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Alles in allem kann ich sagen, ich fühle mich wohl und ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Bis jetzt finde ich nichts Schlechtes am Arbeitgeber.
Besprechungen/ Meetings sollten optimiert werden.
Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Kollegen sind TOP.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel angeboten an Schulungsmaßnahmen und wenn man etwas Besonderes benötigt, was zur Arbeit notwendig ist, bekommt man es auch. Super.
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Das Gehalt wird an den Tarifvertrag angelehnt. Sozialleistungen werden angeboten.
Auf Umweltschutz wird in allen Bereichen geachtet. Nur müssen alle an einem Strang ziehen. Das Sozialbewusstsein ist hervorragend. Es finden jedes Jahr unterschiedliche Firmenaktivitäten, wie die Teilnahme am Memminger-Altstadtlauf, div. Schulungen, Geburtstags- und Weihnachtsfeiern, statt.
Meine Erfahrung nach, finde ich es super.
Auch hier aus meiner Erfahrung nach TOP.
Probleme werden gehört und Lösungen werden gesucht und wenn notwendig umgesetzt. Ich kann bis jetzt nichts negatives sagen. Weiter so.
Wenn ein Problem auftaucht, wird nach Lösungen gesucht und diese werden auch umgesetzt.
Die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist für mich gut. Luft nach oben gibt es immer.
Meiner Erfahrung nach ebenfalls TOP.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen, Miteinflussnahme in diverse Projekte.
Durch Standardisierung leider etwas uninteressater geworden in Gegensatz zu den Sonderbaulösungen der Vergangenheit
Während der Krise der Automobilzulieferer und der Corona Zeit, hat die Firma sehr gelitten. Es mussten auch Einschnitte bei den Beschäftigten vorgenommen werden. Seit einiger Zeit geht es wieder aufwärts, bei den Mitarbeitern und Führungskräften ist Kontinuität eingekehrt. Die Firma bemüht sich um ihre Mitarbeiter. Ich bin in meinem Bereich mit allen Kollegen / Vorgesetzten sehr gut klar gekommen und habe gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Die Firma gehört einem amerikanischen Finanzinvestor. Man weiß nicht, wo die Reise hingeht. Für viele Bereiche im Unternehmen mag es keine Rolle spielen, wer der Eigentümer einer Firma ist (Wechsel hat es auch schon in der Vergangenheit gegeben), für mich hat es eine Unsicherheit für die Zukunft meines Arbeitsbereiches dargestellt. Aber das muss jeder für sich persönlich bewerten.
Ich konnte über die Firma fast nichts erfahren, als ich mich dort beworben hatte. Außer der Homepage konnte ich im Internet kaum etwas über sie finden. Sie tritt in der Öffentlichkeit nicht sehr stark in Erscheinung. Deshalb kann ich nicht wirklich beurteilen, wie andere Leute sie bewerten.
Ich war sehr frei in meiner Arbeitsgestaltung. Wenn es durch die Familie (Kinder im schulpflichtigen Alter) dringende Termine gab, konnte ich sie immer wahrnehmen. Urlaub in den Ferien war nie ein Problem. Home Office konnte ich sehr flexibel festlegen, auch nach den Corona-Einschränkungen. Wobei ich auch immer sehr gerne ins Büro bin um die Kollegen direkt zu treffen.
Karrieremöglichkeiten waren für meine Stelle nicht wirklich gegeben, habe ich aber auch nicht erwartet. Weiterbildung wurde im Jahresgespräch angesprochen, aber nie konkretisiert. Es hat sich aber auch nicht unbedingt ein konkreter Bedarf ergeben und zeitlich wäre es vermutlich schwierig gewesen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber schlussendlich kommt es auf das Jahresgehalt an. Das war meiner Meinung nach marktüblich.
Sehr angenehmer und offener Umgang zwischen den Kollegen. Jeder hat sich bemüht Aufgaben voran zu bringen.
Ich hatte großen Gestaltungsfreiraum bei meinen Aufgaben. Ich wurde dabei nicht durch meine Vorgesetzten kontrolliert, wir haben immer auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Jahresgespräche waren angenehm und konstruktiv.
