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expertree consulting 
gmbh
Bewertungen

8 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschl├Ąge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Aus Erfahrung ein Vorbild f├╝r viele Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expertree Consulting GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werde zu dem Talent, welches Du gerne sein w├╝rdest, sei offen, hab den Mut Dich zu entwickeln - hier hast Du die M├Âglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├Ąllt mir gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offenere Kommunikation - was funktioniert, was funktioniert weniger und wie kann man es verbessern.

Arbeitsatmosph├Ąre

Machen wir uns nichts vor, in einem "kleinen" Unternehmen ist die t├Ągliche Arbeit vielf├Ąltiger aber eben auch zugleich umfangreicher. Es gibt selten eine dedizierte "Abteilung", welche gewisse Aufgaben ausschlie├člich ├╝bernimmt (Marketing, Personalabteilung o.├Ą.) wie in einem gro├čen Unternehmen, das bringt aber auch Vorteile sich zu entwickeln und die t├Ągliche Arbeit abwechslungsreicher.

Image

Die Bewertung verstehe ich nicht ganz, den aktuell haben sich viele ehemalige Mitarbeiter*innen oder eine Person unter diversen Pseudonymen schlecht ├╝ber expertree ge├Ąu├čert. Daher sehe ich gerade das Image der Firma unterbewertet. Gebe aber zur Verbesserung eben dessen 5*.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder seines eigenen Gl├╝ckes Schmied und so kann man arbeiten bis sp├Ąt in die Nacht oder eben schauen, dass man stets p├╝nktlich Feierabend macht. Stehen einmal private oder ungeplante Ereignisse an, kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. F├╝r famili├Ąre Umst├Ąnde hat man ein offenes Ohr, denn beintr├Ąchtigen diese ja auch die Arbeitsleistung, positiv wie auch mal negativ; schlie├člich sind wir alle nur Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, hier haben wir noch etwas Verbesserungspotential bzw. die Verbesserung f├╝r das Jahr 2021 & 2022. Das nat├╝rlich zu Pandemiezeiten hier auch etwas k├╝rzer getreten wird, sollte aber jedem klar sein und ist kein Argument f├╝r eine negative Bewertung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach meinem Kenntnisstand und meiner Erfahrung angemessen bzw. ├╝berdurchschnittlich. Das Gehalt kommt beinahe gef├╝hlt bereits Mitte des Monats und nimmt somit die Spitzenposition meiner bisherigen Arbeitgeber ein. Es gibt zudem Sozialleistungen wie Jobrad oder Zusch├╝sse zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Dass es keinen Haustarif wie bei einer Versicherung oder verg├╝nstigte Hauskredite wie bei einer Bank gibt, sollte nicht erw├Ąhnt werden m├╝ssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein und der Austausch mit den Kollegen ├╝ber Verbesserungen ist definitiv da, nat├╝rlich hat man nicht das Budget wie die gro├čen Unternehmen. Aber man hat ja auch im Verh├Ąltnis einen minimalen ├Âkologischen Fu├čabdruck. Somit w├╝rde ich sagen im Verh├Ąltnis besser als die "Gro├čen".

Kollegenzusammenhalt

Die expertree sieht sich als eine Familie und so wird man auch ab dem ersten Tag empfangen. Man verabschiedet sich in den Feierabend und empf├Ąngt sich stets auch am n├Ąchsten Morgen wieder; egal ob vor Ort oder eben remote im Homeoffice. Privates wird ebenso ausgetauscht wie berufliche H├Âhen und Tiefen. Unter dem Strich haben sich die Kolleg*innen bei der expertree diese Bezeichnung schon nach kurzer Zeit verdient.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Schwierig, ab wann geh├Ârt man zu den "├Ąlteren Kollegen" - selbstverst├Ąndlich werden auch "├Ąltere" Kollegen eingestellt, es z├Ąhlt schlie├člich auch die Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin davon ├╝berzeugt, diese Bewertung mit einer ausreichenden Erfahrung abgeben zu d├╝rfen und so sind vielleicht nicht immer die Entscheidungen gleich nachvollziehbar, doch muss man bedenken, dass der Vorgesetzte ├Âfters einen gr├Â├čeren Betrachtungswinkel besitzt oder auch auf die Belange der Kollegen*innen oder der Firma R├╝cksicht nehmen muss. Wer keine Angst hat auch einmal mit dem Gesch├Ąftsf├╝hrer Essen zu gehen, der findet sich schnell bei expertree auch mal beim leckeren Italiener.

