Schnell und gut auf die neue Herausforderung durch Corona reagiert
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Expleo hat sehr schnell reagiert und war durch eine gut geplante Infrastruktur quasi ohne Unterbrechung weiter einsatzbereit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Deutlichere Richtlinien statt Hinweisen wären hilfreich. Mit mehr Eigenverantwortung kann man jedoch in allen Bereichen (privat und auch im Job) sicher verkehren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Große Mitarbeiterevents gehören zu Coronazeiten wohl der Vergangenheit an. In der aktuellen Corona-Situation kann ein Arbeitgeber ebenfalls große Online-Events durchführen und die Mitarbeiter mit Livestreams (z.B. Konzerten in der Freizeit oder Trainings als Arbeitszeit) motivieren. Eine noch stärkere Unterstützung mit Büromaterial wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Expleo hat sehr gut und schnell auf die Corona-Krise reagiert und war sehr gut vorberietet. Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist von starkem Zusammenhalt auf vielen Ebenen und auch über Ebenen hinweg geprägt.
Kommunikation
Auch schon vorher gut, aber gerade durch Corona hat sich die Kommunikation eher intensiviert. Auch dem Management ist klar geworden, dass durch eine verteilte Arbeit an verschiedenen Standorten ein zusätzlicher Kommunikationsweg z.B. über Microsoft Teams notwendig ist. Das wird sehr gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Umfeld, in dem man sich in der Firma bewegt, werden viele zusätzliche Calls - auch in der Freizeit - durchgeführt. Gemeinsame Wein-Tastings oder Challenges über Social Media nehemn stark zu. Wer das mag, kann hiervon sehr profitieren und auch mit neuen Kollegen in Kontakt kommen.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit hat zwei Seiten: Die Möglichkeit, seine Arbeitszeit etwas selbständiger zu planen, aber auch die dauernde Erreichbarkeit zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Die Krise haben viele Vorgestezte zum Anlass genommen, um stärker und deutlicher zu den Mitarbeitern zu kommunizieren. Auch wenn nicht jeder Inhalt angenehm ist, so ist es gut, dass eine Geschäftsführung regelmäßig zu den Mitarbeitern spricht. Das war im Vorfeld nicht immer zu und darf gerne beibehalten werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vorwiegend im Bereich Qualitätssicherung - das hat sich durch Corona nicht verändert. Wem das Spaß macht, der kann hier spannende Aufgaben bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vermutlich auch Negativbeispiele, zumindest in meinem Umfeld wird jedoch mit älteren Kollegen genauso wertschätzend und fördernd umgegangen, wie mit NewBies.
Arbeitsbedingungen
Aktuell stark geprägt durch die persönliche Situation zu Hause. Grundsätzlich soll möglichst Remote gearbeitet werden. Falls das nicht möglich ist, gibt es die Möglichkeit nach Einzelfallabsprache im Office unter Einhaltung der (gut vorbereiteten und kommunizierten) Vorsichtsmaßnahmen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher kein Top-Verdienstmöglichkeiten, aber im Verhältnis zu Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten eine gute Bezahlung.
Image
Der Markenwechsel von SQS zu Expleo hat auch am Markt dafür gesorgt, dass die Firma anders wahrgenommen wird. Auch für Bewerber ist Expleo ein attraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Externe Seminare sind eine Ausnahme. Es gibt eine interne Lernplattform, mit entsprechender Eigeninitiative kann hier jeder seine Kenntnisse weiter aufbauen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es ist schön, dass Du unser Corona-Krisenmanagement lobst und auch die Verbesserungen in der internen Kommunikation registrierst und anerkennst. Zu den angesprochenen fachlichen Aufgaben bei Expleo möchte ich ergänzen, dass viele andere Kollegen in ganz anderen Bereichen als der Qualitätssicherung arbeiten, insb. in der Entwicklung oder im Test.
Mit freundlichen Grüßen,