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Expleo Groupals Arbeitgeber

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Expleo GroupExpleo GroupExpleo Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 409 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (141)
    34.474327628362%
    Gut (92)
    22.493887530562%
    Befriedigend (91)
    22.249388753056%
    Genügend (85)
    20.78239608802%
    3,16
  • 73 Bewerber sagen

    Sehr gut (53)
    72.602739726027%
    Gut (6)
    8.2191780821918%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (9)
    12.328767123288%
    4,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

Firmenübersicht

Über Expleo

Expleo ist in sämtlichen technologieintensiven Sektoren, die die moderne Wirtschaft und Gesellschaft vernetzter, nachhaltiger und sicherer machen, tätig. Wir bieten einen einzigartigen Zugang zu branchenspezifischem Know-how und begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Beratung undBusiness Agility, Produktdesign, Produktion und In-Service-Support, sowie Qualitätsmanagement.

In Zeiten des technologischen Wandels sind wir der zuverlässige Partner für innovative Unternehmen. Wir unterstützen sie dabei Wettbewerbsvorteile zu entwickeln und zur Verbesserung des Alltags von Millionen von Menschen beizutragen.

Expleo bietet ihren Kunden ein einzigartiges Angebotsportfolio bestehend aus ganzheitlichen, integrierten Ingenieurs- und Qualitätsdienstleistungen ergänzt durch Managementberatung für die digitale Transformation.

Unsere 15.000 Mitarbeiter zeichnen sich durch die richtige Mischung von Einfallsreichtum und Zuverlässigkeit aus, besonders wichtige Eigenschaften in Zeiten der Disruption. Wir sind in mehr als 25 Ländern tätig und haben 2018 einen Umsatz von 1,1 Milliarden Euro erzielt. 


Hier erfährst du mehr


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

weltweit 1,1 Mrd. €

Mitarbeiter

2.400 deutschlandweit (inklusive Studenten)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Expleo – ein Technologiepartner der neuen Generation

Unsere Unternehmensgruppe bietet Zugang zu ganzheitlichen, integrierten Engineering und Qualitätsdienstleistungen sowie Managementberatung für die digitale Transformation.

Wir stellen branchenspezifisches Know-how und bewährte Lösungen in den Bereichen Beratung und Business Agility, Produktdesign, in der Produktion und In-Service-Support sowie kontinuierliche Qualität zur Verfügung.

Unsere 15.000 Mitarbeiter bringen die richtige Mischung aus Courage und Zuverlässigkeit ein, die es braucht um Unternehmen erfolgreich zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass Expleo ein erklärtes Karriereziel für die couragiertesten Köpfe in den Bereichen Engineering, Qualitätsdienstleistungen und Managementberatung ist. Wenn Sie zu uns kommen, finden Sie hier eine Community gleichgesinnter Game-changer, die Ihre Neugier für Technologie und bessere Lösungen mit Ihnen teilen.

Egal in welcher Phase Ihrer beruflichen Karriere Sie sich befinden, bei uns werden Sie Ihre Expertise weiter ausbauen.




Benefits

Verantwortungsvolle Aufgaben, nette Kollegen, vielfältige Projekte - klingt gut, aber ein bisschen mehr darf es schon sein? Finden wir auch.

Deswegen bieten wir Ihnen:

... zum Thema Arbeitszeit und Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitrahmen
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Ein familienfreundliches Umfeld, Teilzeitmodelle und Möglichkeiten für Homeoffice-Regelungen
  • Maßnahmen in der Gesundheitsförderung


... zum Thema Bezahlung

  • 13 Gehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gruppenunfallversicherung


 ... zum Thema Perspektiven

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Interessante, vielseitige Entwicklungsperspektiven
  • Umfangreiches Angebot an internen und externen Fach-, Methoden- und Persönlichkeitstrainings


2 Standorte


  • Erwin-von-Kreibig Str. 3
    80807 München
    Deutschland

  • Neumeyerstr. 22-26
    90411 Nürnberg
    Deutschland
Standorte Inland

 

Berlin, Bremen, Donauwörth, Görlitz, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Regensburg, Stade, Stuttgart, Weyhausen, Wolfsburg

Hier findest du einen Überblick aller Standorte und Anschriften.