Arbeitsbedingungen

F├╝r meinen Geschmack etwas zu "Apple" lastig, aber ich bin eben auch Android-Evangelist der ersten Stunde und mag die Freiheit aller Einstellungen. Im Arbeitsleben hab ich mich schlie├člich auch an die MS Familie gew├Âhnt.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach, die Wege zu einem Entscheidungstr├Ąger kurz. Der Gesch├Ąftsf├╝hrer hat stets ein offenes Ohr f├╝r alle Ideen, Probleme oder Anregungen - man muss sich nur trauen.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, dem Alter oder der Herkunft erkennen - jeder ist willkommen.

Interessante Aufgaben

Wie oben schon beschrieben, hat man M├Âglichkeiten sein Aufgabengebiet zu erweitern oder kann mit Ideen die bestehenden Aufgaben neu definieren.

Tolles Unternehmen mit viel Raum zur Entfaltung und Mitgestaltung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expertree Consulting GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Firmenkultur, Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es passt alles f├╝r mich.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wertsch├Ątzung der erbrachten Leistungen mit Lob von Vorgesetzten, Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Urlaub wird in den einzelnen Teams geplant und abgefeiert. Au├čerordentliche Vorkommnisse im Bereich der Familie werden seitens des Arbeitgebers unterst├╝tzt.
Normale Arbeitszeiten im Office, in Kundenprojekten meist individuell.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsbudget f├╝r jeden Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde es ├╝berdurchschnittlich gut. Dienstwagen, Dienstrad, usw.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Fachbereich aber auch ├╝bergreifend ist au├čerordentlich gut. Kollegen fragen regelm├Ą├čig ob sie unterst├╝tzen k├Ânnen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen immer hinter den Mitarbeitern, egal was vorgefallen ist.

Arbeitsbedingungen

modernes B├╝ro und Arbeitsmittel

Kommunikation

├ťber den Zuschlag bei neuen Projekten oder Entwicklung von neuen Produkten und L├Âsungen wird regelm├Ą├čig informiert. Dazu gibt es regelm├Ą├čige Austauschtermine.

Interessante Aufgaben

F├╝r meinen Fachbereich kann ich nur sagen, es entwickelt sich stetig weiter. Neue Kunden neue Anforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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expertree-ein toll entspannter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expertree Consulting GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entspannte Arbeiten. Leistung wird verlangt, ja klar und kann nicht anders sein. Aber alles im Rahmen des Machbaren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

W├╝nschte das Office w├Ąre n├Ąher am Wohnort...aber das kann man sich nun mal nicht aussuchen. PS: Office an sich ist super.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Effektivit├Ąt erh├Âhen. Auch wenn ich verstehe, dass es schwer ist, manchmal mehr loszulassen, weil es die eigens aufgebaute Firma betrifft, aber ein wenig mehr los lassen seitens Top Management (aber das w├╝nsche ich mir pers├Ą├Ânlich von fast jedem Vorgesetzten, den ich je hatte)

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich genie├če die offene Arbeitsatmosph├Ąre. Tolle Neuigkeiten werden weiter gebeben und tolle Leistungen von Talenten werden anerkannt. Aber auch und das ist ganz wichtig, es werden auch unbequeme Themen angesprochen und konstruktiv kritisiert. Sicherlich kommt man nicht immer auf einen Nenner, aber das ist auch okay so, denn man kann nicht immer einer Meinung sein. Aber durch die konstruktive Kommunikation kann man sich immer in die Augen schauen.

Image

Die perfekte Firma gibt es nicht, bzw. ich habe sie noch nicht gefunden und ich habe schon einige durch. Aber expertree macht vieles Richtig. Und das, was nicht richtig ist, darf angesprochen werden und daraus wird gelernt.