Sehr angenehmes Büro. Nachdem ich vorwiegend am PC arbeite, habe ich einen höhenverstellbaren Tisch sehr vermisst.
Mitarbeiterinfo (Betriebsversammlung) einmal pro Quartal gibt wichtigste Infos. Als Stabsstelle war ich in keinem Team direkt eingebunden und somit für Infos in der Zwischenzeit mehr auf den Flurfunk durch andere Kollegen angewiesen. Während der Corona-Zeit etwas schwierig.
Meine Aufgaben waren sehr interessant, ich habe viel in der Zeit gelernt, wobei ich mir das meiste selbst angeeignet habe. Ich habe in einem internationalen Umfeld gearbeitet, war auch für Kollegen in den USA und Asien tätig. Durch Umstrukturierungen in unserem Eigentümerkonzern, war ich am Schluss leider alleine in meinem Bereich, zumindest als interner Mitarbeiter. Ich hatte allerdings viel Unterstützung durch externe Kollegen.
Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Flexible Arbeitszeiten
Viel wird oft versprochen aber nur wenig wird eingehalten
Keine Weiterbildungen möglich und werden auch nicht angeboten.
Der Arbeitgeber versucht für die Mitarbeiter und die Zukunft der Firma, in die richtige Richtung zu gehen.
Die Förderung der eigenen Mitarbeiter für die Zukunft ist gering.
Gehalt müsste im besseren Verhältnis zur Leistung von einzelnen stehen.
Wenig Transparenz zum Management.
Mehr und intensivere Gespräche mit Mitarbeitern.
Verständlichere und transparentere Weitergabe von Informationen.
Das Arbeitsklima ist super, vor allem die Schichtkollegen.
Aufgaben Verteilung ist leider nicht immer optimal und damit bleibt manchmal das dazu gehörige Lob oder Anerkennung aus. Sonst wird von den Vorgesetzen schon gesehen was man Leistet.
Das Image, hat sich mit den Jahren stetig verbessert.
Urlaub kann gut geplant und auch so genommen werden. Ausnahmen gibt es natürlich immer. Durch verschiedene Zeit-Konten kann man gut SELBER über seine Stunden verfügen. Damit ist ein ; mal früher/später kommen oder gehen gut möglich.
Familiäre Angelegenheiten werden oft berücksichtigt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit keine vorhanden.
Weiterbildungen/Fortbildungen werden angeboten, sofern es für den Arbeitsplatz notwendig ist.
Die Gehälter befinden sich in der mittleren Gehaltsschiene (mehr geht natürlich immer)und werden sehr pünktlich ausgezahlt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es leider keins.
Sozialleistungen werden in mehreren Formen angeboten und unterstützt.
Prämien wurden in der Vergangenheit oftmals ausgezahlt, wegen Corona blieben diese nun aber auch mal aus.
Der Arbeitgeber an sich ist sich im vollen Bewusstsein über die Probleme für unsere Umwelt, deshalb wird versucht so gut wie möglich auf Umwelt- und Klimaschutz zu achten.
Der Großteil der Angestellt, kann dazu aber nicht viel beitragen außer die ordentliche Trennung von Müll- Schad- und Giftstoffen.
In den jeweiligen Abteilungen guter Zusammenhalt. Ehrlich, direkt und oftmals auch lustig. Allerdings gibt es auch gewisse Gruppenbildungen(die gibt es aber überall).
Hatte weniger mit älteren Kollegen zu tun, schien aber so als würde es ihnen hier nicht schlecht gehen.
Konflikte werden manchmal durch mangelnde Kommunikation, falsch oder nicht behandelt.
Sonst sind Entscheidungen nachvollziehbar und Ziele realistisch gesetzt.
Ordentlich und saubere Firma. Die Arbeitsplätze sind auf die jeweiligen Arbeiten entsprechend gut ausgestattet.
Geforderte Arbeitsmittel werden auch weitestgehend ohne Probleme gestellt.
Technische Neuerungen wie z.B. Computer oder Maschinen, wären aber gut, was ein effektiveres arbeiten ermöglichen würde.
