204 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young) Österreich Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young)
Österreich
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und angenehmer Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ernst & Young AG (Wien / Österreich) in Wien als Einstieg in die Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was man sich beim Job erwartet
- Lebenslauf durchgehen
- Sie haben mehr über das Unternehmen und die Aufgaben erzählt. Man wurde nicht so ausgefragt wie bei anderen Bewerbungsgesprächen, sondern es war ein angenehmes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin BöselRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass du deinen Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Ich wünsche dir viel Erfolg und tolle Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung bei EY.
Liebe Grüße
Jasmin
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ernst & Young Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungs GmbH in Wien als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen, aktuelles
- Lebenslauf, Studium, vorheriger Arbeitgeber, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine ParrerRecruiter
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Ich freue mich bereits auf die Zusammenarbeit und dass wir dich in Kürze bei EY willkommen heißen dürfen.
Liebe Grüße
Sabine
Wirkten als wüssten sie nicht was sie jetzt suchen (was etwakomisch ist, wenn man vom Headhunter an EY vermittelt wird)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klar werden was ihr sucht und das vorab kommunizieren. Für mich war es ein "schauen ich mir halt mal an" nachdem ich vom Headhunter das Unternehmen vorgeschalgen bekam, aber vorab 0 Infos für welche STelle nun genau jemand gesucht wird; im Interview, dann primär auf mich eingeangen und fragen gestellt, die eignetlich schon im CV beantwortet wurden und anschließend Fehlende Führungs/Managment-Erfahrung (wäre ja ok - wenn es generell um ein Position mit Personalverantwortung gegangen wäre, denn diese Erfahrung habe ich eben nicht) als Absagegrund zu nennen und auf Nachfrage stellt sich dann raus: Ja, also eigentlich kommen wir gehaltlich nicht zusammen (was ja auch OK ist und ein absolut valider Absagegrund), finde ich jetzt nicht sonderlich nen tollen Bewerbungsprozess.
An der Stelle wäre es ggf. auch sinnvoll den CV des potentiellen Interessenten auch vorab zu lesen, mit den vakanten Positionen gegenzuchecken, wenn man das im Vorfeld schon nicht bekannt gibt, und dann diese Positionen im Gespräch mit dem Bewerber abzuklären ob für beide Seiten interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iris TemminghoffHead of Talent Attraction and Acquisition EY Österreich
Danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Unser Anspruch ist es, allen Talenten eine exceptional EY experience zu bieten – und diese beginnt selbstverständlich mit dem Bewerbungsprozess. Darunter verstehen wir auch dem:der Bewerber:in alle nötigen Informationen rund um die Position zur Verfügung zu stellen. Um genauer nachvollziehen zu können, warum das in deinem konkreten Fall anders gelaufen ist, würden wir deine Erfahrungen gerne noch einmal separat mit dir beleuchten. Melde dich dazu gerne direkt bei mir (iris.temminghoff@at.ey.com).
Ich freue mich von dir zu hören!
Liebe Grüße
Iris
Super!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young Wien in Wien als Praktikant in der Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, frühere Praktika, ...
- Es war ein sehr angenehmes Gespräch!
- Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RitschlRecruiterin
Vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess mit uns teilst. Herzlich willkommen bei EY und viel Spaß bei deinem Praktikum in der Wirtschaftsprüfung.
Liebe Grüße
Viktoria
Hervorragende, auch individuelle, Unterstützung beim Bewerbungsprozess, klare Struktur angenehme Interviews
Bewerber/inHat sich 2022 bei EY in Wien als Consultant Restructuring & Turnaround Strategy beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit zwischen Erstkontakt und erstem Interview verkürzen, ansonsten gutes Timing und angemessen schneller Prozess
Bewerbungsfragen
- Was fasziniert dich an genau diesem Bereich des Consultings ?
- Erläutere die letzte Station des CVs im Detail.
- Wieso möchtest du im Ausland Arbeiten ?
- Fachfragen wie zB.: Wie würdest du gleichbleibende Personalkosten einer integrierten Unternehmensplanung bewerten ? Sind diese realistisch ? Wenn ja wieso und wenn nicht wieso nicht ?
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RitschlRecruiterin
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne für die Zukunft mit. Ich wünsche dir alles Gute für deine neue Rolle.
Liebe Grüße
Viktoria
War ein sehr einfacher Prozess (verständlich, klar und offen), Man hatte immer einen Ansprechpartner :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young Wien in Wien als Compliance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- HAK, FH Studiengang wo ich derzeitig studiere (nur spezifisch auf die einschlägigen Fächer im Beruf), wo ich hinwill, ob ich mir vorstellen kann weiter zu studieren
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgesprächen erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei EY in Wien als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren und vor allem immer über offizielle HR Abteilung laufen lassen
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Überaus moderner & angenehmer Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AnteilsverwaltungsgmbH in Wien als IT Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich mich nicht äußern, da der Prozess sehr modern, professional und angenehm vonstatten gegangen ist.
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Der Bewerbungsprozess ist sehr entspannt verlaufen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei EY in Wien als Study & Work in der Accounting Beratung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang und Reaktion mit/in Stressreaktionen, Umgang im Team
- Studienauswahl, Plan nach dem Studium, berufliche Ziele
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria RitschlRecruiterin
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Viel Spaß in deiner neuen Rolle und herzlich willkommen im Team.
Liebe Grüße
Viktoria
An overwhelmingly negative experience in a process run by dilettantes
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ernst & Young AG in Wien als Quantitative Risk Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process is unreasonably long, some of the administrative staff cares so little, they refuse to record anything in writing, qualifications submitted documents are not checked, communication is in mixed English-German (both would be fine, but not at the same time), the German parts are informal to the point unprofessionality. Overall a surprisingly poor showing from EY, I really did expect better.
Update: after a rather long call I finally got some explanation for the rejection. Apparently they're looking for somebody with less than five years of experience, which does apply to me (I only have about two years), but again, they don't check qualifications. Also, my original written question won't get answered, corresponding to what I previously wrote about EY. The reason for that is that the employee in charge of replying to enquiries is afraid of the possible retorsions. The mistake will of course not be corrected.
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