Let's make work better.

expondo GmbH Logo

expondo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score161 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dolmetscher:in / Übersetzer:in5 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
expondo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
expondo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DAS IST EXPONDO

expondo ist einer der führenden Marktplätze für Profibedarf in 28 europäischen Ländern. Wir unterstützen unsere Kunden aus Bereichen wie Gastronomie und Handwerk mit einer Auswahl aus über 3.000 Geräten und einem Service, der Expertenansprüchen gerecht wird.

UNSERE KUNDEN

…kommen immer zuerst. Deshalb setzen wir im B2B auch regelmäßig Maßstäbe im Kundenservice, den Garantieansprüchen und der After-Sales Betreuung. Wir wollen sicher gehen, dass jeder Kunde, der ein Gerät bei expondo kauft, die optimale Unterstützung erhält. Wir wissen, dass das Geschäft unserer Kunden von der Leistung unserer Produkte abhängt – und kommen dieser Verantwortung nach.

UNSER TEAM

…ist unser größter Stolz. Aus zwei Gründern und einer Garage ist seit 2007 ohne einen Cent von Investoren, dafür mit umso mehr Schweiß und Herzblut, ein starkes internationales Team von mehr als 300 Menschen herangewachsen. In unseren Standorten in Deutschland, Polen und China beschäftigen wir inzwischen Mitarbeiter aus 29 verschiedenen Nationen. Aber auch als inzwischen mittelständisches Unternehmen, sind wir im Herzen ein Start-Up geblieben und leben den Arbeitsalltag als offene, kreative Familie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben uns auf den Verkauf von hochqualitativen Nischenprodukten zu fairen Preisen spezialisiert. In unserem breiten Sortiment befinden sich ausgewählte Gastronomieprodukte, Schweißgeräte, Elektrowerkzeuge, Waagen und vieles mehr. Mit unserer Marke „Royal Catering“ zählen wir beispielsweise zu den führenden Onlinehändlern für den Gastronomiebedarf.

Perspektiven für die Zukunft

Jedes Jahr erweitern wir unsere Produktpalette. Dementsprechend wachsen auch unsere Teams und wir planen auch weiterhin uns verstärken. Bei dieser Expansion setzen wir ganz klar auf die Entwicklung unserer bestehenden Mitarbeiter. Somit können Mitarbeiter bei Interesse auch bereits nach kurzer Zeit mehr Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120 in Deutschland , ca. 450 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    35%35
  • KantineKantine
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was expondo GmbH über Benefits sagt

Bei uns gibt es einen zusätzlichen Jahresbonus, mit dem wir die gute Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter belohnen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist vor allem durch flache Hierarchien und einen starken Teamzusammenhalt geprägt. Bei uns bieten sich durch stetige Expansion vielfältige Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir eine flexible Arbeitszeit bieten ohne Wochenendarbeit. Außerdem stellen wir kostenfrei frisches Obst und Gemüse zur Verfügung, haben ein einen kleinen Sportraum in unserem Büro und vergeben Firmenkarten für das Holmes Place Fitness-Studio. So kommt auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing
  • Marketing / Brand Management
  • Content Management
  • Marketplace Management
  • Category Management
  • Kundenbetreuung und -beratung in diversen Sprachen
  • Übersetzungstätigkeiten
  • Produktmanagement
  • Marktanalysen und -recherchen / Statistiken
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Logistik / Supply Chain

Gesuchte Qualifikationen

Wir brauchen Menschen die mitdenken und gerne im Team arbeiten, lösungsorientiert sind und kommunikativ. Da wir europaweit aufgestellt sind, sind wir auch immer auf der Suche nach Sprachtalenten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei expondo GmbH.

  • Finde Deinen Job bei expondo auf unserer Karrierewebsite.

    Profile photo of Aleksandra Wilczynska

    Aleksandra Wilczyńska | Employer Branding Lead

  • Bitte auf Vollständigkeit der Unterlagen achten und im Anschreiben angeben auf welche Stelle man sich bewerben möchte. Wer sich bereits vor dem Vorstellungsgespräch über uns informiert punktet.

