Die reinste Lachnummer..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Führungsebene eine Nase nicht passt, wird man auf unschöne Art und Weise an den Punkt getrieben selbstständig zu gehen. Psychospielchen vom Feinsten und das ist leider keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich endlich klar werden, dass wir keine 30-Mann Firma sind, sondern über 1000 Mitarbeiter:innen Deutschlandweit vertreten sind. Dabei sollte man bedenken, für welche Personen man intern die Werbetrommel rührt, eine Person wie der Rapper: Haftbefehl sollte es jedenfalls nicht sein! Auch wenn man noch verzweifelt versucht jung und hip zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welchem Team man ist.
Kommunikation
Der interne Kommunikationsfluss ist nicht so wie es sein sollte. Es werden nur Infos dosiert weitergegeben und auch nur an auserwählte Personen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist eigentlich sehr gut. Teamübergreifend sieht es dann schon anders aus.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung ist: ständige Erreichbarkeit 24/7. Man kann nie richtig abschalten, weil erwartet wird, dass du für Firma lebst als wäre es deine eigene.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte als Führungskraft auch Führungskompetenz mitbringen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es gibt keine Frau im Management. Hinzu kommt, dass das Management einige Kolleg:innen bevorzugt zu welchen ein besonders guter Draht besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Hier geht es lediglich darum das Image aufzupolieren. Ob die letzten beiden guten Bewertungen tatsächlich von aktuell angestellten Mitarbeiter:innen sind bezweifle ich. Wohl eher vom HR-Team um die anderen schlechten Bewertungen, welche reingeflattert sind, wieder auszugleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten. Die Gehaltsunterschiede sind enorm (auch innerhalb der Teams). Dazu gehört natürlich auch eigenes Verhandlungsgeschick. Einen Inflationsausgleich muss man sich mit viel Schweiß und Hartnäckigkeit erkämpfen!
Auch die Zielerreichung ist jeden Jahr aufs neue ein Kampf! Hat man das vereinbarte Ziel erreicht oder gar eine Zielübererreichung, wird auf Biegen und Brechen irgendetwas gesucht um nicht alles ausbezahlen zu müssen. Wertschätzung sieht anders aus!
Image
Das Image der Exxeta ist an sich nach außen hin gut.