Standorte Ausland

In mehr als 25 Ländern bringen sich bereits 15.000 Mitarbeiter ein. Genauere Informationen findest du hier.

 

Impressum

Unternehmensname: Expleo Germany GmbH

Geschäftsführung: Ralph Gillessen, Josef Mitterhuber

Geschäftssitz: Erwin-von-Kreibig-Straße 3, 80807 München
Tel. +49 (0) 89 608090-0, Fax +49 (0) 89 6098-182
E-Mail-Adresse: info-de@expleogroup.com
Internetseite: www.expleogroup.com

Handelsregisternummer: München HRB Nr. 83252

Steuernummer: 143/115/81474

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 129 470 722


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil eines Netzwerks von Game-Changern

Die Vielfalt couragierter Köpfe bei Expleo ermöglicht es uns, die komplexesten Herausforderungen unserer Kunden zu meistern. Ganz gleich, ob Sie an autonomen Fahrzeugen, umweltfreundlichen Flugzeugen, den Fabriken von morgen oder Cyber-Security von Finanzprodukten arbeiten, bei uns haben Sie die Möglichkeit , mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Neugierig? Hier weiterlesen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation und branchenspezifischen Toolkenntnissen setzen wir technisches Verständnis, Teamfähigkeit und den Willen sich mit Freude und Engagement einzubringen voraus.

Ebenso sind Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Grundvoraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg! 


Gesuchte Studiengänge

Mit einem akademischen Abschluss in MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) Studiengängen haben Sie bei uns hervorragende Einstiegsmöglichkeiten.  

Quereinsteiger aus anderen Studiengängen oder mit einer vergleichbaren Ausbildung und langjähriger Branchenexpertise sind bei uns ebenfalls willkommen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unterschiedliche Bereiche und Branchen sowie eine Vielfalt an Kunden und Aufgaben erfordern verschiedene Kompetenzen und Schwerpunkte. Daher finden Sie  bei uns nicht einfach nur einen Job - sondern die Möglichkeit zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.

Sind Sie bereit sich einzubringen?  Unsere Mitarbeiter bringen nicht nur schnelles Denken, sondern auch eine Menge Enthusiasmus und Dynamik in die Teams ein, in denen sie arbeiten. Was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Ehrgeiz, eigene Zeichen zu setzen.

Bei Expleo kann Ihre Karriere viele verschiedene Richtungen einschlagen. Wir sind davon überzeugt, dass eine außergewöhnliche Persönlichkeit ebenso zählt wie technische Erfahrung.

Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzten und die Innovationen von morgen voran bringen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dynamik und Wachstum prägen unser Unternehmen -  daraus ergeben sich Chancen für unsere Mitarbeiter.

In allem was wir tun werden wir von gemeinsamen Werten geleitet: Mut, Exzellenz, Zusammenarbeit, Respekt und Verantwortung.

Was dahinter steckt? Hier erfährst du mehr


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns finden Sie den nötigen Freiraum um den eigenen Erfolg und eine gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten. Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und der Wille sich mit Freude und Engagement einzubringen sind der Schlüssel zum Erfolg.

Unser Onboarding Programm bietet Ihnen eine wertvolle Basis und garantiert einen guten Einstieg in die „Expleo-Welt“.

In persönlichen Entwicklungsgesprächen, durch Coaching und Mentoring gestalten wir gemeinsam Ihren Weg, Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechend.

Hier erfahren Sie noch mehr:

https://expleogroup.com/de/uber-uns/unsere-mitarbeiter/

https://expleogroup.com/de/karriere/early-careers/

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen herausragende Talente mit Leidenschaft, die Verantwortung übernehmen und sich stets weiterentwickeln wollen.

