Junges Team, super Arbeitsatmosphäre, nette Vorgesetzte und spannende Projekte. Viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die genannten Punkte ist alles sehr zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Professionalisierung (klare Kommunikation und Regelung von bestimmten Prozessen)
- Besseres Ressourcenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen, keine Großraumbüros. Fokussiertes und zielgerichtetes Arbeiten mit der richtigen Mischung aus lockerer und ungezwungener Atmosphäre
Kommunikation
Direkte Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr offen und herzlich. Auf präzise und sachgerechte Kommunikation wird wert gelegt. Interne Unternehmenskommunikation steht hoch auf der Agenda und soll weiter verbessert werden (kleine Schwachstellen bei Unternehmens-News wurden erkannt)
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur, da es viele Team-Events wie Kartfahren, Fußball, Badminton, Bouldern, Sommerfeste oder gemeinsames Frühstück gibt und gab, sondern auch durch den geringen Altersunterschied im Team sowie der offene und kollegiale Umgang und den flachen Hierarchien gibt es einen super Zusammenhalt auch zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Keine Vorfälle von Mobbing oder Feindlichkeiten bekannt.
Work-Life-Balance
Durch eine neue Überstunden-Regelung mit Gleitzeit überdurchschnittlich Arbeitnehmer freundlich. Arbeitszeiten und Homeoffice sind nach Absprache flexibel möglich. Auch auf Familie wird bei der Führung großen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben natürlich nicht immer viel Zeit für den Einzelnen, haben jedoch immer ein offenes Ohr und nehmen sich Kritik zu Herzen. Oftmals habe ich es persönlich erlebt, dass sie sich bei schwierigen Kunden vor den Mitarbeiter stellen. Insgesamt ist der Umgang mit den Vorgesetzten unkompliziert und freundlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in extremen Phasen schon manchmal hoch, es wird aber versucht dem entgegen zu wirken. Die Aufgaben sind sehr vielfältig bzw. abwechslungsreich und es gibt Möglichkeiten sich diese in einem gewissen Rahmen mitauszusuchen/zu bestimmten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, es gibt jedoch auch im Team nicht viele große Altersunterschiede
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen zu einem guten Gehalt wie Kaffee- und Obst-Flatrate, Wasser-/Limo-/Cola-Flatrate, Fitnessstudio, Firmenwagen, Smartphone, Job-Ticket, Bonus, Überstunden-Auszahlung, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wissensveranstaltungen. Gute Möglichkeiten zur Fortbildung, wenn diese selbst proaktiv angestoßen werden