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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, die Mitarbeiter*innen werden geschätzt
Vorgesetzte geben angemessenes Feedback, nicht nur auf Nachfrage, behandeln alle Kolleg*innen fair und gleich - was die Arbeitsatmosphäre stärkt und auf ein sehr gutes Niveau hebt. Man geht gerne zur Arbeit in dem Wissen, ehrlich und fair behandelt zu werden.
expertree ist als kleine und feine Beratungsboutique sehr angesehen bei den Kunden, was es leicht macht, in Projekte einzusteigen und das Unternehmen zu präsentieren.
expertree ist keine Unternehmensberatung, in der man durch lange Arbeitszeiten beweisen muss, dass man seinen Job gut macht. Ab und an gibt es bestimmt aufgrund der Projektlage mal Überstunden, mit denen allerdings gewissenhaft und fair umgegangen wird.
Weiterbildungen und auch Zertifizierungen werden regelmäßig angeboten, so wie es im Projektmanagement gerne gesehen ist.
Das Gehalt ist marktüblich, zudem hat man on top Möglichkeiten, wie ein Dienstfahrrad oder ein vergünstigtes Mitarbeiterprogramm.
expertree hat ein ehrliches Interesse daran, soziale Projekte zu fördern oder sich in Klimaprojekte einzubringen. Das reicht über die Apfelbaumpflanzung bis über die Geldspende an humanitäre oder soziale Einrichtungen. Hier kann man stolz sein, so einen Arbeitgeber zu haben.
expertree hat zwei Standorte: Neu-Isenburg bei Frankfurt und München. Auch über die beiden Standorte hinweg ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, auch gefördert durch das Unternehmen. Vor der Corona-Krise wurde darauf geachtet, dass auch die Münchner Kollegen häufiger mal nach Neu-Isenburg kamen, um sich vor Ort mit den Kolleg*innen treffen und austauschen zu können. Da sie Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und Achtsamkeit im Umgang miteinander ist, strahlt dies auch sehr auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Ehrlich, fair, respektvoll und effektiv
Das Büro in Neu-Isenburg ist ein Hingucker. Eine schöne Altbau-Villa am Waldrand mit Garten, Grillplatz, schönen Büroräumlichkeiten, eigener Küche und höhenverstellbaren Schreibtischen. Zudem wird man sehr gut ausgestattet.
Dem Unternehmen ist eine offene und ehrliche Kommunikation sehr wichtig und wird auch in dieser Weise vorgelebt. Verständlicherweise können nicht alle Entscheidungsfindungen der Geschäftsleitung transparent gemacht werden, vermutlich gibt es das in keinem Unternehmen. Doch die wichtigen Dinge, wenn es um Wirtschaftlichkeit, Projektauslastung etc. geht werden zeitnah und transparent an alle kommuniziert, in Corona Zeiten wurden wöchentliche Info-Veranstaltungen auf freiwilliger Basis angeboten, um die Kolleg*innen auf dem aktuellen Stand zu halten. Es gibt wöchentliche Team-weeklys mit den Teammanagern, die Neuigkeiten in diesen Terminen weitergeben. Ich fühle mich immer sehr gut informiert und Kommunikation ist eben auch keine Einbahnstraße.
Intern wie extern bei Kunden stehen immer interessante Aufgaben an. Wenn man Lust hat und sich einbringen möchte, findet man immer spannende Projekte, denen man eine Stimme verleihen kann. expertree verlangt hier aber auch eine gewisse Proaktivität, welche von Mitarbeiter*innen einer Unternehmensberatung gewiss gefordert werden darf. Falsch ist man aufgehoben, wenn es um Dienst nach Vorschrift geht. Eher richtig ist man, wenn man den Elan und die Lust hat, gemeinsam mit den Führungskräften neue Ideen zu entwickeln und diese auch vorantreiben und nachhalten möchte.
Der Mensch steht im Vordergrund, das Unternehmen hat ein echtes und ehrliches Interesse den/die Mitarbeiter*innen zufrieden zu stimmen und auf die Bedürfnisse einzugehen.
Nichts.
expertree hat im Rahmen der Corona Krise bewiesen, dass das Gut Mitarbeiter*in ein sehr wertvolles ist und hat alles dafür getan, das Team zu schützen und alle Arbeitsplätze aufrecht zu erhalten. Das stärkt die Arbeitsatmosphäre, da man weiß, dass die Geschäftsführung nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgt, sondern auch auf den Einzelnen achtet.
Vor Corona gab es Tage, wo die Geschäftsführung aktiv durch die Räumlichkeiten gegangen ist und Mitarbeiter*innen am Nachmittag nach Hause geschickt hat. Es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf in Einklang gebracht werden kann. Natürlich ist es nach wie vor eine Unternehmensberatung und auch mal Überstunden sind von Nöten. Aber das weiß man, wenn man bei einer Beratung arbeiten möchte und den Kunden zufriedenstellen möchte.
Weiterbildungen werden jährlich jedem Kolleg*in angeboten, hier hat man auch in Abstimmung mit seinem Teammanager großes Mitspracherecht.
Für ein Start-Up prima Leistungen. Das Gehalt ist marktüblich, teilweise gerade für Einsteiger auch über Durchschnitt. Zudem kann man ein Dienstrad ab dem ersten Tag beziehen.
Die Kommentare zuvor zu diesem Punkt kann ich, wie viele andere, nicht verstehen. Es wird sehr arg darauf geachtet, dass Licht - sofern es nicht benötigt wird, bspw. ausgeschaltet wird und die Türen geschlossen gehalten werden, wenn geheizt wird. Man engagiert sich in vielen sozialen und Klimaprojekten. Auch als Mitarbeiter*in wird man eingebunden und kann auf Wunsch seinen Teil leisten, sei es an einem Spendenlauf freiwillig teilnehmen oder monetäre Spenden abgeben.
Hier merkt man, es wird der Mensch an sich mit seinen/ihren Fähigkeiten in den Vordergrund gestellt. Alter spielt hierbei keine Rolle.
Vorgesetzt sind immer ansprechbar, bis hin zur Geschäftsführung hoch.
Tolles Büro direkt am Wald, höhenverstellbare Schreibtische, schöne Räumlichkeiten
Es werden regelmäßig Team Jour-Fix angeboten, immer wieder starten Testballons für eine transparente und offene Kommunikation. Weiter so!
Selbst im Rahmen der Corona Krise wurden im 1. Quartal 2021 spannende Projekte an Land gezogen. Auch intern gibt es immer interessante und herausfordernde Arbeiten.