Es gibt regelmäßige Meetings und Mitarbeiterversammlungen die mit den notwendigen Informationen gefüllt sind. Jedoch, durch oftmals fehlende Transparenz und/oder Kommunikationsschwierigkeiten, kommt nicht immer alles richtig an.(Daran wird aber stark gearbeitet)
Frauen und Männer sind durchaus gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen.
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Immer wieder mal was Neues.
Nette Kollegen und Vorgestezte
Flexiblle Arbeistzeiten und Urlaub jederzeit möglich.
Mitarbeiter werden gefördert und Betriebsintern geschult.
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge mit BU Versicherung angeboten.
Kollegiales Miteinander ist bestandteil des täglichen Arbeitens
Vorgestezte sind Fair und Verständnissvoll
Die Arbeitsbedingungen sind durch das neue Gebäude mit Lüftung und Wärmerückgewinnung sehr angenehm.
Austausch unter Kollegen und Geschätsleitung erfolgt regelmäßig.
Durch die tätigkeiten im Sondermaschinenbau gibt es viele verschiedene tätigkeiten und Herausforderungen.
Den Respekt ggü. den Azubis.
zu schnelles Handeln und auch drastisches Handeln
Die Mitarbeiter mehr motivieren.
Da ich meine Ausbildung kurz vor der Corona-Pandemie begonnen habe. Konnte ich nicht so viel mitbekommen, da viel im Home-Office gearbeitet wurde/wird. Aber sehr viele Kollegen sind hilfsbereit und super freundliche zu einem. Es fehlt nicht an Unterstützung.
Unterstützt auf jeden Fall.
Da bei uns im Unternehmen mit Gleitzeit gearbeitet wird. Kann man sich immer mit den jeweiligen Abteilungen absprechen. Man darf auch mal spontan früher gehen.
Man verdient hier überdurchschnittlich gut vor allem am Anfang, aber die Steigerungen auf die nächsten Jahre könnte höher sein.
Leider gibt es aufgrund der wenigen kaufmännischen Azubis keinen Kaufmännischen Ausbildungsleiter. Aber man kann trotzdem zu jeden hingehen und seine Probleme ansprechen.
Es kommt ganz auf die Abteilung an und auch was einen persönlich mehr anspricht, aber meistens war es sehr spannend und man hat viele Eindrücke sehen können.
Ich habe dort mehr als 2 Jahre gearbeitet. Der beste Teil dieser Jahre waren die guten und freundlichen Menschen, die ich als meine Kollegen getroffen habe. Mit einigen von ihnen bin ich noch in Kontakt. Immer Ich konnte meine Aufgabe selbstständig erledigen und bekam Hilfe von meinen Teamkollegen, wann immer ich Hilfe brauchte. Mit vielen Veränderungen im Management und in der Belegschaft wird die interne Situation langsam stabil und ich habe das Gefühl, dass sich das Unternehmen langsam in die richtige Richtung bewegt.
familiär geprägt, angenehmes Arbeiten möglich
Grundsätzlich gibt der Arbeitgeber einem die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und berücksichtigt die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers.
Während Corona ist mobiles Arbeiten von Zuhause aus möglich. Dies sollte auch für die Zeit nach Corona vermehrt möglich sein, um dem Trend vom mobilen Arbeiten nachzukommen und dadurch zu einer verbesserten Work-Life-Balance des Arbeitnehmers beizusteuern, was wiederum die Arbeitsqualität und -leistung steigert.
abteilungsübergreifend sehr gut, generell sollte aber mehr ein WIR-Gefühl entstehen und nicht sosehr auf ICH-Ebene gearbeitet werden
es kommt ganz auf den Vorgesetzten an
Am Kommunikationsverhalten innerhalb des Unternehmens wurde verstärkt gearbeitet, hat aber durchaus noch Verbesserungspotential.
IdR. offene und faire Kommunikation. (Ausgenommen die letzte Kündigungswelle. Hier hat Kommunikation gefehlt.)
Offenheit zum Änderungsprozess und aktives Treiben in diese Richtung.
Offenes und gutes Fehlermanagement. Keinem wird der Kopf abgerissen und es geht um die Prozesse.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Firma hat viel gelernt die letzten 2-3 Jahre. Aber die Zusammenarbeit kann und muss weiter und stärker gefordert/gefördert werden. Viele Themen funktionieren nicht, weil sich zu wenig Gedanken von Anfang an gemacht werden.
