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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exxeta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 380 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exxeta
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Exxeta
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hier ist herausragend – motivierend, inspirierend und immer unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines großen Ganzen und wird in seinen Ambitionen bestärkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man immer auf dem Laufenden ist und sich gut vernetzt fühlt. Das Management legt Wert auf eine klare und ehrliche Informationspolitik

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind mehr als nur Mitarbeiter – sie sind wie eine zweite Familie. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office tragen zu einem gesunden Lebensstil bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten handeln vorbildlich, sind zugänglich und immer bereit, Unterstützung zu leisten. Sie erkennen Leistung an und fördern die persönliche Entwicklung ihrer Teams.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind solide, bieten aber Raum für mehr Kreativität und Innovation. Während die tägliche Arbeit stabil und zuverlässig ist, würde ich mir mehr Gelegenheiten wünschen, bei denen man außerhalb der typischen Routine denken und neue Lösungswege erforschen kann.

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