Sie stecken bei Herausforderungen nicht den Kopf in den Sand, sondern packen engagiert an? Sie sind ein Teamplayer, schätzen aber auch das selbstständige Arbeiten? Sie denken stets zielorientiert und wissen auch in hektischen Zeiten noch Prioritäten zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Neben den fachlichen Kenntnissen, setzen wir sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift voraus.


Unser Rat an Bewerber

Wir sind immer offen für gute Talente und finden nicht nur Kandidaten für Jobs, sondern gerne auch Jobs für Kandidaten!

Besonders wichtig ist uns, dass Sie authentisch sind, denn nur so können wir herausfinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich zueinander passen!

Hier geht es zu unseren offenen Vakanzen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie haben Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorliegen? Prima, idealerweise bewerben Sie sich online bei uns.

Hier finden Sie eine  vollständige Übersicht unserer Stellenangebote. Durch ‚Klick‘ auf eine Stelle gelangen Sie über ‚bewerben‘ direkt zur vollständigen Stellenbeschreibung sowie der Verlinkung zur Online-Bewerberseite.

Wir freuen uns auf Sie!   





Auswahlverfahren

Wir sichten alle Bewerbungen individuell und entscheiden gemeinsam mit dem Fachbereich über die weiteren Schritte, wie beispielsweise Telefoninterviews oder persönliche Gespräche.  Selbstverständlich halten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden, damit Sie stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert sind. 

Expleo Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
2,67 Azubis
  • 28.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Stark durch das Erreichen guter Zahlen beeinflusst. Direkte Vorgesetzte zeitlich sehr beansprucht bzw. ausgelastet. Ernsthaftes Interesse an mir und meinen Anliegen konnte ich nicht erkennen. Bei Unstimmigkeiten zwischen den direkten Vorgesetzten kam es immer wieder zu unterschiedlichen Entscheidungen bzgl. ein und der selben Themen.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da vorhanden. Allerdings beschränkt auf kleineren Gruppen oftmals zum Tratsch auf Kosten anderer Kollegen.

Interessante Aufgaben

Meine einzige Aufgabe bestand darin Testaufträge zu bearbeiten. Reiner Routinejob, immer wieder nach dem gleichen Muster. Für mich war das ok.

Kommunikation

Mangelhaft. In meinem Fall insbesondere zu den direkten Vorgesetzten aufgrund der Sprachbarriere und der zu hohen Auslastung. An Informationen, egal welcher Art, kommt man nur, wenn man sich diese selbst beschafft.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit 11,50€ pro Stunde ausreichend. Ein höherer Stundenlohn für Werkstudenten ist allerdings keine Seltenheit in der Region in und um Ingolstadt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich selbst zu helfen weiß kommt man über die Runden. Am 1. Arbeitstag wurde ich ohne strukturierte bzw. ausreichende Einführung einfach mir selbst überlassen. Da half auch eine knapp 1 Monat später angesetzte, von 5 auf 4 Tage zu je 2 Stunden reduzierte Einarbeitung, weil der damit beauftragte Kollege "zu teuer" sei, nicht viel. Fällt dann noch der Arbeitsrechner aufgrund eines Defekts aus, kann es durchaus vorkommen, dass ein weiterer Monat vergeht bis lediglich ein Versandetikett zur Verfügung gestellt wird, um diesen nach München zur IT zu schicken. Der Grund dafür ist, dass man immer wieder von einer an die nächste Person weitergereicht wird oder tagelang auf eine Rückmeldung wartet. Egal um was es sich handelt.

Work-Life-Balance

Optimal. Zumindest für Werkstudenten.

Image

Schaut man hinter die Fassaden oder ist bzw. war Teil von Expleo erkennt man schnell, dass mehr Wert auf Schein als Sein gelegt wird. Und noch mehr Wert auf Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf das, was ehemalige Mitarbeiter in mehr als nur einer Bewertung und über Jahre hinweg immer wieder bemängeln, eingehen und die jeweiligen Gesichtspunkte in den Griff bekommen.

Pro

Ein ausreichender Stundenlohn für Werkstudenten und eine freie Zeiteinteilung.