Jede Hierarchiestufe sollte ein Jour Fix unter 4 Augen haben.
Höhenverstellbare Tische in den Büros.
Rolltore in der Logistik!!!
Dringende Arbeit an der Zahlungsmoral. Hierfür ist eine schnelle und v.a. nachhaltige Entlastung der Buchhaltung nötig.
Generell sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider musste das Unternehmen Anfang des 2. Quartals einige schwere Entscheidungen treffen, mit Auswirkung auf die Personalstruktur. Dies hat sich natürlich auch auf die Atmosphäre ausgewirkt. Daher einen Stern Abzug.
Ich bin mir aber sicher, dass das Team (Firma) sich bald hier erholen wird.
Der Firma geht teilweise ein Ruf voraus, der ihr nicht gerecht wird. Zugegeben, in der Vergangenheit wurden Fehler gemacht, was in den meisten Fällen dem Management zuzuschreiben ist. In der jüngeren Vergangenheit gefällt mir die Entwicklung sehr gut. Das Management macht meines Erachtens nach jetzt vieles besser und richtig.
EH bietet die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, sofern die Tätigkeit das zulässt. Somit ist um großen Teil jeder selbst dafür verantwortlich.
Wer gute Arbeit leistet und Verantwortung übernehmen möchte wird gesehen, gefordert und gefördert. Weiterbildung steht per internen Seminaren/Schulungen zur Verfügung. Auch externe Weiterbildung ist möglich.
Lediglich die Managemententscheidung, sich bis auf weiteres (mindestens mittelfristig) strategisch lokal zu konzentrieren und keine globalen Aufgaben zu übernehmen, trüben die Aussicht. Dies ist für mich der Hauptgrund, warum ich EH verlasse.
Würde ich als sehr gut einstufen. Die erwähnten Einschnitte im Personal wirken sich aber auch auf die individuellen Kapazitäten aus. Insofern ist die Bereitschaft zur Hilfe abteilungsübergreifend etwas gesunken. Daher ebenfalls nur 4 Sterne.
Kann nichts gegenteiliges behaupten.
Mein direkter Vorgesetzter macht vieles richtig. Er dreht regelmäßig seine Runden, um die Mitarbeiter zu begrüßen und zu sprechen, hat idR. ein offenes Ohr für jeden und vernünftige Ansichten. Ebenso werden andere Meinungen zugelassen und in Entscheidungen einbezogen. Ich fühle mich fair behandelt.
Lediglich fehlt ein Jour Fix.
Im Einkauf gibt es wenig zu vermissen: Es gibt ausreichend Platz, großzügige Tische, 2 große Bildschirme und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Aber es haben nicht alle Laptops im vertretbaren Alter. Und höhenverstellbare Tische wären toll. Ergibt 4 Sterne.
Im Lager: Auch hier wären höhenverstellbare Tische toll. Hauptproblem ist allerdings die Zugluft in den kalten Monaten. Hier wären schnelle Rolltore hilfreich. Auch die Lärmbelästigung durch die angrenzende Fertigung, bei der viele Luftpistolen zum Einsatz kommen, ist störend. Ebenso hier wäre ein Rolltor hilfreich zum Schutz der Mitarbeiter. Ergibt 2 Sterne.
Im Mittel über beide Abteilungen 3 Sterne.
In der Königsdisziplin "Kommunikation" gibt es auch bei Extrude Hone (EH) Verbesserungspotential. Aber: Das Management gibt sich Mühe und informiert die Mitarbeiter in 1/4jährlichen Versammlungen. Z.B. zum Thema Corona, Kurzarbeit und Lage der Firma wurde gut informiert.
Generell gibt es bei EH eine offene Kommunikation.
Einen Stern Abzug, weil nicht jede Hierarchiestufe ein Jour Fix mit seinem direkten Vorgesetzten hat.
Ich war nicht unzufrieden.
Kann nichts gegenteiliges behaupten.
Mir wurde nie langweilig. Jeder der Ambitionen hat, Prozesse und Produkte zu verbessern erhält hierzu die Möglichkeit.
So verdient kununu Geld.