
ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH Bewertung
So fährt man gute Leute an die Wand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser hinsehen, wer tatsächlich als Vorgesetzter infrage kommt.
Verbesserungsvorschläge
Besser qualifizierte GL. Niemand der hektisch und aggressiv durch die Hallen rennt und planlos Mitarbeiter als Blitzableiter benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Sozial unfähige Vorgesetzte, die aufgrund der Länge ihrer Firmenzugehörigkeit und nicht wegen ihres Könnens auf ihrem Posten (aus)sitzen.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Ansonsten chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Prima.
Work-Life-Balance
200-220 Std pro Monat, da die anderen Kollegen nicht anwesend waren, kam öfter vor.
Vorgesetztenverhalten
Früher sehr gut. Nach dem „Umbruch“ entsetzlich. Das sind oftmals keine Vorgesetzten, da die menschliche Qualifikation fehlt. (Oft genug auch die fachliche).
Gleichberechtigung
Empfand ich als gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima.
Arbeitsbedingungen
Muss man tatsächlich an den Weihnachtstagen in der Halle stehen?
Die Mitarbeiter müssen auch so schon sehr flexibel sein.
Würdigt die Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen, mitdenken und ihren Job gut machen. Fragt Euch, warum gute Leute ständig abspringen.
Karriere/Weiterbildung
Sei dumm oder stell dich dumm. Dann klappt‘s.