Contra

Auf mein Schreiben an den Senior Personalreferent im Zuge meiner Kündigung nicht zu reagieren. Immerhin wurde dieses zwischenzeitlich intern weitergeleitet und meine darin befindliche Aussage meine Erfahrungen möglichen Bewerbern zu vermitteln von meinem ehemaligen direkten Vorgesetzten belächelt und indirekt als belanglos eingestuft. Auf eine Reaktion seitens des HR Managements kann ich getrost verzichten. Da es sich hier allerdings um eine öffentliche Bewertung handelt, ist leider kaum damit zu rechnen, dass meine Kritik erneut ignoriert wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Expleo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, für deine Rückmeldung danken wir dir. Da viele unserer Mitarbeiter aus den Reihen ehemaliger Praktikanten und Werkstudenten stammen, bedauern wir deine kritischen Kommentare sehr. Um gerade in der Einarbeitungsphase ein gutes ‚Ankommen‘ sicher zu stellen, existieren einheitliche Prozesse und Vorgehensweisen. Leider scheint es in deinem Fall nicht optimal gelaufen zu sein, wir werden uns bemühen, dies in Zukunft besser zu gestalten. Ebenso greifen wir das Thema Kommunikation auf und werden auch dies intern entsprechend platzieren. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute! Mit besten Grüßen,

Dein Kommunikationsteam

  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange man alleine in Projekten unterwegs ist, ist alles gut.
In Großprojekten und insbesondere in Zusammenarbeit mit dem sogenannten Management wird es dann leicht sehr "komplex"

Vorgesetztenverhalten

Wer auf Vorgesetzte steht die einfach nur vorgesetzt sind wird bei der expleo/sqs sicherlich viel Spaß haben.
Tip: Wer mal wieder unmotiviert einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt sollte einfach eine ausreichend hohe Gegenforderung stellen. Das macht so gut wie jeden Vorgesetzten mundtot...….Wie es dann weitergeht sollte man sich mit etwas Erfahrung denken können.....und sich entspannt zurücklehnen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Interessante Aufgaben

Kommt vor!

Kommunikation

Wie bei einer Unternehmensberatung üblich wird leider viel zu wenig kommuniziert. Es gibt zwar monatliche Telcos, diese sind allerdings komplett managementgesteuert und damit einseitig.
Ansonsten läuft man mittlerweile zunehmend Menschen über den Weg die Manager sein wollen.....aber menschlich maximal weit davon entfernt sind.

Gleichberechtigung

Also aktiv gelebt wird das nicht....es wird halt irgendwie gelebt. Dem Vernehmen nach werden die weiblichen Kollegen erheblich schlechter bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer auf Angebote für Aufhebungsverträge steht, welche mit vollkommen indiskutablen Preisschildern versehen sind, ist hier richtig.
Ansonsten sind ältere Kollegen nur dazu da im Bedarfsfall die Cash-Cow zu spielen....Getreu dem Motto, wenn die die Kohle nicht reinholen,....wer dann.
Überflüssig zu sagen, dass das nicht honoriert wird.
Immerhin hat man ja sein Arbeitszeitkonto auf das man 50% der Fahrtzeiten buchen kann....

Karriere / Weiterbildung

Zumindest soweit das Konstrukt noch rein unter SQS lief waren Weiterbildungen in den letzten 2 Jahren kein Problem...davor schon.
Und wie das in Zukunft aussieht bleibt abzuwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die SQS/expleo rühmt sich gerne mit marktkonformen Gehältern.
Die dunkle Ahnung hatte ich seit längerem...….reihenweise haben sich Head Hunter vor Lachen über das SQS Gehalt krummgelegt.
Nachdem ich irgendwann 10-15% auf mein Grundgehalt draufgelegt habe wurde ich auf einmal auch für Head Hunter interessant.

