.
Außer den paar Kollegen nichts.
Das das Gehalt fast immer pünktlich kam und die Kollegen stark zusammenhalten (Gründung eines Betriebsrates)
Aufgaben war ganz ok
Flexible Arbeitszeiten
Da ich jetzt Unzählige Punkte aufzählen könnte fasse ich mich kurz.
Die Geschäftsleitung weiß nicht was sie tut.
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Hält sich nicht an Versprechen ganz nach dem Motto „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“
Schlechte Personalführung und niedriegste Gehälter auf Sozialhilfe-Niveau
Die Arbeitszeiten sind eine Zumutung, Schicht gibt es nicht, dafür lange Pausen um die Anwesenheit zu ziehen.Die Vorgesetzen wirken wie (schlechte) Schauspieler und Empathie scheint ein Fremdwort.
Man sollte Menschen auch wie Menschen behandeln und nicht wie Müll, aber da ja in der Geschäftsleitung sowieso alle 10 Monate jemand anderes Sitzt kann ich nur sagen: "Kopf hoch ist nicht Ihre Schuld!"
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört.
Daher gibt es auch keine Vorschläge.
Keinerlei Führung für die Auszubildenden sind mehr oder weniger auf sich selbst gestellt
Etwas mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Sich um das Personal kümmern und nicht zu überlasten. Überlastete Arbeitnehmer sind unzufrieden und machen Fehler
Der am besten bewertete Faktor von expert Octomedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer wem was zu sagen hat wird am alter und nicht an der Erfahrung gemessen.
Alle im selbem Boot. Wobei bei körperlichen Anstrengungen natürlich Rücksicht genommen werden muss und auch wird.
Ältere Kollegen werden fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Octomedia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hab 3 Jahre eine Abteilung geführt und wurde nie dafür Bezahlt, nachdem Ich 10x Gefragt habe ob Ich endlich befördert werde wurde ein Abteilungsleiter eingestellt.
Keine Chancen.
Versprechungen werden nicht eingehalten, schon bei den kleinsten Weiterbildungen. Der Topf ist IMMER leer!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen oder Duale Studien werden nicht mit unterstützt
Weiterbildung kaum vorhanden. Es wird nur das notwendigste online geschult
