Solider Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
solide Bodenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Projektbesetzung offener mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt findet die Arbeit normalerweise durchgängig beim Kunden oder durchgängig im Back-Office statt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterrunden, in denen der Vorstand in Person informiert.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, die Bereiche sind aber relativ deutlich getrennt voneinander.
Work-Life-Balance
Selten mehr als 45 Stunden die Woche.
Wer allerdings fern vom Heimatort eingesetzt wird, muss teilweise viele Stunden Pendeln in Kauf nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Solange Projekte da sind bzw. die Rendite stimmt ist alles in Ordnung. Die unteren Ebenen der Vorgesetzten scheinen nicht allzu viel selbst entscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
Klassisches Body-Leasing, man kann Glück haben oder eben auch nicht. Projekte können auch mehrere Jahre laufen.
Gleichberechtigung
Wie für die Branche üblich eher geringe Frauenquote, aber auf jeden Fall sind alle gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schick, könnten aber zum Arbeiten besser ausgestattet sein. Wenig Einfluss auf die Situation beim Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hier nicht reich, muss sich aber auch nicht überarbeiten.
Image
Wahrnehmung ist definitiv "Technologies" und nicht "Consulting". Wer sich damit wohl fühlt, ist hier richtig aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Trainings gelegt, viel in die Mitarbeiter investiert. Nur die Projekte sind nicht immer dem Karrierelevel angemessen.