Arbeitsbedingungen

Mensch, wir können alles, hier wird jeder Auftrag angenommen und ohne Sinn und Verstand an alle Kollegen delegiert, egal wie diese nun gebildet sind......Hauptsache die Kohle stimmt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja es gibt Mülleimer und einen Facility-Manager (übrigens ein echt-Kölner Original! ->positiv)

Work-Life-Balance

Rolling on the Floor laughing….auch wenn das Thema natürlich im Hochglanzauftritt gerne nach vorne gestellt wird.
Andererseits...im Vergleich zu anderen Companies werden ein paar Mindeststandards eingehalten....Überstunden werden, zumindest wenn sie billable sind, angerechnet und sind auch durch den Angestellten abrufbar.....wofür auch immer. Fahrtzeiten werden bislang zu 50% angerechnet......Leider ist auf Management Ebene vollkommen egal wo die Mitarbeiter eingesetzt werden.
Extremfall: Ein Kollege aus Berlin! wurde genau gegenüber meiner Adresse in Aachen eingesetzt.....und jawohl, ich flog in dieser Zeit wöchentlich nach Berlin....der Job war derselbe, die Acquisition habe ich sogar selbst durchgeführt.

Image

ist wohl ein klassischer Fall für die Paartherapie.....expleo sieht sich im besten Lichte

Verbesserungsvorschläge

  • Schwierig! Unter van Megen/Bons wurde die SQS einmal als paritätisches Unternehmen betrieben und war damit solange erfolgreich......bis...ja bis das state-of-the-art Management Einzug hielt. Folge:
  • keine incentives mehr
  • keine Weiterbildungen mehr
  • keine Gehaltsanpassungen mehr
  • zahllose Entlassungswellen
  • Zielvereinbarungen die das Papier nicht wert waren.... irgendwann dann panisches Umsteuern... ….insbesondere nachdem die Belegschaft 10 Jahre ohne Weiterbildung dahingedümpelt ist.....
  • währenddessen Professionalisierung der AG und damit verbunden weiterer Lohnverzicht.
  • Hey irgendwann fand sich eine französische Company die SQS schick fand.....danach nochmal Lohnzurückhaltung ….Ergebnis: mit Ausnahmen liegen wohl nahezu alle SQS Mitarbeiter 5-10 Jahre in der Lohnentwicklung zurück. Einigermaßen aufgefangen wird das noch durch die überdurchschnittlichen Zahlungen der Anfangszeit. Wer allerdings CxO bei der SQS werden möchte,.....dem stehen rosige Zeiten bevor. Die Gehaltsentwicklung dieser Kollegen liegt nachweisbar (siehe AG-Veröffentlichungen der letzten 10+x Jahre in einem mehr als ansehnlichen Bereich

Pro

Arbeitszeitkonto
PS statt Gehalt Regelung ab 12000 km/Jahr (noch zumindest)

Contra

Überhaupt kein Austausch mit dem Management.
Erfahrung spielt keine Rolle und interessiert auch niemanden.
Das Unternehmen hat schon narzistische Züge. Das merkt man einmal pro Jahr auf der Mitarbeiterversammlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SQS
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, deine massive Unzufriedenheit macht uns sehr betroffen, auch wenn wir die sehr negative Einschätzung und einige Darstellungen nicht teilen. Wir bedauern es, dass du viele Ansätze für Kritik siehst und werden versuchen, unsere Abläufe und Angebote zu verbessern. Mit besten Grüßen,

Dein Kommunikationsteam

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gespalten.....Unter einem Unternehmenszusammenschluß stelle ich mir etwas anderes vor und habe es bei Kunden auch schon ganz anders erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Im Wesentlichen mit sich selbst beschäftigt. Angst prägt das Klima. Stark margengetrieben....daraus ergeben sich dann zwar viele Herausforderungen aber keinerlei revenues für den Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, alte Seilschaften sind sicherlich sinnvoll. Eine Zusammenführung der Kollegen aus den Unternehmensorganisationen scheint derzeit nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Die expleo präsentiert sich derzeit mit viel heißer Luft. Aber wenig Innovation und noch weniger Nutzung der vorhandenen Potentiale. Als Auftraggeber würde ich mich derzeit nicht für die expleo entscheiden. Das Innvationspotential ist stark übertrieben.