Work-Life-Balance

Kann ich 6-Sterne vergeben? Nat├╝rlich steht klar im Fordergrund, dass der Kunde gl├╝cklich gemacht wird und die Arbeit erledigt wird. Das, in extrem seltenen F├Ąllen, die pers├Ânlichen W├╝nsche zur├╝ck stecken m├╝ssen, liegt in der Natur der Sache und f├╝r mich selbstverst├Ąndlich. Ist in anderen Jobs auch so, dass man nicht immmer dann Urlaub nehmen darf, wenn man m├Âchte. Aber es wird gro├čen Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter seine Regelarbeitszeit (auch beim Kunden) einh├Ąlt. Sollte das mal nicht m├Âglich sein, wird gemeinsam im Team und mit Management nach Methode zur Verbesserung des Work Loads gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Das Ausbildungsbudget in Gro├čfirmen betr├Ągt meist nur 150-200ÔéČ. Hier ist expertree deutlich besser aufgestellt. Karrierechancen und Ausbildung werden aktiv gesteuert und immer wieder mit den Talenten besprochen und diskutiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Thema Sozialleistungen: Wir sind (noch) ein kleines Beratungsunternehmen. Das es da keine Kantine gibt, unstrittig. Aber welche M├Âglichkeiten es sonst gibt, firmenunterst├╝tze Mitgliedschaft ├╝ber einen Fitnesstudioplatform. Fahrrad, Firmenwagen, Work-Life-Balance, da kann exerptree echt punkten.
Gehalt, wir sind keine Investmentbank. Entsprechende Geh├Ąlter darf man dann auch nicht erwarten, daf├╝r m├╝ssen wir aber auch keine 12h am Tag arbeiten. Gehalt und Arbeitsleistung stehen im angemessenen Verh├Ąltnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl der Einzelne als auch das Kollektiv haben eine Verantwortung und das ist bei expertree besondern ausgep├Ągt. Manchmal empfinde ich es als "anstrengend", aber das Wissen um die Notwendigkeit, l├Ą├čt mich die Anstrengung dann vergessen. Ich finde es gut, dass expertree seinen Talenten immer wieder Denkanst├Â├če vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Gro├čartiges Teamwork. Ich freue mich sehr, das Gef├╝hl zu haben, dass jeder f├╝r jeden da ist.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ich wei├č gar nicht, was ich sagen soll. Egal, ob jund oder alt, Respekt und offener Umgang ist das, was z├Ąhlt. Und das ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht. Das sind meine Erfahrungen aus diversen Jobs in meiner Karriere. Aber die T├╝r ist immer offen. Man kann immer und zu jeder Zeit mit seinen Neuigkeiten (egal ob gut oder schlecht), Sorgen und Fragen durch die T├╝r kommen. Und darauf kommt es doch an, oder?

Arbeitsbedingungen

Hier und da ist Raum f├╝r Verbesserungen in Punkto Effektivit├Ąt. Aber das liegt vielleicht auch in meiner Natur, dass ich immer versuche, mit wenigstens Aufwand, das gr├Â├čtm├Âgliche Ziel zu erreichen. Aber Technik, Equipment alles top, manchmal f├╝r meinen Geschmack zu fancy und zu smart. Aber vielleicht bin ich auch einfach zu alt, um zu verstehen, warum ich die Lampe nicht einfach am Schalter ausmachen kann und sie per App steuern darf. :-)

Kommunikation

Sehr offen und sehr konstruktiv. Informationsgehalt gut, wenn mir Informationen fehlen, hole ich sie ein, bzw. stelle die Frage danach.

Gleichberechtigung

Diversit├Ąt ist ein Fakt, Inclusion ein Mindset. Und dieser Mindset ist bei expertree ein Fakt und muss gar nicht thematisiert werden.

Interessante Aufgaben

Projekte kann man sich nicht immer aussuchen, gerade momentan nicht. Aber sollte man mal ein Projekt haben, in dem man sich nicht wohl f├╝hlt, wird mit allen Anstrengungen nach Alternativen gesucht. Auch interne Themen kann man sich (meistens) aussuchen und das Thema bearbeiten, worauf man Lust hat. Wichitg und Richtig, ein Lerneffekt muss und ist gegeben.

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei expertree Consulting GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel ...