  • über unsere Karrierewebsite: https://corporate.expondo.de/karriere/

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Standorte Ausland

Zielona Góra

Warschau

China

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität; Home-office.
Bewertung lesen
Home office ist klasse und der Umgang mit den Kollegen ist auch ok
Bewertung lesen
Die Bezahlung
Bewertung lesen
Technology focus
Solid top management
Good atmosphere
Bewertung lesen
Autonomie und Flexibilität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist kein Prozess vorhanden, um bestehende Probleme (IT, Abläufe) zu korrigieren, sodass im Laufe der Zeit kaum welche behoben werden.
Die Zahlen sind wichtiger als die Belegschaft.
Bewertung lesen
Wegwerfmentalität (sowohl bei Ware als auch bei Personal). Zu viel Augenmerk auf Anzahl der erledigten Tickets. Lohn eher getting. Boni versprochen aber nie ausgezahlt
Bewertung lesen
Company strategy seems to be not totally clear
Bewertung lesen
The IT infrastructure is an absolute mess. The company purchases second hand laptops from Poland. Things are not working well, my colleagues display turns itself off while we are working. There is no trust in employees. Don't trust the reviews, do a trial there to see for yourself.
Es gibt leider keine Schätzkultur. Ich wurde von den positiven Reviews angelockt - allerdings wurde ich am ersten Arbeitstag gefragt, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, Kunden besser betreuen, weniger auf Quantität, dafür auf Qualität achten
Bewertung lesen
To promote the benefits we already have ( like Udemy or the gym). Maybe some discounts/gift for our products can be an occasion to promote their purchase and collect employees feedback about them. Another imporment point could be the sharing of the high level decisions and strategy: we already have some meetings, but some crucial aspects are not highligted properly and they can only emerge during the question time ( " what are the plan of the company for the ...
Bewertung lesen
Ehrlichkeit!
Bewertung lesen
Better employee benefits
Bewertung lesen
Improve internal communication!!
Increase salaries!!
Listen more to the employees and implement what they really need for their work.
Increase trust!
These issues remain for years and are still not fixed, although some others have finally been improved. If you want to keep your employees or to hire great ones, you will definitely have to improve the listed ones.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von expondo ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sometimes workload is really massive
3
Bewertung lesen
die Arbeitszeiten sind super flexibel - man kann sich selbst organisieren und entscheiden, ob man mal einen langen Tag einlegt und dafür an anderen Tagen weniger Stunden da ist. für mich ist das traumhaft - so bekomme ich auch privat alles unter einen Hut. Die vergünstigte Mitgliedschaft für Holmes Place ist perfekt!
5
Bewertung lesen
Hierzu kann ich nur sagen, dass dies absolut gegeben ist. Es gibt keinen Druck zu Überstunden, gleitende Arbeitszeiten und man kann sein Privatleben vollkommen einbinden. Es gibt jedes Jahr Neuerungen und Verbesserungen, wie z.B. dieses jahr die Erhöhung von Urlaub auf 28 Tage von 24.
5
Bewertung lesen
Even though there are a lot of things to finally improve in this company, I have to say that the work-life balance is great!!! The working hours are very flexible, which allows you to manage your time and tasks are you wish, as soon as the work is done.
5
Bewertung lesen
An sich fast schon Moderne Gleitarbeitszeit. In den meisten Abteilungen wird zwar auf die Stundenanzahl penibel geachtet und reportet dennoch gibt es offiziell dort keine Kernarbeitszeiten mehr.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von expondo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn
2
Bewertung lesen
although the salary is not low in absolute terms, it is not fully commensurate with the tasks and the impact of the results achieved
3
Bewertung lesen
Gehalt konnte man gut verhandeln, war aber auch nicht dolle.
2
Bewertung lesen
Vergleichsweise sehr gering und Gehaltserhöhungen sind oft außer Frage. Das Bonussystem setzt viel zu ehrgeizige Ziele.
1
Bewertung lesen
Wie oft in Berlin nicht angemessen. An diesem Punkt wird sehr oft in der breiten Masse gespart. An anderen Stellen hingegen wird das besser gehandelt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Kaum einer bleibt lang genug
1
Bewertung lesen
Career Path has been defined and it is clear. Unfortunately I have no experience of proper training for career improving, except the ones I got on Udemy.
4
Bewertung lesen
Man sollte aufpassen auf welche Stelle man sich bewirbt und keinerlei Interesse an eine andere Position haben.
1
Bewertung lesen
Teamleiter kommen aus den Teams. Spezialisten werden erkannt und gefördert. Heads sind teilweise mit der Firma gewachsen, teilweise extern rekrutiert. Ich glaube der heutige Chef hat selbst im Customer Service begonnen.
5
Bewertung lesen
Expondo is doing great efforts about that, offering training to employees, in order to become better in their field, but also in order to know even more about the products we sell.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • expondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expondo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden expondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei expondo als eher modern.
Anmelden