Eckpfeiler wie Wertschätzung für Angestellte optional. Bezieht sich eher auf Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den rapiden Wachstum ist die Seele verloren gegangen die Exxeta vor ein paar Jahren noch ausgemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist wichtig aber bitte nicht so viele Mitarbeiter verheizen.
Kommunikation
Veranstaltungen die vor allem dem Zusammenhalt dienen sollten, erinnern oft eher an diverse Verkaufsevents aus den USA, bei denen es vor allem darum geht sich selbst gut zu vermarkten und zu loben aber nicht auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen wird bzw. reale Probleme angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks und gegeneinander ausspielen. Letztendlich denkt jeder nur an sich…
Vorgesetztenverhalten
Auch hier geht es letztendlich nur ums Geld. Ist man krank oder braucht wirklich Support ist man letztendlich alleine. Führungspositionen sind oft fehlbesetzt. Es fehlt hier vor allem an sozialen Skills.
Interessante Aufgaben
Sofern man in Projekte eingesetzt wird die zu den eigenen Skills passen = Super. Leider wird man jedoch zur Gewinnmaximierung oft in Projekte gesteckt die nicht zu den eigenen Fähigkeiten passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt weit unter den üblichen Marktwerten.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeit zum Kunden ist Privatvergnügen ???