Kollegen toll, Vorgesetzte naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind gut und wurden in meiner Zeit immer weiter ausgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Die Kriterien für einen Beruflichen Aufstieg sind teilweise nicht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult eure Mitarbeiter mit Personalverantwortung in den Bereichen
-wie behandle ich meine Mitarbeiter?
-wie gehe ich mit Konflikten um?
-wie rede ich mit meinen Mitarbeitern?
Hier kann eindeutig eine deutlich bessere Ausbildung gegeben werden.
Gehaltsanpassung anhand der Marktlage. Der Markt in der IT befindet sich immer im Wandel. Durchschnittsgehälter auf dem Markt ändern sich. Passt euch daran an!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird, wenn man es selber anspricht. Die Bezahlung ist nicht fair und wenn man nach den Durchschnittsgehalt auf dem Markt fragt, bekommt man als Antwort “Da sehe ich dich noch nicht”, obwohl man sehr gute Bewertungen aus den Projekten hat, in denen man gearbeitet hat.
Kommunikation
Aus meiner Sicht zu viel Kommunikation und Informationen, aber das sieht jeder anders. Trotzdem kann man sagen, wenn man will, kann man über alles informiert bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Kollegen ist klasse.
Work-Life-Balance
Natürlich hängt die WLB vom Kunden ab und vor allem aber auch einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen bisherigen Vorgesetzten war nur eine Führungskraft, die gut war und ich hatte bereits 5 in 4 Jahren. Krönung war das oben angesprochene Gehaltsgespräch, in dem mir indirekt gesagt wurde, dass ich schlechte Arbeit leiste oder dem Unternehmen, trotz guter Leistung beim Kunden, nichts wert bin. Außerdem wurde ich nach meiner Kündigung nicht mal mehr gefragt, warum ich gehe.
Interessante Aufgaben
Durch die Projektarbeit kann man immer neue interessante Aufgaben übernehmen und finden.
Gleichberechtigung
Von dem was ich mitbekommen habe, wird hier keine Unterscheidung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Kollegen werden ältere Mitarbeiter immer geschätzt. Doch die Firma investiert nur noch w einig in Weiterbildung oder das “Vorankommen” der älteren Kollegen. Daher nur 3 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima und Umwelt wird teils teils beachtet. Zum einen werden teilweise unnötige Dienstreisen gemacht, zum anderen wird aber auch darauf geachtet, dass Dienstreisen vermieden werden. Hier ist aber vor allem der Projektleiter in Zusammenarbeit mit dem Kunden ausschlaggebend. Kurz gesagt, wenn Projektleiter (intern) und Kunde die Anwesenheit wünschen, werden Dienstreisen meist mit dem eigenen oder gestellten PKW gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter der “alten” und langjährigen Kollegen sind noch gut. Bei mir war das Einstiegsgehalt ok, aber danach kam so gut wie nichts mehr. Gehaltserhöhungen sind lächerlich bzw teilweise gibts auch ganze Nullrunden. Warum also 2 Sterne? Genau … Die Benefits. Jobrad, Rabatte und im Büro Getränke sind ein Bonus Stern wert.
Image
Abgesehen von Vorgesetzten sind Mitarbeiter untereinander meist offen und ehrlich. Hier habe ich größtenteils Unzufriedenheit gerade im Bereich Gehalt mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung in Sachen Softwaretest ist Top. Auch andere Bereiche sind was Schulungen angeht (Z.B. DEV Ops oder Scrum) gut und wenn man sich selbst drum kümmert, kann man gut ausgebildet werden.