Wird leider immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, keine Karrieremöglichkeiten, mittlerweile reines Body-Leasing.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht, sonst sind sie spätestens nach Ende der Corona Krise weg, zumindest die noch Jungen.
Arbeitsatmosphäre
Body-Leasing, man hat mit den Kunden viel mehr zu tun als mit der eigenen Firma.
Kommunikation
Es gibt nicht viel Positives zu verkünden. Neue Strategien haben zumindest in D keine/kaum Änderungen gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen die nicht im selben Projekt sind hat man nur noch selten zu tun, war schon mal besser. Team-Veranstaltungen gibt es so gut wie keine mehr (schon vor Corona abgeschafft)
Work-Life-Balance
Vor Corona vom Koffer gelebt bzw. in der Bahn. Nur billable Stunden zählen. Keine Zeit für Weiterbildung oder Sonstiges, das kommt alles on Top wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber hat nicht viel zu sagen, alles wird von Oben vorgegeben. Nur eine organisatorische Notwendigkeit.
Interessante Aufgaben
Ist Glücksache. Hängt davon ab welche Projekte zur Verfügung stehen wenn das alte Projekt zu Ende geht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen, die meisten in der Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich hier wohl. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch für ein IT-Unternehmen. Dementsprechend auch die Bereitschaft Neues zu lernen oder beurteilen zu können.
Arbeitsbedingungen
Wäre nicht Corona würde es heißen vom Koffer leben, quer durch DACH. Heimatnahe Einsätze sind in der Regel purer Zufall.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Nuller Runden in den letzen 5 Jahren und wer weiß was noch kommt, obwohl es an Aufträgen nicht mangelt und die Reiskosten durchs Home Office deutlich gesunken sind. Mehr als eine Sonderzahlung von mickrigen 250€ hat es 2020 nicht gegeben. Kriterien für Global Grades existieren zwar auf dem Papier, von gerechter Vergabe kann aber definitiv nicht die Rede sein. Subventionierte Dienst-Smartphones wurden abgeschafft, es gibt nur noch ein Standard-Android-Gerät der Unterklasse.
Image
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beschränkt sich auf das Angebot der eigenen Academy und des LMS (keine Interessanten Inhalte). Kein Budget für externe Schulungen. Mehr als ISTQB Kurse/Zertifizierungen sollte man hier nicht erwarten. Es wird nichts in die Weiterbildung der Mitarbeiter, auch wenn man ständig davon redet. Die Mitarbeiter sollen ja Geld verdienen und nicht ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
danke für das Feedback. Ich nehme deine Enttäuschung zur Kenntnis. Allerdings haben uns die Mitarbeiter*innen in der letzten Umfrage im November 2020 deutliche Verbesserungen bescheinigt, demnach wird es laut überwiegender Meinung besser, nicht schlechter. Konkret möchte ich dich auf die Verbesserungen insb. in den Handlungsfeldern Entwicklungsperspektive & Talentmanagement sowie Reward & Recognition verweisen, die ich in meinem gestrigen internen Webcast kommuniziert habe. Wir wollen somit den positiven Trend fortsetzen.
Mit freundlichem Gruß,