Verbesserungsvorschl├Ąge

Alles


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht der Mitarbeiter, sondern das Geld ist das wichtigste Gut

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei expertree consulting gmbh in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die ├ťberwachung von Mitarbeitern und grunds├Ątzlich die Mitarbeiterf├╝hrung

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter w├╝rdig behandeln; zu seinem Wort stehen

Arbeitsatmosph├Ąre

Vordergr├╝ndig und nach au├čen hin super, aber kein offener und ehrlicher Umgang; Mitarbeiter, welche kritische Anmerkungen/Zweifel/Fragen in der Gruppe ├Ąu├čern wurden danach zur Seite genommen und in die Schranken gewiesen; w├Ąhrend der Kurzarbeit wurden weitere Mitarbeiter eingestellt, was zu einer immer schlechteren Arbeitsatmosph├Ąre gef├╝hrt hat.
Mitarbeiterf├╝hrung getreu dem Motto: friss oder stirb bzw. love it or leave it.

Image

Die hohe Fluktuationsquote spricht f├╝r sich

Work-Life-Balance

Aufgrund der wenigen Projekte und Kurzarbeit 2020 war eine Work-life-Balance gegeben, dies ist aber projektabh├Ąngig. Negativ ist, dass w├Ąhrend der Kurzarbeit Urlaubstage gestrichen wurden.
Eine permanente Erreichbarkeit im Urlaub wird vorausgesetzt, es wird erwartet, dass s├Ąmtliche private Termine in den Kalender eingetragen werden und f├╝r jeden sichtbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar ein Karriere- und Weiterbildungsmodell, welches aufgrund der Kurzarbeit nicht umgesetzt wurde. Karrierem├Âglichkeiten werden versprochen, aber nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, flexibler Bonusanteil, welcher nur nach Diskussion ausbezahlt wird; Sozialleistungen m├╝ssten noch ausgebaut werden, um in dem Bereich attraktiv zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F├╝r Marketingzwecke vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Einziger positiver Aspekt, allerdings durch eine hohe Fluktuationsrate derzeit ungewiss

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sehr niedriges Durchschnittsalter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen gegen├╝ber den Mitarbeitern; man f├╝hlt sich kontrolliert und ├╝berwacht; bossing und Machtspiele; oftmals leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Objektiv gesehen: sch├Ânes B├╝ro, gute Arbeitsmittel
Aber, w├Ąhrend der Kurzarbeit wurden geleistete Stunden nicht oder erst nach langer Diskussion ausgezahlt, w├Âchentliche Meetings w├Ąhrend der Kurzarbeit fanden auf "freiwilliger" Basis statt, e-Mail-Konten wurden ohne vorherige Info ├╝berwacht, alles wird digitalisiert nur wie sieht es da mit Datenschutz bzw. ├ťberwachung aus?!
Hinzu kommen st├Ąndige wechselnde und sich ├Ąndernde Bedingungen durch permanente, strategische und organisatorische Kurswechsel.
Mitarbeiter m├╝ssen teilweise detaillierte Tagesreports abgeben, was scheinbar auch nur dazu dient die Mitarbeiter zu ├╝berwachen.

Kommunikation

Man f├╝hlt sich oftmals kontrolliert und durch die Kommunikation ├╝berwacht.

Gleichberechtigung

Zieht man von den Mitarbeitern die Familienangeh├Ârigen und Freunde ab, herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Projektabh├Ąngig, allerdings z├Ąhlen bei der Projektauswahl keine pers├Ânlichen Pr├Ąferenzen. Es werden alle Projekte angenommen und den Mitarbeiter auf Projekte beworben, Hauptsache er sitzt nicht auf der Bank

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel K├ÂhlerGesch├Ąftsf├╝hrer

Liebes ehemaliges Talent,

an Deiner und auch an den Bewertungen zuvor aus den vergangenen Monaten merkt man, dass 2020 ganz bestimmt kein einfaches Jahr, gerade f├╝r ein junges Unternehmen wie unseres, war. Die Situation kam ├╝berraschend, nicht vorhersehbar und unsere Pr├Ąmisse galt der Aufrechterhaltung eines jeden geschlossenes Arbeitsverh├Ąltnisses. Ein Team zeichnet sich durch seinen Zusammenhalt aus, auch in schweren Zeiten und ist keine Einbahnstra├če. Dir und den anderen alles Gute f├╝r euren weiteren Weg, nicht immer geht man den Selben - und auch das ist in Ordnung.