Kommunikation

Viel heiße Luft, wenig sinnvolles, vieles wird gar nicht praktiziert und umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung sein ist Hipppp, Erfahrung ist bei der expleo nicht gefragt und wird mit allen Mitteln, von minderwertigen Aufhebungsangeboten angefangen bis hin zu Mobbing einfach ausgetilgt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Karriereentwicklungsmodell. Soviel zum Positiven.
Karrieremöglichkeiten haben aber lediglich externe Quereinsteiger und notorisch erfolglose aber immerhin managementtauglich angepasste Speichellecker die zufälligerweise zum rechten Augenblick mal wieder über die menschenleeren expleo Flure dahinsiechen.
....weil die erfolgreichen und intelligenten Mitarbeiter sind garantiert in Kundenprojekte verkauft und werden derweil dort verschlissen und ausgelutscht.

Gehalt / Sozialleistungen

LoL…..zunehmend unter Marktniveau, ohne klar definierte Karrierechancen trotz formal definiertem Modell.
Sozialleistungen gibt es.

Arbeitsbedingungen

Solange man alleine in Projekten unterwegs ist, ist alles ok....Schlimm wird es wenn man näher oder nah dran an der Managementebene ist und Projekte dann fremdgesteuert durchgeführt werden. Eine Rote Linie ist den meisten Managern bei der SQS ein Fremdwort.
Goldplating oder jegliche Form von überflüssigen Arbeiten bzw. Add Ons werden gerne in Kauf genommen, bloß um den Kunden zufriedenzustellen. Wir sind weit entfernt von professionellem Projektmanagement.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Work-Life-Balance

wird zwar gepredigt, spielt aber keine Rolle im daily Business. Die einzelnen Unternehmensorganisationen kommunizieren nicht und arbeiten auch nicht zusammen

Image

Vielleicht sollte der Verein mal einen Psychologen aufsuchen um Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gegeneinander abzugleichen...und daraus dann ein wirklich realitätstaugliches Selbstbild zu entwickeln.
Die Unternehmensbeschreibungen jedenfalls haben viel Hochglanz und nichts dahinter.

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt mal euer gesamtes Geschäftsmodell..... Professionelle Ansätze dazu habe ich überall kennengelernt. Diese sind jedoch nicht zu Ende gedacht und werden meist individuell getragen.

Pro

Mittlerweile zunehmend weniger bis gar nichts.
Die Company ist eine reine Body Leasing Company, die sich einen Scheissdreck um die Belegschaft kümmert, solange die Marge stimmt.....Einzelfälle mag es geben, wo das anders läuft.
Es ist eigentlich traurig, wenn man versteht wo zum Beispiel die SQS eigentlich herkommt.
Für die Verknüpfung von Geschäftsidee und eigentlich paritätischer Unternehmensführung kann man den Herren van Megen und Bons nur dankbar sein.
Aber davon hat sich SQS/expleo längst verabschiedet.

Contra

siehe die Punkte die ich gut am Arbeitgeber finde

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Assystem GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen wahr, hier spiegelt sich viel Frustration und Ärger wieder. Ja, wir befinden uns in einer Phase des Umbruchs und der Zusammenführung zweier Unternehmen, die mit Reibung verbunden ist. Wir versichern dir, wir arbeiten intensiv und gezielt daran, gestärkt aus dieser Phase hervor zu gehen. Das erfordert neben der intensiven Beschäftigung des Managements mit diversen Themen auch die konstruktive Unterstützung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die uns auf diesem Weg unterstützen. Mit besten Grüßen,

Dein Kommunikationsteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 409 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (141)
    34.474327628362%
    Gut (92)
    22.493887530562%
    Befriedigend (91)
    22.249388753056%
    Genügend (85)
    20.78239608802%
    3,16
  • 73 Bewerber sagen

    Sehr gut (53)
    72.602739726027%
    Gut (6)
    8.2191780821918%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (9)
    12.328767123288%
    4,09
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

Expleo Group
3,30
483 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung/Entwicklung)
3,35
31.106 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen