Solides mittelständisches Beratungshaus mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
EXXETA macht und redet nicht nur und behält dabei Kollegen und Projekt im Blick. Ein Erfolgsrezept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte priorisieren zu viel Umsatz und machen es den MA damit manchmal schwer nach vorn zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Den EXXETA Spirit bei Kunden und intern halten und damit Projekte verkaufen und eben nicht Köpfe. Damit gewinnt man klar vor anderen.
Arbeitsatmosphäre
Inhouse immer top gewesen. Beim Kunden kann es je nach Projekt top oder flop sein.
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise schlecht. Manche Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen und sickern über Gerüchte durch. Viele Dinge kommen aber auch direkt über den offiziellen Weg. Von daher gemischt.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich immer top. Egal ob Stress im Projekt oder mit dem Kunden, die Kollegen und die Firma waren immer da. Klar gab es manchmal auch Druck, aber in der Beratung ist das eben auch normal.
Work-Life-Balance
Beratungshaustypisch eher hoch (~45h+) - jedoch nicht sehr hoch (also keine 50 - 60h; außer man will).
Man achtet auch darauf dass die Leute nicht verheizt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider stark getrieben von Auslastung und Umsatz. Wer nicht aufpasst landet gern im Body Leasing, in einem Projekt dass nicht passt. Hier sollten die Führungskräfte mehr für den Mitarbeiter einstehen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an. Kann oder kann nicht.
Gleichberechtigung
EXXETA steht zu seinen Mitarbeitern egal welches Geschlecht, Alter, ... Das lebt man von Oben bis Unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand ich immer als gut.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Offices in Stuttgart und Karlsruhe sind sehr, sehr gut gelungen. Hierfür 5 Sterne. Beim Kunden kann es auch oft unbequem sein. Daher Endnote 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfand ich immer als gut. Es wird gespendet und aufeinander geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem was man verhandelt und später auch leistet. Generell empfand ich es jedoch leicht über Branchenschnitt. Außerdem können Performer hier auch verhältnismäßig gut aufsteigen wenn sie am Ball bleiben.
Image
Bei Kunden und Kollegen gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider durch das Projektgeschäft schwer planbar. Man kann nicht immer der eigenen Linie folgen und das macht es manchmal auch schwer mit dem Schritt nach vorn. Bei Schulungen punktet man dafür sehr stark: dem Mitarbeiter werden hier sehr viele Möglichkeiten am externen Schulungsmarkt geboten.