35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich daran halten, wenn man sagt man gibt Feedback
Ich wurde zweimal zu einem Gespräch eingeladen man hat mir den Job zugesagt. Wir haben über das Gehalt und die Stunden gesprochen. Alles hat gepasst. Wir haben uns super verstanden. ich sollte eine Woche später zum unterschreiben kommen. Seitdem werden alle meine Anrufe und E-Mails komplett ignoriert. Wenn ich mit einer anderen Nummer anrufe wird der Hörer abgenommen das finde ich persönlich einfach super peinlich und unprofessionell. In der Zeit hätte ich auch eine anderen Stelle zu sagen können. So ein Verhalten finde ich einfach unmöglich dem Arbeitnehmer gegenüber und einfach nur peinlich. Daran sollte definitiv gearbeitet werden.! wenn man sich spontan um entscheidet, ist das ja gar kein Thema aber dem Arbeitnehmer Bescheid sagen wäre schon ganz nett.
Wenn Einzelhandelserfahrung Pflicht ist, schreibt es rein und ladet niemanden ohne ein.
Ehrlichkeit
Freundlicher
Auf Sauberkeit achten
Vielen Dank für die wirklich offenen Gespräche auf Augenhöhe. Weiter so.
Aus meiner Sicht kann man nicht viel optimieren, da der Bewerbungsprozess einfach traumhaft abgelaufen ist.
Das Recruiter-Team ist auf Zack.
Schnelle Kommunikation, perfekt!
Meine RAM hat ein offenes Ohr für Alles und ist super engagiert.
Man merkt, dass Sie ihren „Job“ lebt!
Vielen Dank, dass ich an Board sein darf!
Sehr individuell. Keine Standardfragen. Sehr angenehm, kein Verhör.
Es gibt nichts zu verbessern.
Ich wurde über XING von einen Area Store Manager aus Hamburg angeschrieben.
"Im Raum Berlin suchen wir auf jeden Fall noch einige Leute, die wir mit unserer Begeisterung anstecken können Was suchst du denn für eine Position?"
Habe daraufhin meinen Lebenslauf per XING verschickt. Es wurden einige kritische Nachfragen gestellt, was ich für den ersten Austausch nicht angemessen finde. Solche Fragen würde ich im Bewerbungsgespräch stellen, um herauszufinden was wirklich hinter einer langen Arbeitslosigkeit von "5 Monaten" steckt. Habe daraufhin eine ehrliche Antwort geschrieben, dass ich in einer beruflichen Neuorientierungsphase war. Jeder Arbeitnehmer wechselt im laufe seines Lebens übrigens mal den Arbeitgeber.
Männlich, ca. 35 - 40 Jahre, ASM aus Hamburg
keine
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