Extra 

Team 

Kita 

GmbH

Bewertung

Liebe Frau M****,

Ihre öffentliche Kritik auf www.kununu.de hat mich sehr betroffen gemacht. Ihre Vorgesetzten und viele Kolleg*innen in unserem Unternehmen waren sehr darauf bedacht, Sie herzlich an Ihrem neuen Arbeitsplatz willkommen zu heißen.

Nach einigen Wochen der neuen Zusammenarbeit haben die gleichen Personen, die Ihnen die Chance für einen berufliche Neuanfang gaben, sich innerhalb Ihrer Probezeit entschieden, dass eine weitere Zusammenarbeit keinen Sinn ergibt. Sie hatten gewichtige Gründe dafür, die wir hier nicht darlegen möchten.

Dass Sie Ihre Sicht der Dinge haben ist natürlich in Ordnung. Doch wenn man nicht zu einander passt, dann sollte man auseinander gehen. Meinen Sie nicht auch?

Leider erleben wir hier jetzt eine öffentliche Verunglimpfung Ihrer Vorgesetzten. Ihre Vorwürfe beinhalten sogar Straftaten wie Veruntreuung und persönliche Unzuverlässigkeiten. Mit Ihren Behauptungen zielen Sie auf verdiente Führungskräfte, die sich seit Jahren durch große persönliche Leistungsbereitschaft, Integrität, Empathie und das nachhaltige Fördern ihrer Beschäftigten verdient gemacht haben. Das können wir - das kann ich - aus Verantwortung für unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen nicht einfach so stehen lassen.

Denken Sie doch noch einmal darüber nach, warum wir zwischen verschiedenen Beschäftigtengruppen keinen Unterschied machen oder warum wir es eben gerade nicht missbilligen, wenn Kolleg*innen auch privat zu einander finden, sich verlieben, ja vielleicht sogar heiraten.

Ich kann Ihnen darüber hinaus persönlich versichern, dass in einer über 30jährigen Unternehmensgeschichte noch nie eine Mitarbeiterin wegen Schwangerschaft bei uns gekündigt wurde. Im Gegenteil: aufgrund unserer Beschäftigtenstruktur ist Nachwuchs an der Tagesordnung. Wir freuen uns sowohl mit den Kolleginnen als auch mit den Vätern darüber. Wir ermöglichen beiden Auszeiten, die sie jeweils brauchen oder wünschen. Wir nehmen Anteil an den Herausforderung der neuen Lebenssituation der Kolleginnen und Kollegen. Nicht selten haben wir in unseren Büros Besuch von Beschäftigten, die ihre Kinder mitbringen. Darauf sind wir mit altersgerechten Spielangeboten sogar vorbereitet und - vor allem - nehmen wir uns Zeit für einen engen persönlichen Austausch. Wir stehen für vielfältige flexible berufliche Neustarts nach einer kürzeren oder längeren Pause. Das ist ein gelebter positiver Alltag.

Wir haben Ihnen mehrfach das Gespräch über Ihre individuelle Situation angeboten. Nach der nun auf dieser Plattform erfolgten Veröffentlichung Ihrer Meinung werden wir das nicht noch einmal wiederholen.

Schade - aber nach vier Monaten ist auch einmal gut.

Es grüßt Sie

Sebastian Lazay
Geschäftsführer