Nicht empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei expertree consulting gmbh in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

N/A

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tonalit├Ąt, Organisation, sehr hohe Fluktuation, Verhalten der Gesch├Ąftsf├╝hrung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

An Menschlichkeit arbeiten. Gesetze einhalten. Am Ton arbeiten. Versprechen einhalten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr schlechte Stimmung

Image

Sehr hohe Fluktuation, kaum noch bekannte Gesichter mit denen man angefangen hat.

Work-Life-Balance

Anrufe und Nachrichten auch sp├Ąt Abends, an Wochenenden und im Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere m├Âglich, beziehungsweise nur auf dem Papier. Weiterbildung nur m├Âglich, wenn man sich durchsetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine dauerhaften Ma├čnahmen wurden getroffen

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kolleginnen und Kollegen nicht zu ertragen gewesen. Stimmung jedoch durch die ganze Bank sehr schlecht.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kaum ├Ąltere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verbesserungsbed├╝rftig. Schulung zu Mitarbeiter- und Gespr├Ąchsf├╝hrung dringend notwendig!

Arbeitsbedingungen

Ändern sich sehr schnell, da mal so und dann wieder anders entschieden wird.

Kommunikation

Viel Kommunikation, kein Inhalt

Gleichberechtigung

Kein Mitspracherecht, keine Berechtigungen. Egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Man wird zu Aufgaben gezwungen, die auch mal gegen Versprechungen sto├čen und auf die man keine Lust hat.

leere versprechungen, machtspielchen, manipulation, l├╝gen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expertree consulting gmbh in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

l├╝gen, intrigen, manipulationen, unwahrheiten, bossing und das man nie zu seinem wort steht

Verbesserungsvorschl├Ąge

mitarbeiter sch├Ątzen und nicht anl├╝gen

Arbeitsatmosph├Ąre

unzufriedenheit bei fast allen mitarbeitern

Image

mittlerweile schon aus gr├Â├čeren projekten geflogen. man tut jedoch so als sei corona daran schuld

Work-Life-Balance

arbeitgeber m├Âchte am liebsten zu jeder tageszeit sich bei den mitarbeitern melden k├Ânnen, damit diese arbeiten...auch im urlaub sind anrufe keine seltenheit

Karriere/Weiterbildung

karriere kann man nur machen, wenn man mit der gesch├Ąftsf├╝hrung verwandt oder verschw├Ągert ist oder wird als teamleiter eingestellt, wenn man alter hase ist und neue kunden und netzwerke miteinbringt. sonstige mitarbeiter haben keine chance oder werden mit einer m├Âglichen bef├Ârderung bei laune gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

man gibt das gef├╝hl dass es ├╝berdurchschnittlich ist, ist jedoch markt├╝blich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

selbstbild soll umweltbewusst sein, vor der t├╝re stehen jedoch zwei fette suvs

Kollegenzusammenhalt

kollegen untereinander sch├Ątzen sich sehr

Vorgesetztenverhalten

absolut nicht vertrauensw├╝rdig...leere versprechungen, l├╝gen ├╝ber bald neue projekte, manipulationsversuche, androhung eines ├╝bels - wenn man nicht die gleiche meinung teilt, "ich bin der boss!" spielchen

Arbeitsbedingungen

durch kurzarbeit fast ein leben am existenzminimum

Kommunikation

kommunikation dient nur dazu mit leeren Versprechungen ├╝ber angebliche neue Projekte oder l├╝gen ├╝ber baldige reduzierung der kurzarbeit bei laune zu halten

Gleichberechtigung

jeder hat genau so wenig zu melden

Interessante Aufgaben

seit knapp 11 monaten ├╝berhaupt keine interessanten Aufgaben


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel K├ÂhlerGesch├Ąftsf├╝hrer

Liebe/r Bewerter*in,

Deine Bewertung trifft uns sehr.

