Von Jahr zu Jahr schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Entlassung während der Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und den Arbeitsaufwand. Nichts ist gut genug. Am sollte Vlt eine Mitarbeiter Umfrage machen und dann erstmal die Fehler aus dem Weg räumen bevor man neue Projekte angeht.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal in die Systeme investieren und zum laufen bringen, bevor neue Stores eröffnet werden. Teams vor der neu Eröffnung aufstellen und jeweils ein Support Team für Süd und Nord bevor man die Mitarbeiter von den Stores abzieht.
Genügend abwechslungsreiche Fassungen und nicht nur das ganze Sortiment in Schwarz und Braun.
Die Guidlines sollten bevor sie gepostet werden überarbeitet sein und nicht einfach eine alte fehlerhafte Guidline online stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut und das arbeiten macht Spaß.
Das Problem liegt deutlich höher….Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden werden nicht ernstgenommen. Die Systeme und Vorgänge sind veraltet und nicht für diese Unternehmens Größe ausgelegt. Angebote über Angebote……nur noch ein billig Optiker. Die Stores sind letztendlich die Leidtragende.
Kommunikation
Im Team und in der Region gut.
Leider werden gehen Verbesserungsvorschläge, Beschwerden oder Anliegen bei der Retail-Area ein Ohr rein und ein Ohr raus…..und werden nicht an die Zentrale weiter geleitet……so kann sich nichts verbessern.
Kollegenzusammenhalt
We are Family wird nur im Team gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden….jede 3 Wochen Aktions-Wechsel, am kann direkt 1 Stunde mehr einplanen.
Vorgesetztenverhalten
Retail-Area und die Zentrale sollten echt mal sollten echt mal nachdenken warum die Mitarbeiter gehen, wie Sand am Meer.
Interessante Aufgaben
Für Quereinsteiger interessant….alle die aus der Optik kommen eher weniger. Es geht nur ums Verkaufen…keine Werkstatt oder sonstiges.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden im Team gleich behandelt.
In der Region haben die Retail-Area-Manager ihre Lieblinge und dann gibt es die anderen…..
Gehälter werden nach Jahre langer Zugehörigkeit nicht angepasst und es gibt auch kein Inflationsausgleich. Neue Mitarbeiter verdienen deutlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart….nur das günstigste Arbeitsmaterial….
Alles wird auf die Stores abgewälzt und unter Zeitdruck. Stoff-Banner müssen selbstständig getauscht werden in schwindelerregender Höhe, die dann noch zu klein sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll. Auf die Umwelt wird kein Wert gelegt. Nach 4 Jahren endlich mal eine Rechnung per Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs gut und nach sehr langer zugehörig nur noch eine Frechheit. Gehaltsanpassungen werden nur abgewälzt und mehr Arbeit aufgedrückt.
Es gibt große Sprünge bei den Gehältern und das Gehalt ist mir der ganze Stress nicht wert.
Image
Mit Discounter gleichzusetzen. Die vielen Angebote zerstören das Image und die Kunden kaufen zu normalen Preisen nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Aus den eigenen Reihen kann man zum Storemanager aufsteigen und es gibt ein Förderprogramm für Augenoptikermeister. Für Quereinsteiger gibt es auch Schulungen zum Sehtest usw….