Unser gr├Â├čtes und Wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeitenden, das haben wir uns von Anfang an auf die Fahne geschrieben und handeln uneingeschr├Ąnkt hiernach. Nichts l├Ąge uns ferner, als Mitarbeitende anzul├╝gen ÔÇô geschweige denn den anderen, von Dir get├Ątigten Vorw├╝rfen, nachzukommen.

expertree kann sich sehr gl├╝cklich sch├Ątzen, bis jetzt unbeschadet durch diese schwierigen Zeiten aufgrund der Covid-19 Pandemie seit Jahresbeginn, gekommen zu sein. Wir haben Anfang des Jahres entschieden, dass kein Kollege oder Kollegin expertree aufgrund der Pandemie verlassen muss und somit die betriebsbedingte K├╝ndigung f├╝r uns ausgeschlossen.

Projekte haben wir bis dato auch keine verloren ÔÇô ganz im Gegenteil ÔÇô wir sind stolz, neue Projekte gewonnen zu haben und weiterhin mit tollen und uns vertrauten sowie neuen Kunden arbeiten zu d├╝rfen.

Dass dir, liebe/r Bewerter*in, seit M├Ąrz keine interessanten Aufgaben zugekommen sind, bedauern wir zutiefst, h├Ąngt aber sicherlich mit der angemeldeten Kurzarbeit bis Ende des Jahres f├╝r einige unserer Kolleg*innen zusammen. Umso mehr freuen wir uns auf den Beginn des kommenden Jahres, wieder volle Fahrt voraus mit allen Mitarbeiter*innen die Ziele unseres Unternehmens zu verfolgen.

Leider k├Ânnen wir auch Deine Vorw├╝rfe hinsichtlich der Work-Life Balance, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein und den Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen. Damit uns dies besser gelingt, bist Du herzlich eingeladen, mit uns pers├Ânlich das Gespr├Ąch zu suchen.

Wir pflegen einen ausgepr├Ągten Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen, achten auf einen ausgeglichenen Work Load und gehen selbstverst├Ąndlich nur im ├Ąu├čersten Notfall in Urlaubszeiten auf Kolleg*innen zu. Ein solcher Notfall kann beispielsweise bei Endkunden entstehen, wenn die oberste Hierarchieebene Informationen ben├Âtigt, die uns aufgrund des Experten-Wissens unserer/s eigenen Mitarbeiter*in nicht vorliegt.

Die aktuelle Zeit erfordert von uns allen eine gro├če R├╝cksicht untereinander, ein ausgepr├Ągtes soziales Verantwortungsbewusstsein f├╝r uns und die Gesellschaft und den gegenseitigen R├╝ckhalt. Wir h├Ątten uns sehr gefreut, wenn uns dies auch aus Deiner Sicht gelungen w├Ąre ÔÇô und h├Ątten es uns nat├╝rlich auch von Dir gew├╝nscht.

Unternehmensberatung mit Herz, Mitarbeitern├Ąhe und viel Engagement!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei expertree consulting gmbh in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

expertree ist eine Unternehmensberatung bei der die Gesch├Ąftsleitung und das Management mit Herz dabei sind und t├Ąglich, mithilfe der Mitarbeiter, das Unternehmen weiterentwickeln. Der Kollegenzusammenhalt ist genial - hier geht man gerne auf die Arbeit!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Aufgrund des Start-up Charakters wird regelm├Ą├čig Neues ausprobiert / umgesetzt. Hierbei w├╝rden mehr Hintergrundinformationen der Nachvollziehbarkeit und Verst├Ąndnis dienen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist professionell wie auch durch ein freundschaftliches Miteinander zu beschreiben. Es ist genau der richtige Spirit Themen zu Bearbeiten oder auch neue Ideen voranzutreiben. Die gute Stimmung und das Lachen miteinander geh├Âren zum Arbeitsalltag dazu und erleichtern so selbst stressige Situationen sehr!

Work-Life-Balance

Abh├Ąngig von der Projektphase und Gegebenheiten variiert der workload entsprechend. Eine gewisse Flexiblit├Ąt ist hierbei notwendig. Dies wird jedoch vom Management auf ein Minimum gehalten. Sollte es jedoch aufgrund einer Projektsituation geh├Ąuft vorkommen, wurde dies von der Gesch├Ąftsleitung mit lecker Essen und Wellnessabend als Dankesch├Ân honoriert - wirklich toll! Auf die Bed├╝rfnisse des Mitarbeiters wird stehts R├╝cksicht genommen und die Arbeitzeit wird flexibel gestaltet. Sollte ein privater Termin anstehen oder war in der vergangenen Woche viel zu tun, so wird man proaktiv ermutigt entsprechend fr├╝her nach Hause zu gehen und seiner Freizeit nach zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt. Es gibt einen variablen Anteil zum Fixgehalt und verschiedene tolle Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gro├čen Wert auf Nachhaltigkeit und bewusste Ressourcennutzung gelegt. Auf die Umweltbilanz wird geachtet und jeder Mitarbeiter wird sensibilisiert und ermutigt diese entsprechend zu verbessern. Hierf├╝r wurde beispielsweise in einem Teamevent B├Ąume f├╝r den CO2-Ausgleich geplanzt.

Kollegenzusammenhalt

Kurzum: Kollegen/innen wie man sie sich nur w├╝nschen kann! Jeder nimmt sich f├╝r einander Zeit um zu unterst├╝tzen oder hat ein offenes Ohr. Eigeninteressen und Themen werden als Selbtverst├Ąndlichkeit hinten angestellt um den Kollegen/innen unter die Arme zu greifen wenn der Schuh irgendwo dr├╝ckt. Nach Feierabend bleibt man hier gerne noch etwas l├Ąnger um sich bei einem Feierabendbier mit den Kollegen/innen zu unterhalten.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bei allen Bed├╝rfnissen wird sich stehts Zeit genommen und es gibt ein offenes Ohr. Das Vorgesetztenverhalten ist immer vorbildlich und es gelten die gleichen Regeln f├╝r alle. Das Verhalten den Mitarbeitern gegen├╝ber ist immer auf Augenh├Âhe und sehr wertsch├Ątzend.

Arbeitsbedingungen

Im B├╝ro von expertree kommt man in den Genuss eines hoch modernen B├╝ros. Das gesamte B├╝ro ist vernetzt und so l├Ąsst sich der Arbeitsplatz, Licht etc. via Applikation bequem steuern. Jeder Mitarbeiter wird hochwertig mit Mobiltelefon, Tabletcomputer ausgestattet. H├Âhenverstellbare Tische runden das Gesamtpaket ab. Ein gro├čer Besprechungsraum (sehr gro├č, technisch voll ausgestattet, hell, K├╝chenzeile) kann gut f├╝r Besprechungen oder Verantstaltungen genutzt werden. Die K├╝che / Aufenthaltstraum wird von den Kollegen f├╝r die gemeinsame Mittagspause regelm├Ą├čig genutzt. Die Lage neben einem Park einget sich toll f├╝r einen Spaziergang zu Mittag und Restaurants befinden sich ebenfalls in Laufn├Ąhe.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind sehr direkt und der Informationsfluss ist transparent. Neuigkeiten und Ideen werden von der Gesch├Ąftsleitung / Management direkt an die Mitarbeiter weitertransportiert. Regelm├Ą├čig stattfindende weeklys und Teamabende gew├Ąhrleisten den kontinuierlichen Informationsaustausch.

Gleichberechtigung

Jede Stimme wird geh├Ârt und ernst genommen. Ideen, konstruktive Kritik, Vorschl├Ąge werden gleichwertig diskutiert. Gleich ob interne, externe, kleine oder gro├če Aufgaben - jeder bekommt die Change sich zu beteiligen. Die Gleichbereichtigung wird hier wirklich sehr gro├č geschrieben!

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und interessante Kunden. Man wird nicht der Besch├Ąftigungswillen wahllos in Projekte gesteckt. Bei der Auswahl der Projekte / Kunden wird darauf geachtet, dass diese zum Unternehmen und den Mitarbeitern passen. Auf Ruhephasen zwischen den Projekten wird Wert gelegt um sich wieder zu reorganisieren und ebenfalls die Gelegenheit zu haben an internen Themen zu arbeiten. Jeder hat die M├Âglichkeit die Firma zu gestalten und wird ermutigt diese weiter zu entwickeln.


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